外贸随着出口总量的不断增加，越来越多的工厂希望通过外贸获得海外客户订单,“外贸圈”APP首先面向外贸行业招聘,受外贸的需求影响，外贸企业对人才的需求层次逐渐多元化，特别强调人才能力的整体要求和人才高质量的需求缺口,所以外贸人才的高质量很有市场,人才缺乏:优秀-0人才电子商务人才难招。
有一定工作经验的业务员外贸薪资比较高，作为业务员要熟悉行业和产品。如果他换到另一家公司做外贸业务，新公司很难熟悉业务，所以他们很难支付原公司的工资。因此，。外贸销售人员一般都是校园招聘，独立培训，否则不好直接招聘。或者，去同行业其他公司挖墙角。但是他们必须支付相似的薪水。像我们公司，以前用智联招聘，后来感觉不是很准，经常推荐一些莫名其妙的职位。目前主要找外贸圈APP。这个上面有不少-0 人才，而且比较准确，可以节省很多时间。希望我的回答能帮到你。另外我们公司也做外贸，可以多交流。
在政府出台了一系列促进外贸发展的指导性文件，培育外贸竞争优势和增长动力，实施了一些贸易便利化政策之后，外贸行业的发展明显比以前快了。之前外贸是传统行业，现在开始重点向高科技、高附加值领域拓展。跨境电商也越来越火。受外贸的需求影响，外贸企业对人才的需求层次逐渐多元化，特别强调人才能力的整体要求和人才高质量的需求缺口。所以外贸 人才的高质量很有市场。“外贸圈”APP首先面向外贸行业招聘。
3、 外贸工厂存在的困难和问题?外贸随着出口总量的不断增加，越来越多的工厂希望通过外贸获得海外客户订单。但是在开发外贸的过程中，始终存在四大问题:1，人才缺乏:优秀-0 人才电子商务人才难招。中国电子商务研究中心数据显示，15%的从业人员相对稳定，能够满足企业运营要求；在招聘常态化上，37%每月都有招聘需求；随着业务规模的扩大，人才需求旺盛，占30%，流失率高、人员不稳定、招聘难的企业占7%，2.风险高:汇率波动大，外贸诈骗。3.成本高:外贸平台成本高，参与成本高，团队成本高，4.效果差:现有的外贸业务制作比低，甚至浪费水。
