公积金缴纳上限，上海公积金基数上限

1，上海公积金基数上限

月缴存额上限：　　住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。　　补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。

上海公积金基数上限

2，住房公积金缴纳上限

法律分析：员工缴存住房公积金的上限以前为员工上年度平均工资的20%，目前上限为12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金缴纳上限

3，公积金缴存上限上调至4170元缴存比例仍为12什么意思

上限是，缴存额的上限，最多只能是7170.比例12%%就是按你工资的12%缴存公积金。

缴存上限：单位和个人缴纳的公积金金额合计不能超过的金额公积金缴费比例为12%：公积金基数*12%为单位和个人的缴费金额缴存上限如果为4170，公积金缴费基数上限为17375,17375*12%=2085，单位与个人合计为4170.当员工工资大于17375时，公积金缴费基数统一为17375。公积金个人缴纳2085，公司缴纳2085.

公积金缴存上限上调至4170元缴存比例仍为12什么意思

4，公积金缴存上限

法律分析：2021年度住房公积金缴存基数上限为21498元。缴存基数下限标准自2021年1月1日起执行，缴存基数上限标准自2021年5月1日起执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

5，广州公积金个人缴纳额上限

月工资10000元，以实际月均工资总额作为缴存基数：2010年职工个人月均工资总额的5倍，即4541元×5=22705元。缴存基数不得超过广州市统计部门公布的2010年职工月均工资(4541元)的5倍，即4541元×5=22705元。职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的广州2011年7月1日起，年度公积金缴存基数上限：2009年职工个人月均工资总额的5倍，即4101元×5=20505元。按金积金公布调整数据；超过上述限额的。广州2010年度公积金缴存基数上限，个人年度最多只能交22705元，以该限额作为缴存基数。缴存基数不高于最低工资标准可免缴个人部分

6，公积金缴纳上限是12吗

是的，根据《住房公积金管理条例》的规定，职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

7，住房公积金的缴存基数有没有规定的上限

公积金缴存基数：住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

楼主问的哪的电话，我今天去海淀社保问了一下，我们有一员工工资860，她说如果我跨年清册上写860的话，个人部分就是0了，如果不想是0的话，最低写910.还是按最低800的工资标准。

有的。　　缴存基数上限为上一年度平均工资的3倍。下限是上一年度平均工资的60%。

8，公积金缴存上限

7月28日，北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。其中显示，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，比去年度上限提高了878元。根据《通知》，2022住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元。月缴存基数下限为2320元。如果单位选择的缴存比例为最低的5%，那么月缴存额上限则为3188元，单位和个人各缴1594元。 2021年度公积金缴存基数上限为28221元，按照12%的缴存比例，最高每月可缴纳6774元公积金。也就是说，今年的每月缴存上限比去年提高了878元。北京住房公积金管理中心表示，推荐缴存单位通过北京市人力资源和社会保障局网站申报“五险一金”年度缴费基数，实现一次性办理。北京住房公积金网上业务平台及业务柜台的原申报渠道照常运行。

9，住房公积金月缴存额上限什么意思

是的如果觉得贷款少可以做组合贷款就是你用公积金贷30万然后其他用商业贷款

计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。一般而言，职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。据了解，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。另外，住房公积金的缴存比例和缴存额上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房公积金管理委员会审核同意，并报市人民政府批准后公布执行。城市案例：上限标准（一）2014年我市职工住房公积金最高月缴存工资基数为11224元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为3368元。（二）2014年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数为18706元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为5612元。下限标准（一）2014年市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县（含台商投资区）的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1170元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为118元。（二）2014年安溪县、永春县、德化县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1050元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为106元。

10，住房公积金上限是多少

一、住房公积金上限是多少1、住房公积金上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。2、法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第七条国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。二、领取住房公积金需要准备什么资料1、单位开具并加盖印鉴的《职工住房公积金提取申请书》；2、本人办理；3、代理人办理；4、提取本人及配偶公积金，还须提供婚姻证件或能证明婚姻关系的户口薄；5、提取产权共有人公积金，还须提供共有产权登记分割表等。三、领取住房公积金需要具备什么条件1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的；7、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；8、非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；9、职工享受城镇最低生活保障的。

11，我们每个月缴纳的公积金有上限吗上限是多少

根据广州住房公积金管理中心发布的《关于2018-2019年度住房公积金缴存调整有关问题的通知》、《关于调整住房公积金最低缴存基数的通知》，将于7月1日至12月31日期间，开展2018~2019年度住房公积金年度缴存调整。通知显示，缴存基数不低于广州市现行最低工资标准2100元，不高于广州市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。缴存基数上限：24654元(2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍)缴存基数下限：2100元(广州市现行最低工资标准)缴存基数：职工个人住房公积金缴存基数调整为2017年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。2018年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2018年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元(根据广东省相关规定调整)，不高于本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。

养老保险，公司缴纳基数的20%。个人8%公基金 9-15%个人同样是9-15%基数是上一年的平均工资，不能少于国家规定的最低标准。

12，住房公积金上限是多少

住房公积金上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。公积金缴存是由两部分组成，具体分为职工个人公积金缴存，和职工所在单位缴存的公积金，但是都只属于职工个人所有。个人公积金月缴存额大约为，职工上年度月平均工资，再乘职工公积金缴存比例。单位为职工缴纳的公积金，月缴存额的数额大约是，职工上年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的使用范围有哪些住房公积金使用范围：1、购房贷款，购买自住房屋时满足条件可进行公积金贷款；2、无房租赁提取，职工名下无房时可凭借租房合同提取一定额度的公积金；3、销户提取，满足销户条件的职工可一次性提取公积金；4、治疗重大疾病，职工治疗重大疾病时可提取公积金；5、低保特困使用，家庭纳入低保或者特困情况下可提取公积金。

13，住房公积金缴存比例有上限吗

有，公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。扩展资料：单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。参考资料来源：搜狗百科-缴存比例

住房公积金存缴比例设上限，不得高于工资的12%（小部分地区规定可能上限略高）。 2015年11月20日，住房城乡建设部起草了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》。条例指出住房公积金缴存比例实行“限高保低”。按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。同时规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。举例说明：一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

不合理。苏州市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准850元；最高不超过苏州市统计局公布的当地上年度职工月平均工资的3倍。职工本人月缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。月缴存基数最高限额：市区为8600元、张家港市为7300元、常熟市为7200元、昆山市为7500元、吴江市为7700元、太仓市为7600元、吴中区为8000元、相城区为8100元。职工住房公积金的月缴存额为职工本人的月缴存基数乘以住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例，机关、事业单位仍为单位和职工各10％；企业仍为单位和职工各8％—12％。企业缴存比例未达到各8％的应调到8％，在各8％—12％幅度未达到12％的，可以继续上调到各12％。

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