负责员工考勤、考核、技术职称申报、劳动工资、员工培训、权限范围内的人事任免、招聘、调配、交流等人事管理工作,负责整理工作信息，掌握工作动态，进行综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导提供依据,综合事务部职责:负责制定本日常工作计划，协调日常工作，负责信息发布、信息上报、关系协调,综合保障中心是为企业提供后勤保障服务的部门,需要处理事务的各种地方。
不是参与公司。综合保障中心是为企业提供后勤保障服务的部门。其职责如下:1 .负责公司运营过程中-1事务的处理，为公司的正常运营改善良好的环境；2.为公司的良好运作提供可靠的后勤支持；3.贯彻执行国家有关商业管理法规和物业管理规定，以及公司的各项规章制度，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系；4、加强部门之间的团结合作，树立全局观念，密切与各部门的联系，相互沟通协调；5.负责传达公司文件、通知和会议精神；6.负责公司各类资料的档案管理；7.负责办公用品、文具和劳保福利用品的采购、登记和发放；8.协调公司与当地政府及各职能部门的关系；9.完成主管副总裁交办的其他任务。
2、女子监区 综合 事务管理是干什么的需要处理事务的各种地方。综合 事务部职责:负责制定本日常工作计划，协调日常工作，负责信息发布、信息上报、关系协调，负责整理工作信息，掌握工作动态，进行综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导提供依据。负责员工考勤、考核、技术职称申报、劳动工资、员工培训、权限范围内的人事任免、招聘、调配、交流等人事管理工作，负责各类文秘、会议、档案管理、办公设备及用品采购、资料管理、资料打印、各类文稿起草、机要及保密工作。
