尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈，像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保安公司的不同，再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。
1、现在的保安和保洁好招人吗？
大家好，我是路边野草。我个人认为任何职业都会有人干，也都会招到人，保安和保洁也一样。工资和工作时间一般都是应聘者首先要知道的，比如保安，一般都两班制，工资在俩仟和叁仟元之间，没有什么加班费，大多数也没有什么五险一金，由于多种原因还是有人应聘，而许多保安在三伍月或一年还是选择离开，这和许多公司的制度和潜规则有关，还有是一些许诺福利不兑现，更有一些保安队长和保安主管本身素质差，不敬重和关爱下属，
当然也有些保安自己的责任，如少数年轻保安责任心不强，遇事喜冲动，个别老年保安较保守，讲人情面子，不能按规办事，法律意志不强等等。而保洁人员一般上班七八个小时，每月的工资在一仟伍到两仟之间，而保洁因清扫和清洗是一些体力活，保洁的劳动强度和要求都有一定规定，加上也没有加班费，人员流动性还是较大的，总之一句话，世间事沒有绝对，只有相对，
没有什么工是招聘不到应聘者，只要在工资和工作时间科学较合理化，保安和保洁还是招到应聘者，在管理上人与人之间多一点交流，多一点理解，任何事都能解决。同样在规章制度面前，人人都要严格遵守，人人平等互敬诚信，对待工作的人不能有贵贱之分，多一点人性化管理，我相信一些工作招人难，难招人一定会改变。个人观点，不足之处请指教！，
2、如何应聘保安？哪里招聘保安？
对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内，现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高，
就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间，因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品，像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保安公司的不同。
现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天，物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制在35周岁内。假如想找保安，建议你去物业，尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台，
像现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人，那自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉了，要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼，
另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。这也很有效的解决，保安紧缺的问题，要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了，现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。
