国企、公务员的年终奖一般都有多少。爆个自己的，浙江舟山市，区级，基本工资7000左右，公积金30加每月一两千补贴，年底五六万奖金，自己算算吧，但公务员不一样，公务员的年终奖目前也是工资的一部分，这在大政策上也是没有问题的，关键还是发多少，怎么发，是否符合当地财政的实际，是需要重点考虑的问题。
1、都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？
目前公务员工资存在的问题就是，高的年入几十万都是稀松平常，低的每年三五万遍地都是。总体来看，各地的公务员待遇普遍都不低，一年的总体收入绝大部分都能达到当地的中上水平，很多地方公务员平时到手工资确实比较少，各个地方年底都会发一些奖金之类的，名称差异很大，比如四川叫目标奖，湖北五项奖，还有什么精神文明奖，等等。
年底奖项的名称全国各地差别很大，但是都会发一些奖金，有的很高，有的很低，比如，江苏等东部发达地区普遍要发10万左右，成都、武汉等新一线城市也会有7万左右。但是北方山东山西东北等地区，就比较低了，可能也就1-2万左右，下面我以成都的情况进行个简单介绍。成都公务员实行平时工资加目标奖的制度，一、平时工资。
成都公务员平时每月就是基本工资、生活补贴、车补等，主任科员扣完五险一金大概到手就是4500元左右，这个工资在成都生活，确实压力太大了，毕竟成都消费不算低，成都人又比较懂得生活，日常消费还是比较高的，再者这里的房价普遍都在2-3万元，如果只有每月这点工资确实难以为继了。二、目标奖，四川当初搞了这个政策，就是每年对各个部门进行考核，按照考核等次发放目标奖。
成都市本级大概在7万元左右，市辖区里面天府新区、高新区和双流区比较高，大概在10万元左右，其他区普遍在5-9万元左右，三圈层大邑县、崇州邛崃等大概目标奖4万元左右，三、年总体收入。目前一般年总体收入是按照平时工资总和 目标奖 公积金以及未休假补助作为公务员一年的总收入，未休假补助很多地方都有，是严格按照职工带薪年休假条例规定发放的，一般根据工龄长短，每年有5000-2万之间的水平。
成都的主任科员，一年总体收入大概在15-17万之间，个别区的高一些，区上有职务的科长大概都能达到20左右，但是差距也都不算大，处级干部普遍在25万左右，全国情况:全国公务员待遇最高的第一梯队就是江苏和深圳，比如苏州、南京普遍总收入在30万以上，深圳可能更高，毕竟很发达。最近几天深圳老师的工资条发到了网上，着实惊掉了很多人的眼镜，老师年薪基本在40万以上，
这也就不奇怪为什么那么多的清华北大研究生、博士生那么热衷于去深圳当老师了。第二梯队我觉得差不多就是北京、上海、杭州等地区了，他们普遍年收入在20万左右。第三梯队就是天津、成都、重庆、武汉、西安等几个新一线城市了，当然以上这个排名也不准确，东部很多城市没有列进来，只是列举了些大城市，东部一些小城市待遇估计也是高得怕人，我也没有具体了解过。
综上所述，当下公务员工资其实并不低，有些地方确实平时发的比较少，但是年底普遍都会有所补偿，这样下来，全年收入也算还行，当然，你想通过当公务员发财，这条路肯定是行不通的。它只能保证你基本温饱不愁，但是你想过上随心所欲的日子，这个还不能支撑，客观来说，现在报考公务员的人太多了，竞争压力太大，很多名校高智商学生加入进来，难度相当之大，尤其大城市的公务员。
2、国企、公务员的年终奖一般都有多少？
国企、公务员的年终奖一般都有多少？这是两个不同的体系，是无法正常进行比较的，但是你在央企工作，现在都已经拿到了3万元的年终奖已经不低了，不要吃了锅里的，还要看着碗里的，人心要懂得知足，知足常乐这是对人心的一种要求，也是一种告诫，我以前既在机关工作过，也在国有企业工作过，机关工作的性质和国有企业是完全不同的，虽然都是在体制内，但是国有企业是属于企业性质，有经营管理方面的自主权，机关是否发年终奖，年终奖有多高，一般是以县为单位作为考核指标的，如果县财政比较好，年终奖也是比较可观的。
