我的第一份工作是在物业公司，当时是本科刚毕业去应聘入职的，那个物业公司还是市直的物业公司，有国企性质。物业公司的工资水平主要看以下几点，我的试用期工资是1800元，试用期之后刚转正工资是两千多一点，之后经历过两次涨薪，一次是写申请，层层上报，涨薪升职，另外一次是公司整体工资上调，我在公司做了将近两年，离职的时候，工资是三千多，发到手的，就是扣除了五险一金。
1、现在各团场都有物业公司，物业员工的工资最低是多少？
我的第一份工作是在物业公司，当时是本科刚毕业去应聘入职的，那个物业公司还是市直的物业公司，有国企性质。我的试用期工资是1800元，试用期之后刚转正工资是两千多一点，之后经历过两次涨薪，一次是写申请，层层上报，涨薪升职，另外一次是公司整体工资上调，我在公司做了将近两年，离职的时候，工资是三千多，发到手的，就是扣除了五险一金，
其实离职的时候正好遇到第三次涨薪，如果不走，现在工资到手应该四千多，说实话有点后悔。物业公司的工资水平主要看以下几点：1.公司的自身实力和发展前景，一些优秀的物业公司，特别是商业性质的写字楼物业，如楷林物业，注重商业竞争，市场发展，员工能力，工资水平在同行业会比较高，还有房地产性质的，如碧桂园物业。
2.员工个人的工作能力，如果你的工作能力水平很高，那么你涨薪升职的空间就很大，你在公司工作一段时间后可以申请涨薪升职，或者竞争管理岗位。但是这个前提是你本身工作能力要非常突出，自己非常优秀，这些要靠平时工作的积累和优异表现，只有你对公司而言有价值，你才有涨薪升职的可能，3.公司的薪酬制度和职级制度，好的公司一般有很完善的薪酬和职级制度，可能是一年或两年调薪，如果有突出贡献，可加薪或者升职之类的。
