税前年薪50万元，每月的税前工资为41666元左右。税前50万元年薪的税后到手收入将50万元减掉缴费和缴税部分就是到手的收入了，税前年薪15w，也就是税前月薪平均12500元，根据2019年夏季求职期主要城市平均薪酬排行榜，杭州平均薪酬为9430元。
1、毕业13年，在杭州税前年薪20万，算是什么样的水平？
关于“毕业13年，在杭州税前年薪20万，算是什么样的水平”这一话题，为深入为你解答，特以相关资料数据（下图）为依据，便于你找到自己的位置。资料图为“2018年春季求职期平均薪酬城市分布”排行榜，杭州平均薪酬仅次于北京、上海、深圳三座国家顶尖城市，平均薪酬达到8500元的杭州是大多数网友都非常向往的收入，按年计算约为十万元。
2、杭州税前年薪15w在所有杭州90后里面什么水平？
你好，我是钱塘老章，让我来回答你的这个问题，税前年薪15w，也就是税前月薪平均12500元，根据2019年夏季求职期主要城市平均薪酬排行榜，杭州平均薪酬为9430元。根据2020年杭州市薪资水平报告，你的收入属于工薪族前3.5%~13.4%的行列，不过考虑到你是90后，目前年龄应该在21-30岁之间，工作经历的话应该1年~7年左右。
这就不好说了，因为收入的多少和工作年限是成正比关系的，工作1年15万就非常不错，工作7年15万，就只能说一般了，因为一般职场的黄金年龄段就是5-10年这段，没到这一段，工作经验还少，履历不够丰富；超过了这一段，如果不能一路拼杀更进一步，就可能要原地踏步甚至倒退了。12500月薪，扣掉五险一金，估计每个月打到工资卡里面大概9000的样子，
3、杭州税前年薪24万，有车但只有10余万存款，到底该不该留在杭州？
在年轻人里面你收入算很不错。可是在杭州生活成本面前，你这些只是门前的台阶，还没入门，买房要60万首付起步。你没有，还要几年积累，或者搜刮父母，买了房子养孩子还房贷，你要3000 8000每月起步，剩下的只有车的费用、吃的费用。基本上要20年，这20年，保证你一天都不敢休息。这20年，保证你不敢养爹妈，
4、体制内一年10万和体制外年薪25万你会选择哪个？
建议体制内，当然也要具体到行业、公司、岗位，然后才能具体区分选择。如果是垄断型行业，如烟草、电网、铁路、银行等或事业单位的体制内是更好的选择，如果是一般市属的非公务员非事业编的基层岗位，那么选择体制外25万更好些，很多人觉得10万和25万差太多，应该毫无疑问的选择后者，这是对体制内不够了解。因为体制内最大的优势不是薪资，而是福利待遇以及稳增长的预期，
就比如上述这些类型的单位，薪资以外的收益可能远远大于工资。比如社保交的高，企业年金多，年终奖额度大，还有低价福利房、各种补贴等等，事业编的好处则是收入一定会高于社会平均工资增长水平，始终处于社平薪资以上，不必担心行业危机或者公司业绩，而且加班少、不会欠薪。尤其一些发达地区的教师，每年十几万的工资还有三个月的假期，这是私企体会不到的爽，
另一点关键在于，编制内的收入是稳定的，而私企是不稳定的。很多公司为了争夺人才确实工资开的很高，但别忘了高薪不是什么行业都有，基本都集中在互联网、科技、金融、医疗、设计等暴利行业，这类行业的崛起都是在近十几年开始，因为人才少，所以工资开的高。但以后随着此类专业的全面开设，人才将来多如牛毛，薪资还会这么高吗？回想当年电脑刚开始普及的时候，北大青鸟这些培训班出来的都被北上广深抢着要，何况是本科生，
在平均工资不到一千块的时代，会PS都能月入上万。现在呢？多少功能被自动化处理软件替代？程序员这种纯技术流，将来初级、中级的技术梯队可能都将被自动化软件取代，金融业人工功能也被越来越多的替换成机器和软件，所以这些目前看似高薪的行业，在将来面对的将是极其激烈的竞争和淘汰，而不是像体制内这样旱涝保收，加之私企本身存在业绩的不稳定性，这几年倒下的巨无霸还少吗？乐视、恒大、新东方，每家明星企业倒下的原因都不一样，但被裁员是大概率事件。
