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法律分析:申请人装修 工人受到两种方式的伤害。一是邀请装修公司的人，与装修公司有合同关系。工人工伤属于工伤，由用人单位即装修公司承担赔偿责任。二是邀请个人，与工人存在雇佣关系。如工人受到伤害，由用人单位或第三人承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条劳动者在劳动过程中受到人身损害的，由用人单位承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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