保安合同，招聘保安合同怎么写

1，招聘保安合同怎么写

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招聘保安合同怎么写

2，谁帮我写一个聘用临时保安的劳务合同样本

给你两个参考临时工聘用合同协议书http://www.3renwu.com/Soft/2322.html公司门卫人员(保安)聘用合同http://www.3renwu.com/Soft/2323.html

谁帮我写一个聘用临时保安的劳务合同样本

3，我是一名保安跟一家保安公司签了一年合同可刚做了五个月因客

可以要求双倍赔偿，一年一个月的标准双倍赔偿。因为你只干了5个月，所以赔偿为1个月的工资。比如你的月薪为3000一个，那公司应该赔偿你1个月的工资即3000另外你需要公司给你出具一份辞退证明，可以到社保局办理失业保险领取。每月也会有钱拿。

我是一名保安跟一家保安公司签了一年合同可刚做了五个月因客

4，与保安公司签的服务合同保安在为我公司服务过程中出现意外伤害

应当由保安公司承担责任，你们与保安公司有法律关系与保安没有关系，如果保安公司的相关资质没问题，那么你们就不承担责任。

原则上是保安公司承担责任，但现在实际有些公司处于人道业会补偿一些

应当由保安公司承担。纵横法律网喻远军律师

5，急保安的合同问题

这个是正常的，不过还要看公司放不放人。

如果有关于辞职的相应条款，应按照相应条款执行。未给你缴纳保险，雇佣方已经违法，建议去劳动局查一下，你的合同是否在劳动局已有备案，如果未备案，说明雇佣方违法用工。

合同有效！应当履行。但注意：不是劳动关系！

看合同了,试用期内辞职要求提前三天,合同期内要求提前三十天

合同有效，但单位没给你交保险，他已经违法，按规定你可以随时走人，不给你工资就是违法，到当地的劳动监察举报就可以了，我的回答你还满意吗

6，与保安公司签订的合同条款细节

保安岗位职责：（1）保安在值勤过程中要维护公公司安全，对员工的进出确定是本公司的内员工方能让其进入；（2）来访的访客在确认是找公司内部的员工需联系员工下来接待，如不是让其离开；（3）保安在值勤过程中如发现有外来人员过来推销.闹事.以及捣乱者保安有责任维护好现场秩序.并让其离开。仅供参考，如你还不满意请自己修改。

1.保安公司的责任是肯定有的。2.具体保安公司负什么样的责任，要看合同里是怎么写的，合同很关键。3.发生这样的事情，保安公司肯定会推卸责任，最好是双方协商，确定赔偿事宜。4.具体保安公司是否负责还要看公安机关的说法。

7，我在一家物业公司做保安2011年6月一号入职在入职的时候签了一份合

首先你要弄清楚你们签的合同是不是正式合同，如果是，那么就存在雇佣关系，可以去告。如果不是正式合同，那你要先有证据证明你是他们的员工，然后再去劳动局，还可以要求三倍工资，法律规定没有签合同是违法的，可以要求三倍工资。

物业公司保安入职的承诺书，各公司有侧重要求，需根据公司的要求进行承诺；一般的承诺书为：标题：入职承诺书（居中，字体比正文稍大）*****物业管理有限公司:本人：***，身份证号：******** ,于****年** 月** 日已被公司录取试用,试用期 *月,在***部担任****职务。为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:一、首先恪守诚信，保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。二、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担法律上的责任。三、本人在职期间，不发生违反操作规程的事件。四、不故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及职务范围内之业务机密。五、不在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。六、不损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。八、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以前书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力。九、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。承诺人（签名）:身份证号码:****年 ***月 **日