对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区，同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍。
1、做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？
作为一个在县市省三级机关工作过的人，我谈一下我个人的一些感悟吧！在省级机关工作，有几点好处，一是一顿三餐包了。二是提供临时性住房，三是职级升的快。四是通知下面要文件比较快，五是自己有满满的获得感。毕竟是一个省上的领导，同学口中羡慕的。他省直机关工作，有很多老一辈的开玩笑，天天打瞌睡，都可以到正处级。这是它的显著优势，
但是在省级机关工作。分工过于细，一个处室就七八个人，各做各的事情，做完以后各是各回各家。省级机关处是处之间的交流特别少，同事与同事之间平时交流的非常少。这可能跟省级机关那种规矩意识有关系，其实我觉得在省级机关能力得不到锻炼。如果你没有在下面锻炼过，我估计你不到40岁都不能开口说话，因为只有处级以上才能在会议上进行发言。
个人觉得在省级机关不如在市县锻炼人，当然在工资待遇这一块。省级机关一般都是拿到平均数，如果在省会城市里面工作的话，不是本地人的话，买房子特别困难。一个月就是4到5000左右，现在哪个省会城市房价不是一两万。在省级机关工作要求情商特别高，而且要求个人的意识特别强，不该问的不问，不该做的不做。如果你不是领导的话，下县时间特别少，
2、浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市，以科级为例，杭州市区到手一般在25万 ，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。
杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资，宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万 不是问题，局部也有25万 比杭州高的。第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手平均18万 以上，不少也可以超过20万 ，不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平，浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万 ，
总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万 也很普遍，对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差，
关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家，第二，收入存在严重的地区差异，地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低，就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。
