建立适当的竞争机制,可以让销售人员看到每个人的优点,也可以充分了解他人的优点,可以树立标杆,呈现差距,激发自己的学习主动性,因此管理销售团队需要建立一个清晰一致的团队发展目标,1、营造良好的销售团队氛围营造良好的销售团队氛围,能让销售人员感受到工作的氛围。
1、营造良好的销售团队氛围营造良好的销售团队氛围,能让销售 人员感受到工作的氛围。2.让销售团队有明确的共同目标。有了共同的目标,才有合作的精神。因此管理 销售团队需要建立一个清晰一致的团队发展目标。3.建立适当的竞争机制。有竞争才有进步。建立适当的竞争机制,可以让销售 人员看到每个人的优点,也可以充分了解他人的优点,可以树立标杆,呈现差距,激发自己的学习主动性。4.薪酬考核机制。你可以通过设计一个激励性的业绩提成机制来调动销售 人员的积极性,比如设计一个透明的、阶梯式的晋升机制。但是,一切薪酬考核机制的前提必须是公平、公正、公开。
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