会议发言，开会发言的技巧

1，开会发言的技巧

简洁实在、重点突出、拿捏分寸

开会发言的技巧

2，怎样进行开会总结发言

首先要了解开会主题是什么？对象？简单点就是发现问题解决问题，用什么方法落实谁负责

怎样进行开会总结发言

3，公司开会怎样发言

看你开什么样的会了，以及会议是什么主题！正式会议、临时会议？内部会议还是联合会议？你是要做开场白，还是总结性发言，还是就某一个主题发表你的见解，等等。哪能一概而论！

公司开会怎样发言

4，会议发言记录追求品位

XXXX年XX月XX日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名XX领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们

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5，年会发言稿简短

金蛇辞岁，伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在2013年的希望大道上。过去的2012年，源于全体xx人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。在此，向全体员工及xxx行业的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。 2012年，全体员工一道精诚合作，兢兢业业，谱写了公司发展的新篇章。通过ISO9000体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的发展夯实了基础。这些成绩的取得，是全体xx人集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出xx人的创业精神和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步！我公司是一家生产XXX的企业，公司的发展、壮大与各位从事分析行业生产，经营、研究朋友的大力协助是分不开的。在此新的一年来临之际，我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体健康！事业如意！并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福！ 2013年，公司将进一步深入体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的发展空间。同时，公司把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并提供更为广阔的发展舞台。（欢迎广大员工推荐有行业经验的工人加盟，为公司的发展注入更多的活力。）展望2013年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！亲爱的朋友，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手2013年，凝聚我们共同力量发展xxxx事业，团结一致开创新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、蛇年吉祥！

6，过了年又要开总结会议怎么写发言稿

各位领导、各位同事：大家好！很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快！身体健康！万事如意！新年大发！回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅！行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉；及时完成各类报表及总结；办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支；组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结；组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范；对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢！”谢谢大家对我工作的支持与鼓励！在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强！最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉！谢谢大家！

7，会议发言话筒常见的几种组合方式

话筒作为会议厅堂扩声中拾音设备，其功能品质的选择与配置直接关系到会议现场的效果。对于目前的用户，第一时间接触到与频繁使用的就是会议话筒，音箱怎么样对于非专业或非音响发烧友来说，一般很难有很专业的鉴别，所以会议系统中发言话筒的配置问题，是整个会议系统用于开会时最关键因素之一，下面将对会议发言话筒的配置，进行一个简要的分析，希望对用户或即将接触到会议系统工程的朋友有个参考。当前会议发言话筒的配置常见的有三种方式：1.会议话筒+调音台；此配置中采用了英国CLOCKAUDIO科洛鹅颈话筒、手持话筒和YAMAHA的调音台2.会议话筒+智能混音器或会议话筒+数字媒体矩阵；此配置中采用了英国CLOCKAUDIO科洛鹅颈话筒、手持话筒和YAMAHA的调音台和LA AUDIO的数字音频处理器3.手拉手式数字会议话筒。关于这三种配置方式的应用场合以及优缺点，做个简单比较，以便在实际工程配置时根据现场功能需要做到心中有底：“会议话筒+调音台”方式主要应用在对音质要求较高的场合。具有音色还原相对较好的优点，但是这种方式话筒的数量不宜过多，一般150平方左右，配置四只英国CLOCKAUDIO科洛话筒为宜，并且须顾及现场的建声环境以及英国CLOCKAUDIO科洛话筒、音箱的摆位。如果会议话筒数量增多，啸叫的问题在所难免，通过处理设备来解决的话，不但牺牲了音质，传声增益也提不起来。这样，就把这种配置方式的优点也给变成了缺点。其次，这种配置方式如果加上处理器来抵制啸叫，总体的造价就增加，性价比没有另外两种方式高；再次，作为最传统的会议发言方式，其功能不能进行扩展，比如会议智能化管理、摄像跟踪，同声传译等功能。这种方式目前仍然有实际应用，主要是用于报告厅、培训厅等场所。“会议话筒+智能混音器或会议话筒+音频处理器”方式会议话筒+智能混音器主要是应用在话筒的数量较多（四只以上）、工程造价又不太高的场合；英国CLOCKAUDIO科洛会议话筒+数字媒体矩阵主要是应用在话筒的数量较多（四只以上）、工程造价比较高的场合。优点在于一定程度上抑制了啸叫，同时可以对会议现场的话筒进行一定的智能管理，通过中控或摄像跟踪处理可以实现摄像跟踪功能，但缺点也是显而易见的，首先每个话筒要一根话筒线，话筒数量越多，需要布的线越多，施工调试工作量很大；其次传声增益虽有一定的提升，但通常十几只话筒共用的效果还是不太理想；再次虽然实现了会议现场的智能管理，但要拓展其它会议现场的功能需求，尚需要借助其它功能设备来实现，性价比并不是太高。这种方式主要应用在人数不是很多的视频会议、音视频信号需要记录的小型会议室、较大型互动培训室、接见厅等场所。“手拉手式数字会议话筒”方式主要应用在话筒数量多，从数只会议话筒的小型会议到几千只会议话筒的大型会议；可以实现从单一的语音发言到多语种的语音发言；可以对会议现场通过硬件本身设置或管理软件设置，对会议进行有效的管理，还可以拓展签到、投票表决、嵌入式安装等功能需要。其优点在于会议综合功能需要可以满足，能保证对会议的效果做到有效控制；布线方便，一条专用数字会议话筒线可以连接几十只话筒；控制方式灵活；可拓展性强，性价比很高。尽管单只话筒的音质没有第一种方式好，但在使用相同的话筒数量前提下，总体效果则比第一种方式要好。这种方式已经广泛应用于各种类型的会议场所，成为会议发言的主流配置。

不止是这样的，话筒多少是由主席团的座位个数决定的，如果无线座机话筒，那10个人是用5个或以上。如果座位数更多，那5个也不好干什么，8个，11个的我也看过，基本上是总人数除2个话筒。太多了在观众区观感不佳，特别是座位数多时。