海康威视介于第一层级与第二层级之间的公司。从覆盖人群面看，海康威视的名气毫无意外大于同花顺，因为宁德时代主要做汽车电池方向，海康威视主要做监控设备，两家产品没有可比性，不知道你做的是哪个方向，综合来看三家公司，建议选华为作为第一份工作更好些。
1、offer挑选：宁德时代和海康威视，怎么选？
很高兴回答你的问题，希望对你有帮助。因为宁德时代主要做汽车电池方向，海康威视主要做监控设备，两家产品没有可比性，不知道你做的是哪个方向，如果是做技术的话，可能人工智能方向，在宁德时代做电控或者是自动驾驶，这个我建议你去宁德时代，因为以后汽车的方向就是四化，电动化，智能化，自动化，网联化，而且汽车有足够大的市场，前景不错。
2、本科应届offer比较，中建国际，华为，海康威视我该怎么选择？
应届生最重要的是积累人脉和经验，再就是积累经历，薪资待遇不用着急，等到你积累够了资本，薪资自然就上去了。选择第一份工作就像选择本科学校，公司的名气很重要，在大公司呆过的人，格局也会大很多，做事情的规范性也会好很多，将来出去的卖相也会好很多。所以综合来看三家公司，建议选华为作为第一份工作更好些，当然，也要提醒你的是，华为待遇也不差，但是比其他两家更累点。
3、二本应届生c 方向，目前拿了两个offer，一个海康，一个同花顺，该怎么选？
如果我是你，我选择海康威视，结合个人经历看，第一份工作，无论行业、无论薪酬、无论职位高低，一定选择大公司、有名气公司。一家公司能被称之为大公司，我认为有两点必须满足:第一规模大，第二:组织结构完善，首先人数必须多，不同行业对于人数的要求不一样，对于制造业500人只是一个小公司，对于咨询就是一个大公司。
对于互联网至少也是一个中型公司，因此关于规模大必须结合具体行业进行判断。关于组织结构完善，拿我熟悉的制造业中质量管理模块看，完善的质量管理部门必须包括，质量可靠性测试、供应商质量管理、过程质量管理、进货质量管理、质量体系管理、设计质量管理、客户质量管理、项目质量管理等分之。人数多，找到志同道合的人的几率变大，也就是所谓的大公司人脉，
在人数多的大公司。我们可以遇见各种各样的优秀同事，能在优秀的团队中生存，本身就证明了我们的优秀，同时人数多，沟通的机制、方法、机会，职场关系的处理难度也是几何难度的提升，对比小公司，能够在大公司复杂的沟通环境中游刃有余的开展工作，本身就已经证明自身超高的情商，一个高情商的人或者被大公司训练出高情商的人会没有好的职业发展么。
组织架构完善说明工作细分，工作细分说明工作内容专业度高，因此护城河高、职业门槛高，也许你会问，在细分模块下长期的工作，我不成了大公司的一个螺丝钉，持有这种想法的人理解是片面的，或者他并没有在本行业的巨头公司待过，只是凭空想象而得出来的结论。职业前期是打基础，打基础的关键是找准一个点狠狠的扎下去，深入研究，
不是样样懂样样松。在基础打得足够扎实牢固后，大公司有足够的机会进行横向的扩展，例如从质量管理转型采购管理、项目管理，从质量管理的供应商管理转换成客户质量管理。每一次的转换都不是小白的转换，而是充分的利用之前工作经验而进行的发展式转换，这样的转换在大公司是很常见的，有名气的公司，第一层级:只在自己本行业有名气的公司。
第二层级:在社会有名气的公司，例如:汽车行的大众、丰田、宝马、奔驰，属于第二层级。海康威视介于第一层级与第二层级之间的公司，我是制造业的，我不懂同花顺，但是我知道海康威视是安防巨头，是国内安防领域的华为，还有医疗器械行业的迈瑞医疗也同样属于这样性质的公司，从覆盖人群面看，海康威视的名气毫无意外大于同花顺。
