有下列情形之一的，职工当年不享受年休假:职工依法享受寒暑假，其休假比年休假多天数-0/；员工请假超过20天，单位不按规定扣工资的；工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；工作20年以上的员工，请病假超过4个月,法律解析:相关法律规定的年休假天数计算方法:工作满1年以上不满10年的员工，给予5天年休假；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。
法律解析:相关法律规定的年休假天数计算方法:工作满1年以上不满10年的员工，给予5天年休假；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。有下列情形之一的，职工当年不享受年休假:职工依法享受寒暑假，其休假比年休假多天数-0/；员工请假超过20天，单位不按规定扣工资的；工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；工作20年以上的员工，请病假超过4个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。
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