虽然公立学校的工资比较低在待遇，但是因为有教师编制，他们有稳定的工作，不用担心老了养老的问题,1，参照事业编制待遇参照聘用制度，参照事业单位管理，意为编制,一般是指公立学校或其他事业单位的教师享受的工资福利待遇优于其他私立学校,公立学校和私立学校最大的区别应该是工资待遇。
一般是指公立学校或其他事业单位的教师享受的工资福利待遇优于其他私立学校。公立学校和私立学校最大的区别应该是工资待遇。虽然公立学校的工资比较低在待遇，但是因为有教师编制，他们有稳定的工作，不用担心老了养老的问题。而且公立学校老师的工作很稳定，特别是年纪大了，思想跟不上学校，不会辞退老师。可以说，只要不犯什么大错误，他们基本上不用担心自己失业的问题。随着时间的增加，公立学校教师职称增加后工资会有明显的提高。
1，参照事业编制待遇参照聘用制度，参照事业单位管理，意为编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育和健康需求。其经费一般由开支国家事业费的单位所用人员编制。2.科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除一般由国家开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
法律解析:工资待遇是指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以有不同的计算形式，比如时薪、月薪、年薪。法律依据:《劳动法》第五十条应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
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