根据被试对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或者根据被试排列的兴趣顺序，可以判断是否适合某项职业或某项工作,测试一下就能知道答案,适合应届毕业生职业评价体系有荷兰职业兴趣评价法、Mbti测试、五个性测试；职业评价体系也是值得信赖的，但是不能完全听信上面的言论。
常用的技术方法有Strong 职业兴趣量表(SVIB)和kuderprefereerecord(KPR)。兴趣测试通常会列出很多兴趣选项，涉及体育、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、写作等领域。比如我喜欢踢足球，看足球，听流行音乐，听交响乐，看画展，出去写生，看爱情小说，看侦探小说，看科普杂志，自己做小家具，写诗，做数字。根据被试对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或者根据被试排列的兴趣顺序，可以判断是否适合某项职业或某项工作。
Psychology测试:你适合做什么职业简介:有的人适合做老师，有的人适合做医生，有的人适合做警察，有的人适合做普通工人...所以你适合什么-1。测试一下就能知道答案！测试问题:你在旅游的时候，不小心在荒山里迷路了。这时天色已晚，你发现现在只有一个小房子，你只好和主人待在一起。但是老两口告诉你，他们四个房间闹鬼；如果非要住，你会选择哪个房间？
3、有哪些适合应届毕业生的 职业测评系统? 职业测评系统靠谱吗?适合应届毕业生职业评价体系有荷兰职业兴趣评价法、Mbti 测试、五个性测试；职业评价体系也是值得信赖的，但是不能完全听信上面的言论。你可以做个参考，根据自己的选择和思路，把这些测试的报告结合起来，会帮助你有一个更清晰的发展方向。
