河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 ，河南开封乡镇事业编十年工龄，3009比三万就差一个0哈哈，行政编的优劣如下，第一，晋升体系完备。
1、河南省事业编待遇怎么样，一个月收入大概有多少？
河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。穷死，不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有，我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。
年底报1200元医疗费，其他毛都没有[流泪]。河南开封乡镇事业编十年工龄，3009比三万就差一个0哈哈，坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700，河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 ，
穷死。河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金，扣除五险二金以后每月到手工资三仟多。河南，没进高级职称的3000 ，坐标河南信阳中小学二级教龄7年打卡工资3271.28。河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄，加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。
河南信阳取称十级、教龄39年，基础 薪级 绩效 农补 物业补贴 班主任 教龄共计打卡4800元，河南商丘县城，二十年教龄，到手工资3500，还让交这交那的，净的3000左右，谁说老师工资高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工资不足3000。严重拖大家后腿了，我远方亲戚河南濮阳市范县一中学，一线主科在编21年教龄，打卡2900多，公积金没动过4万多，教师节、中秋、春节无福利，取暖费没有。
河南驻马店市上蔡，中学教师，高级五级，打卡工资5240，河南省南阳的，工作31年中学高级现在打卡工资4732元！不知是高还是低？我是河南平顶山市宝丰县的，工作24年中学一级实发才3341元！河南教龄35年到手3547元。河南柘城县，教了20年学，打卡工资3050，河南省乡村老师三十多年工龄的工资五千七。
2、行政编的工作好还是事业编的工作好？
分析哈优劣，结合自己想要的状态参考，行政编的优劣如下，第一，晋升体系完备。行政编为公务员，晋升体系成熟，科级到处级，处级到厅级，厅级到部级，部级到国家级，不考虑其他因素，你可以从科级到国家领导人的位置，第二，进出渠道多样。公务员可以根据省市组织部门统筹安排，在一个地方有相对固定的编制，大的方面来讲，公务员可以通过提拔，选调，遴选等方式进行跨部门，跨省市流动，流动性强。
小的方面来讲，在同一个城市，公务员流通性强，第三，待遇更有保障。公务员分为地方财政和省市财政负责，有专项经费，第四，工作压力相对较大。公务员约束的规章制度多，管理要求相对严格，领导拿捏的机会比较多。事业编制的优劣：第一，待遇由地方财政保障，相对稳定，但可能没有某些公务员的专项补贴，第二，工作相对轻松，工作压力相对较少。
第三，考试相对容易，整体和公务员待遇差距不大，除了前面说到的专项津补贴，第四，晋升比较畅通，但天花板很低。第五，在符合条件情况下，可以直接转为公务员编制，八九十年代，部分领导干部解决某些职工问题就是如此解决，通过先进事业编，再转公务编，到现在难度很大，也不无可能，我身边有几个朋友就通过到乡镇任职解决了公务员编制问题。
