3.正文:正文基于所犯错误的事实；对所犯错误的理解；改正错误的决心和措施,用人单位应当研究工会的意见，并将结果书面通知工会,对工作没有足够的责任感，导致这件事的后果很严重,失误挫折在所难免,在工作中失误有大有小，五花八门，有时还会犯大错误,因为XX，我有失误在工作。
在工作中失误有大有小，五花八门，有时还会犯大错误。这时候你该怎么办？世界上没有人想犯错。1、向领导汇报，商讨处理办法。2，不要只是争论。3、不要把责任推给别人。4.虚心接受批评。犯了错误之后，不管要承担多大的责任，都要虚心接受领导的批评。失误挫折在所难免。批评是上级的支持，你会在批评中成长得更快。
法律分析:根据具体情况，劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职的，用人单位可以在工会的监督下单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的规定，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将结果书面通知工会。
3、工作 失误的检讨书怎么写?因为XX，我有失误在工作。我现在说什么都不足以弥补我的过错，对工作没有足够的责任感，导致这件事的后果很严重。在此，我深刻解剖自己，要求自己深刻反省，并承诺以后不犯错，自我批评，又称自知之明，是日常常用的应用。它是犯了错误的个人或领导写给当事人或组织检讨错误并保证不再重犯的信，批评函的格式分为标题、标题、正文和署名，包括错误的问题、原因、纠正措施或今后的打算。一、保函范本1，标题:第一行中间写“批评函”几个字就行；也有迹象表明所犯错误的范围或性质，如“关于违反纪律行为的报告”。2.标题:注明提交书面审查的机构、单位或个人，如“总监”、“公司人事部”、“秘书”等。3.正文:正文基于所犯错误的事实；对所犯错误的理解；改正错误的决心和措施，4.签名:写下审核人姓名或公司名称，最后写下年、月、日。
