按月领取职业年金的方式，其计算方式和计算个人账户养老金比较相似，不同的是个人账户养老金是终身领取，而职业年金账户是领取完相对应的计发月数之后不再领取。按照职业年金办法，职业年金不能提前支取，只能是在办理退休以后才能领取，江西机关事业单位中人领取的职业年金，也是按照职业年金办法的规定执行。
1、职业年金是什么？什么时候返还？
职业年金是国家对机关事业单位要求建立的一种补充养老保险机制。企业的补充养老保险机制叫做企业年金制度，法律依据职业年金是依据国务院的《机关事业单位职业年金办法》建立起来的。开始时间是从2014年10月开始，虽然国家发布的时间是2015年，不过都是从那个时候开始补缴，有些地方到2018年才进行补扣，确实有些太拖拉了。
缴费模式职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%，不过为了减轻政府负担，国家规定全额拨款单位的单位缴纳部分可以采取记账方式，国家统一公布记账利率计算利息，退休前同级财政拨付资金记实即可。对于自收自支的事业单位，必需要每月交纳实际钱数，投资运营个人缴纳部分，自收自支单位缴纳部分，都要委托专门的基金管理机构进行运营。
这些都是实账制，待遇领取机关事业单位退休以后可以按月领取，计发月数是按照养老保险个人账户养老金的计发月数确定。职业年金属于实账制度，领取完了就不会继续发放，个人账户养老金属于国家保障，领取完了，个人账户养老金可以由国家统筹养老金支付。职业年金也可以购买商业养老保险，不过一旦选择，就不能再更改了，职业年金和企业年金都属于养老保险第二支柱。
2、职业年金什么时候能领取？
职业年金什么时候能领取？按照职业年金办法，职业年金不能提前支取，只能是在办理退休以后才能领取，江西机关事业单位中人领取的职业年金，也是按照职业年金办法的规定执行，2014年10月，机关事业单位开始缴纳职工养老保险，2015年国办发（2015）18号文件颁布《机关事业单位职业年金办法》，根据18号文件的规定，职业年金办法从2014年10月开始执行，执行的时间和机关事业单位工作人员缴纳职工养老保险的时间一致。
即机关事业单位工作人员，在缴纳职工养老保险的同时，还要缴纳职业年金，职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险，其缴费基数和缴纳职工养老保险的缴费是一致的。按照职业年金办法的规定，职业年金缴费比例为12%，由单位和个人按比例缴纳，即用人单位缴纳8%，个人缴费比例4%，实行个人账户管理，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户，
财政全额拨款的单位，单位缴费部分实行记账式管理，个人缴费部分实行实账管理，待工作人员办理退休时，由财政拨款并按照国家公布的记账利率计算利息；非财政拨款的单位实行实账管理，按照实际运营收入计算收益。作为江西机关事业单位的退休中人，其实对于职业年金的管理和领取也是要按照职业年金办法来执行，作为退休的老人，即2014年10月之前办理退休的人员，由于是按照老办法办理退休的，那时还没有实行职业年金制度，所以他们退休后只有养老金而没有职业年金；对于2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的中人，2014年10月之前的视同缴费年限，由于还没有开始缴纳职业年金，所以视同缴费年限阶段是没有职业年金待遇的，但是自从2014年10月职业年金制度实行以后，中人在缴纳职工养老保险的同时，也缴纳了职业年金，所以退休中人在享受基本养老金待遇的同时，退休后还会享受职业年金待遇。
职业年金领取的方式，是根据个人职业年金账户来决定的，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权，本人选择任一领取方式后不再更改，按月领取职业年金的方式，其计算方式和计算个人账户养老金比较相似，不同的是个人账户养老金是终身领取，而职业年金账户是领取完相对应的计发月数之后不再领取。
