工伤事故的定义是指职工在生产劳动或工作中受到的伤害。工伤是怎么定义的？工伤的定义是什么问题1:工伤的定义是什么？老工伤的规范定义应该是未纳入工伤保险统筹的人员，工伤的含义，3.职工工伤认定申请表或职工个人工伤认定申请表，到目前为止，对老工伤缺乏准确的概念界定。在工伤保险实践中，一般理解为《企业职工工伤保险试行办法》实施前发生的工伤统称为老工伤，其实这种理解也有失偏颇。
工伤的种类按伤害程度分类:一般按致伤因素分为轻伤和重伤、机械伤和物理伤。老工伤的规范定义应该是未纳入工伤保险统筹的人员。1.工伤的种类有哪些？1.根据受伤程度，一般分为轻伤和重伤。也可分为(1)轻伤；(2)中度损伤；(3)无生命危险的重伤；(四)危及生命的重伤；(5)危急，幸存，未知。2.按损伤因素分类:(1)机械性损伤:如锐器所致的切割伤和刺伤、钝器所致的挫伤、建筑物倒塌所致的挤压伤、高处坠落所致的骨折等；(2)物理伤害:如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤、电离辐射伤；(3)化学性损伤:如强酸、强碱、磷、氢氟酸引起的烧伤。
4.根据皮肤或粘膜表面有无伤口，可分为开放性损伤和闭合性损伤。5.根据损伤组织器官的数量，可分为单发损伤和多发损伤。二、什么是老工伤？到目前为止，对老工伤缺乏准确的概念界定。在工伤保险实践中，一般理解为《企业职工工伤保险试行办法》实施前发生的工伤统称为老工伤。其实这种理解也有失偏颇。
法律解析:工伤认定国家标准分为十级，其中，符合二至四级标准的均为无劳动能力，五至六级为大部分无劳动能力，七至十级为部分无劳动能力。下面公布的是一至十级伤残标准的具体规定。伤残等级的评定标准一般根据伤情的严重程度来判定，其中等级分为一至十级伤残。如果是职工工伤，需要根据劳动能力和生活自理障碍程度进行劳动能力鉴定和等级鉴定。
3、用人单位申请工伤认定需要什么材料工伤事故发生后，用人单位申请工伤认定需要提供很多材料，包括以下几种:1。员工工伤事故记录表。2、用人单位事故调查报告。3.职工工伤认定申请表或职工个人工伤认定申请表。4.受伤员工的身份证复印件。5.两个以上证人作证的，需提供身份证复印件、家庭住址和电话号码。6、医疗机构出具的工伤职工诊断证明、首次病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明。
工伤的界定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
