下岗女职工要在50岁时办理退休须符合下面的条件。企业破产下岗女职工能否在50岁退休，还是要根据当地的具体政策来执行，由于各地的规定不统一，很难说清楚50岁能不能退休，年满50岁办不了退休的下岗女职工怎么办?下岗是改革开放初期的概念，到现在应该没有什么下岗职工的概念，都叫离职人员。
1、企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？
企业破产下岗女职工能否在50岁退休，还是要根据当地的具体政策来执行，由于各地的规定不统一，很难说清楚50岁能不能退休。第一，我国退休年龄的相关规定，目前我国退休年龄的相关规定，男性为60周岁，包括干部和职工都是一样的；女性分为50周岁和55周岁两个等次。女干部和管理岗位工作的女性为55周岁，女性灵活就业人员为55周岁，女职工为50周岁，
女职工和干部，女职工和管理岗位的划分一般主要依据个人档案来认定。在符合上述年龄要求后，养老保险缴满15年及以上的，才可以办理退休，第二，50岁的下岗职工能办理退休吗？对于已经年满50岁的下岗女职工能不能办理退休，这几个要素是比较关键的，一是在单位工作的工龄达到10年以上（含视同缴费年限），也就是养老保险由单位缴费达到10年以上后来下岗的人员；二是1996年1月1日之前参加工作并缴纳养老保险的女性灵活就业人员，按照重庆市的规定可以在50岁办理退休；三是当地政策规定可以在50岁办理退休的女性灵活就业人员，比如四川等。
第三，年满50岁办不了退休的下岗女职工怎么办?下岗是改革开放初期的概念，到现在应该没有什么下岗职工的概念，都叫离职人员，不管是下岗也好还是离职人员也好，如果不符合50岁办理退休的条件，应当继续缴纳养老保险，达到55岁再办理退休。虽然有很多困难，比如经济拮据，找不到合适的工作，要带孙子等，但是如果缴到55岁，其养老金水平要远远高于50岁的退休的人员。
因为多交了5年的养老保险，个人账户累计储存额要多5年的费用本金和利息，5年后的社会平均工资更高，月平均指数化缴费工资也更高，领取月数少了25个月，这些都是增加基础养老金和个人账户养老金的必要因素，如果经济比较困难，可向当地社保部门申请4050社保补贴，最高的每年可补助5000元左右，可补助5年，正好达到办理退休的条件。
2、下岗女职工可以在50岁时申请退休吗？
不能一概而论，要看具体情况，我们都知道，多数下岗职工的年龄基本上都是40往上了，如果没有一技之长想再就业是很困难的。另外，社保的缴费基数不断上涨，对于没有稳定收入的人来说，自费交纳社保负担会很重，对他(她)们而言能提前申请退休，领取养老金，无疑是最好的。按照现行的社保政策，需要同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续后按月领取基本养老金，
一是养老保险缴费最低缴足15年以上;二是达到法定的退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。灵活就业的参保女性其退休年龄为55周岁，其中原来为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁，另外，下岗女职工要在50岁时办理退休须符合下面的条件:第一、你若是下岗的女职工，原来在企业工作期间交纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
第二、下岗女职工购买养老保险年满15年(包括国家承认的视同缴费年限)，原则上是55周岁，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休，第三、被解除或终止劳动关系时巳超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。
