raci模型，什么是RAHMAN模型

1，什么是RAHMAN模型

Abdul Rahman苏丹是前一位苏丹的小儿子。莱福士成功地将被流放的长子Tengku 中员劳务还是别的什么公司？ PCL船况不错，中远派的待遇一般，印度鬼子和

什么是RAHMAN模型

2，组织行为学在企业 管理中的应用

组织行为学，在企业管理的中激励、团队建设和组织建设等方面有很多的应用；比较常见的有马斯洛的个人需求分解、巴纳德的组织论的管理论、梅奥的社会人理论、X-Y理论等；另外在沟通方面也有极大的应用，如果RACI模型，在确定任务分解和责任划分等方面的应用；比较泛泛希望能有所帮助。

组织行为学在企业管理中的应用

3，什么是等权评价模型

依据所选择的定量评价指标以及所确定的评价标准（或参照值），采用如下的等权评价模型：　　SMD=∑MDi/n　　对于正向指标　　MDi=100I实际值/I标准值，　　i=1、2、……、n　　对于逆向指标，　　MDi=100I标准值/I实际值，　　i=1、2、……、n式中，MDi 为第i项评价指标的实现程度，SMD为水利现代化的综合实现程度。

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什么是等权评价模型

4，RACI模型的步骤

RACI模型通常利用RACI表来帮助讨论、交流各个角色及相关责任。RACI表的建立步骤：1. 辨识整个流程，找出各项活动，将它们记录在RACI表的左侧。2. 辨识流程、活动中的所有角色，将它们记录在RACI表的上方。3. 完成RACI表的方格单元：辨识每一个流程、活动的角色（R、A、C、I）。4. 每一个流程最好有且只有一个“R”角色，这是RACI的一般原则。当一个流程找不到“R”角色时，则出现缺口。当一个流程有多个“R”角色时，则出现交叠。5. 解决缺口问题：如果某个流程找不到“R”角色，这时对流程负全责的权威人士则应该在现有角色中（或者发现新人选）挑选、任命一人担任“R”。更新RACI表，对各个角色及其相关责任进行阐述。6. 解决交叠问题：如果不止一个“R”存在，那么就要对该流程进行再分解，然而再对“R”进行分配。