有一部分非师范生，想进入教师队伍，考教师编制，他的前提是必须要有教师资格证。一种是象上述所说的有编制的教师招聘；另一种是定向招聘，教师招聘考试，高效就是针对性复习备考，下面介绍整个流程和经验一，了解招聘信息教师编制考试信息一般在市县级教育局或者人事部门发布，或者你可以加入一些专门考编制的教师的QQ群等了解，招聘信息里面有专门的要求应往届大学毕业生或者有一些好学校会要求985，211等好学校，有些甚至会限制三年毕业内或者多少岁以内，其次还有部分学校对于教师资格证的相对应科目，比如你有语文教师资格证只能报考语文的，其他类似，最后看到相关科目招录多少人，哪个区，有些甚至哪个学校。
1、如何区分教师招聘、特岗招聘和教师资格证考试？
——（一）：教师招聘考试，是最基层教育主管部门，根据所属各校岗位缺编人数，分岗分科，统计，制表，逐层上报到上级教育主管部门，申请指标。最后由省，市，县根据本地的具体情况，经过编办，下达具体指标，并且分科分解到各个学校的具体岗位上。应聘教师可以根据自己的意向，有选择地报考具体岗位，招聘主管部门根据报考人数，通过笔试，面试，审核后，择优录取。
有的录取以后，也可以在本地区内部调解，报考的条件限制，各地不尽相同。比如，年龄，文化程度，地区等，——单讲一下地区限制：某市辖三县，有两个县是面向全国范围招聘的。有一个县是限制本县内招聘的，这样做就缓解了本县内的毕业生的就业难度。——上述说的是编制招聘考试，上面给的指标肯定不够用，各乡镇，各学校也可自己举行招聘考试。
这种招聘的教师，应该是代课老师，或者是临时代课老师，待遇是谁用人，谁负责。这样的教师岗位，待遇是没有保障的，要靠应聘者和用人单位自行协商解决。——（二）：特岗招聘：这种招聘有两种情况：一种是象上述所说的有编制的教师招聘；另一种是定向招聘，这种招聘，一般的是国家，各省，市，县为了缓解当地，老、少、边、穷，偏远地区，教师紧缺的局面，而制定的特殊政策。
主要面向师范生，这种师范生上学期间的费用是免费的。毕业以后，必须要根据录取之前就签定的合同，必须到指定的地区或单位，服务规定的时间，才能恢复就业自由。或者去考公务员等其它编制人员，——（三）：教师资格证考试。这种考试主要是考证的，有一部分非师范生，想进入教师队伍，考教师编制，他的前提是必须要有教师资格证。
2、招聘教师条件是什么？
教师招聘条件是什么？教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师，现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：公立学校的要求，
坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康。年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生)，学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准，取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。
取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书，培训机构老师要求1.本科及以上学历；2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3.精力充沛，可以接受出差授课任务。4.专业要求吻合，中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行。培训机构对于教师资格证不做强制性要求，
3、教师招聘考试，如何高效复习成功上岸？
教师招聘考试，高效就是针对性复习备考，下面介绍整个流程和经验一，了解招聘信息教师编制考试信息一般在市县级教育局或者人事部门发布，或者你可以加入一些专门考编制的教师的QQ群等了解，招聘信息里面有专门的要求应往届大学毕业生或者有一些好学校会要求985，211等好学校，有些甚至会限制三年毕业内或者多少岁以内，其次还有部分学校对于教师资格证的相对应科目，比如你有语文教师资格证只能报考语文的，其他类似，最后看到相关科目招录多少人，哪个区，有些甚至哪个学校。
