（此笔晚课的支出，学校是如何化缘得来的，是各校的商业秘密。奖励的，额外发的，真的让人惊讶，看公开的统计数据，淮北平均工资在安徽省内不算低，这主要是煤矿职工数量多、工资较高造成的，四万多元，是我们八个多月的工资，乡村学校，贫困地区的教师，能保证工资的发放就不错了，哪里还有什么一次性奖金。
1、安徽淮北平均工资是多少？
淮北作为一个煤炭资源城市，有些特殊。看公开的统计数据，淮北平均工资在安徽省内不算低，这主要是煤矿职工数量多、工资较高造成的，其实要分细些的话，淮北工资在全国，在安徽都算偏低的。与全国煤炭行业比，淮北煤炭职工收入偏低，那么艰苦的一个行业，井下一线职工一般到手工资5-8千，辅助3-5千，地面2-4千，淮北地面产业工人一般就是2-3千，公务员也不高，3-5千居多。
2、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异，我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右。这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右，
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元。这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元，小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异。最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右，
3、一次性向教师发放4万多奖金！作为淮北的老师，您有多少钱过年？
淮北太有钱了，给教师一次性奖金就有四万多元，太令人羡慕了。01:我们这里怎么没听说过有一次性奖励呢？如果不是看这个题目，还真不知道教师会有一次性奖金，看起来，教师真的很幸福，真的令社会大多数人羡慕。02:四万多元，是一个很大的数字，从来没有一次性发过这么多钱，要是一次性有四万多元，我真的就成了一个小财主了，
四万多元，是我们八个多月的工资。而且是奖励的，额外发的，真的让人惊讶，也许等到晚上，做了一场好梦，我们也会发四万多元的一次性奖金。不过只是梦，03:老师天天抱怨工资低，工作量大，整天哭穷，现在却又晒出了一次性奖金达四万多元，肯定会让社会上的人再次声讨老师，工资加这样高的奖金，还哭穷，真是贪心不足。现在，教师越来越不被社会上的人喜欢，有些人竟然还在网上我说八道，火上浇油，挑起社会的不满，
04:乡村学校，贫困地区的教师，能保证工资的发放就不错了，哪里还有什么一次性奖金？说瞎话，胡喷乱啐能当钱花吗？我们是乡村教师，确实只能在温饱线上生活，一年能有四万多的一次性奖金，真的美死了。04:发达地区可能会给教师发一次性奖金，可能一次性会发几万块，可是那只是发达地区，不能以偏概全，我们要公平公正的在网上写文章，少数老师确实富了，大多老是还不行。
4、考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？
一般或是还可以吧，以现在为例，刚入职的教师基本收入在3000元以内，按目前的情况，大约工作10年以后，职称可以评上一级，工资可以突破4000元，再过10多年，职称可能会晋升到高级，（目前，评职称越来越难，参评人数多，名额少），这时基本工作20了，工资在5000到6000之间。上述工资包括，出勤补贴，上课的课节费，
班主任还会多出300到400元的班主任费。每月在工资表内，晚课一节，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根据学校的不同，好学校自然是多一些，（此笔晚课的支出，学校是如何化缘得来的，是各校的商业秘密，）以主科为例，好的学校基本上教师超编，一人教一个班，一周就一节晚课。不参加升学考试的科目，无晚课。
