当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。
1、基层医护人员现在工资多少？
你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多，
县医院唯一缺点就是忙，而且面临年轻医生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工资是怎么生活的，据我所知当地乡镇卫生院临聘乡村医生坐诊每月都有2500元工资，县医院长临工护士每月也有4000元收入，医护人员太辛苦了，而且医护人员找一份3000元往上工资易如反掌，不知道你们那边是怎么搞的。
2、乡镇卫生院编制，一年收入大概在7-8W，你们觉得可以坚持吗？
这要看是哪里的乡镇卫生院，说个实例吧，几个月前，去本地一家乡镇卫生院联系工作，其离最近的县级市有二十多公里。一位全科医生和我聊起自己的经历，子承父业，年少时学中医，后来去读了中专卫校，招进乡镇卫生院，从事内科多年，又经过全科医师培训，干起全科医生工作，五十多岁了，中级职称，平均每个月有五千多元收入，一年六万多，很知足，
当地物价不高，镇子不小，建设得很漂亮，周围有几个景区，还是通往九寨沟的必经之地。从医几十年，虽然没有很高的医术，但处理常见病、多发病还是得心应手，也很受老百姓欢迎，对工作、收入挺满意，儿子大学毕业就在县级市工作，安了家，有空就开车去看看，小住两天，挺惬意。类似收入情况本地甚多，真正不满意，不能坚持而离开的不多，基本就是三十岁左右以下的少数年轻人，
3、一个镇上的小医院，全院300医职人员，一年要发多少工资？
我们镇是全县最大的镇，322国道穿镇而过，湘桂铁路在镇上有一个一次性可承接上500多人的火车站，火车站不仅有客运，还有货运。镇上原有一家中型钢铁厂，有职工近2000人，属于市直单位，另外还有一个县企磷肥厂，有职工近500人。单是这两个厂，职工加家属，就有7000多人，本镇是本县的重要交通枢纽，周边有8个镇需要经过本镇，或在本镇中转，才能到达县城。
而且与邻县接壤，邻县也有部分人在本镇搭车或就医，本镇医院原称镇人民医院，因为就医患者很多，经济效益良好，设备不断升级，也不断有良医加入，风头直逼县人民医院。后来县卫生局(县卫健局)经过申请审批，将本镇医院更名为县第二人民医院，因本镇医院业绩良好，很多乡镇卫生院的医务人员设法往这里调，还有些通过关系进入这家医院，特别是县里面一些无处安置的人员，领导总会想到本镇医院，大笔一挥:反正他们医院效益好，就去他们医院吧！现在本镇医院保卫科、后勤科人满为患，连清洁工也差不多可以差不多组成一个排了。
本镇医院正式医职人员已达300余人，一个月所发工资不如大家想像的那么多，也就150万左右，因为后勤人员、保卫科以及护士，他们的工资相对较低，不过，本镇医院人满为患，吃闲饭的人太多，现在每个月发150万工资，已经超出了医院的盈利能力，只能依靠申请财政补贴来补这个窟窿。不知这种做法还能维持多久？现在好医生没心思在这里呆了，都想法调到县人民医院或县中医院去，本镇医院的业绩正在逐渐衰落！本镇医院正在走向通向小医院的那条道路上！。
