养老保险单位和个人的比例是多少？目前企业养老保险缴费比例为14%-21%，个人养老保险缴费比例一般为8%。按照现行规定，社会养老保险缴费比例由用人单位和职工个人缴纳，比例不得低于20%，单位缴纳基本养老保险费的比例，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
法律主体性:目前企业养老保险缴费比例为14%-21%，个人养老保险缴费比例一般为8%。由于各个城市的规定不同，公司养老保险的缴费比例也不完全一样，以当地公司的实际缴费比例为准。以上海公司为例，上海企业一般养老保险缴费比例为21%。养老保险是员工及其所属公司每月缴纳一定费用后，退休后可按月领取养老金的保险。所以退休后养老金会更多。
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。根据法律规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。
真相:是的，根据法律规定，个人账户不允许提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。【提醒】哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？1、应从工伤保险基金中支付；2、应由第三人承担；3、应由公共卫生承担；4.出国就医。
3、养老金单位与个人比例是多少养老保险是国家为保障因年老丧失劳动能力的职工的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险一般和职工的工资基数有关。职工和单位缴纳养老保险的比例一般为20比8，即用人单位缴纳20%，个人缴纳8%。只要缴纳养老保险满15年，达到退休年龄，劳动者就可以按时领取一定的养老保险。企业缴费比例一般不超过企业工资总额(含计入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十条:职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。
4、养老保险占工资比例是多少我国国有企事业单位养老保险的缴费是核定的职工工资总额的20%，职工只需缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区提供的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均工资为基数。一、养老保险缴费比例1。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过单位工资总额的20%。
2.缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。二、养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，通过再分配或储蓄建立保险基金，用于支付老年人的生活费用。其实现的功能如下:1 .建立养老保险制度有利于保证劳动力的再生产。
5、社会养老保险缴费比例按照现行规定，社会养老保险缴费比例由用人单位和职工个人共同缴纳，比例不得低于20%。不同地区和行业的具体比例略有不同。社会养老保险是我国社会保障体系中最重要的保险之一，其目的是保障老年人的基本生活水平。按照现行规定，社会养老保险缴费比例由用人单位和职工共同缴纳，比例不得低于20%。其中，用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳社保费，职工个人缴纳的部分按基本养老金标准的8%计算。
需要注意的是，在养老保险缴纳中，用人单位应当足额缴纳社保费用，并及时为员工缴纳社保费用，否则将面临法律责任。同时，职工也需要认真履行个人缴费义务，保证社保账户中的养老金积累足够。社会养老保险缴费比例的调整变化也是政府部门关注的热点之一。为了更好地保障老年人的生活水平，政府可以根据实际情况适当调整社保费率，建立更加完善的社会保障体系。
6、养老保险比例是多少法律分析:1。养老保险:单位每月缴纳20%，自己缴纳8%；二、医保:单位每月缴纳8%，缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；三、失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月0.5%，一分钱不交；五、生育保险:单位每月缴纳0.8%，一分钱不交；6.住房公积金:单位每月缴纳8%。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。基本养老保险费由企业和职工共同负担:企业按照上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳，职工按照上年度职工月平均工资的一定比例缴纳。
7、养老保险缴纳比例养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
