如果出了问题追责，至少有90%的领导会推得一干二净-假定没有确切的证据证明的话。如果没有证据证明是领导的指示，或者有证据证明是领导指示但是当事人没有提醒领导注意，则全部或大部分责任是当事人自己的，如果有证据证明，事情是领导的指示，并且自己已经提醒领导注意了，一般来说当事人没有责任或者职业很小的责任。
1、遇到大问题公司领导的口头指示能信吗？如果追责怎么算？
这种事情，还是小心些为好。笔者在监狱执勤，经常遇到因为执行领导指示而惹出乱子，被判刑坐牢的，例如某银行副行长，上级有个批示是“请按规定办理”。在他看来，规定大家都门清，根本就不需要批示按规定处理，拿到批文的自称领导的亲戚。实际上行内都很清楚，领导做这样的批示，并非一定要下属按规定办事，而是暗示下属变通一下，但是变通惹出问题，领导会推的一干二净，
后来这个副行长因此判了六年。出事后，那个做出批示的领导还振振有词-我批的很清楚，叫他按规定办，结果他就是不听，非要玩出花样，这不进监狱了，回到本题主题。领导的口头指示，如果是很小的事情，其实也没什么，但是如果牵扯资金、账目、物资和制度方面的事情，当事人一定要留下领导指示的确切证据（例如书面批示，电话录音等），如果是明显违反法律或制度的，可能引起严重后果的，最好是留下提醒领导的相关证据，将来一旦出了问题，防止领导一股脑把责任推给下属，
再说一下追责。如果出了问题追责，至少有90%的领导会推得一干二净-假定没有确切的证据证明的话，如果有证据证明，事情是领导的指示，并且自己已经提醒领导注意了，一般来说当事人没有责任或者职业很小的责任。如果没有证据证明是领导的指示，或者有证据证明是领导指示但是当事人没有提醒领导注意，则全部或大部分责任是当事人自己的，
2、如果医院安排医生超范围执业，要追究医院领导干部的责任吗？如何追责？
首先要确认是不是超范围执业。《执业医师法》第十四条规定：“医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务，”同时，《医师执业注册管理办法》第八条规定，“医师取得《医师执业证书》后，应当按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应的医疗、预防、保健活动”。
因此，医生超范围执业主要是指医生的执业范围超过其执业地点、执业类别以及专业范围，根据《医师执业注册管理办法》第七条规定，执业地点是指执业医师执业的医疗、预防、保健机构所在地的省级行政区划和执业助理医师执业的医疗、预防、保健机构所在地的县级行政区划，可见执业医师的执业地点为省级行政区划，执业助理医生的执业地点为县级行政区划；执业类别是指临床、中医（包括中医、民族医和中西医结合）、口腔、公共卫生；执业范围是指医师在医疗、预防、保健活动中从事的与其执业能力相适应的专业，即每个执业类别分别对应相应的执业范围，比如临床执业类别包括妇产科、儿科等。
