天津市直属单位科级工资待遇，国家科级干部工资标准

1，国家科级干部工资标准

地区不同、一般3000元上下。

国家科级干部工资标准

2，天津公务员工资

天津公务员的工资待遇由职级和学历决定一大部分，工龄以及岗位决定一小部分。刚刚入职的本科生公务员，科员级别的每个月在4000元左右，公积金2300元，后面会根据职级的晋升和工龄的增长慢慢变多。研究生学历的刚入职的公务员，每个月工资4700元左右，公积金3000元，后面也会根据工龄和职级的晋升而涨薪。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

天津公务员工资

3，天津市直机关公务员普通公务员工资多少

1500到2000

5000~6000

天津市直机关公务员普通公务员工资多少

4，天津公务员待遇

对于天津市公务员来说，最关心的莫过于待遇。天津市公务员待遇在天津基本能达到一个中上水平，如果想在天津工作生活的话，还是值得一考的。总的来说，一个刚毕业的本科生，通过天津公务员考试，进机关单位，第一年实习期到手工资在5000左右，公积金4000左右。工作一年转正后到手工资一般在5500以上，公积金4500以上。接下来我们来看看天津公务员的年薪。天津上半年四五六月份，各个单位都会统一发上一年的绩效奖金，年轻人能拿2万左右，这些奖金算一起一年小3万。所以我们只算工资＋公积金＋奖金，一个本科生转正后一年能到手将近14-15万。这还不算一般单位都管早午两顿饭，部分单位提供宿舍等福利。横向对比一下，如果去企业的话，刚毕业的本科生能达到这个收入水平的少之又少。如果是硕士的话，硕士转正定级应为四级主任科员。天津因为是直辖市，层级少一级，职数较多，所以现在硕士转正大部分都能落实四级主任科员，待遇较以往的副科级待遇还高一些。基本上刚毕业的硕士生工作一年转正后到手能达到6000以上，公积金5000左右，奖金一年加一起也有3万。

5，天津公务员职务工资865 级别工资1482 多少级多少档

865元对应的是副主任科员，也就是副科级非领导职务的职务工资；1482元对应的是行政23级4档。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

6，天津公务员工资

天津公务员工作六年，今年当上的副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。除了固定收入，年底第十三个月工资3000多元。每年有一个未休年假补贴，现在是如果不休能拿5000元，还有一个绩效工资，如果单位年终考核被评为优秀档能拿18000元，以上数字都是约数。天津科员，本科，每个月到手工资5850，公积金5044，每年未休假补贴2600多，年底十三薪2200多，绩效18000，但是现在天津财政很紧张，绩效大概率发不出来。天津公安待遇最好，收入比这个标准高20%左右。天津是直辖市，单位级别较高，要发展前途就选常委强势部门，但是肯定会比边缘部门辛苦很多，体制内现在很少有又轻松又提拔快的单位了，不然哪还有人愿意干活。无论社会怎么看待公务员，但现在进入公务员队伍很公平了，逢进必考，这一点就能看出教育大省的厉害了，其次面试都是跨区域面试，面试考官都是各区分别抽调，面试的分数还去掉最高和最低，然后取平均数。当然天津公务员工资也有差别，天津公务员工资差别主要在在绩效和创文创卫奖上。天津市公务员公积金单位12%，另有补充公积金24%。

7，科级干部工资是多少

科级干部年薪10万元,处级干部年薪10万元以上”。... 2400.00左右（区公务员科级干部） 3600.00左右（在宝坻工作但是是市直属单位的公务员） 1500.00左右（是科级干部但不是公务员的

8，天津滨海新区公务员工资

法律分析：一、基本工资标准：办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元部级5500元部级6000元。办事员三周年按科员对待员五年按副科级对待科级十周年按正科级对待科级十周年按副处级对待处级十周年按正处级对待次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资标准：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资标准：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资标准：1、车补，随工资每月发放，标准本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放，标准本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费休前工资乘以80%。三年一调。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

9，天津静海副科级公务员月收入多少

副科级2400左右。

这要看公务员本身的情况,如工龄的长短,任职年限,实职和虚职都影响工资的高低.工龄长的(30以上)任实职长的3200员差不多

3000元左右。

副科级的月收入一般在2000元以上，根据行业、部门等原因有些差距，多的可以达到3000元以上，电力、税务、银行等部门还要多，还有奖金、福利等各部门都不一样。

3200

10，请问天津市本科公务员和事业单位职员见习期工资标准和转正定级工资标准

　　天津市本科公务员和事业单位职员见习期工资标准和转正定级工资标准可以参照《2015公务员工资调整方案》。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。调整方案具体如下：　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资：　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

11，天津市南开区的公务员的科级工资是多少

3500—4000元，天津目前还没实行“3 5 8 10”的政策. 但北京是“3 5 8 10”的标准。

5000多,刨去税和公积金,还剩4000多.

天津公务员的工资标准是“三五八十”即3000、5000、8000和10000.科级应该是5000吧

3000

你好！3500—4000元，天津目前还没实行“3 5 8 10”的政策. 但北京是“3 5 8 10”的标准。如果对你有帮助，望采纳。

12，天津国税局科员工资待遇怎么样最好具体点有多少住房补贴啊

公务员，亏待不了

这种问题在这问，没人敢说真话。

好的很

陕西的可能好一点，甘肃的我就劝你别来了，甘肃地区县级国税局科员的工资比你们陕西比亚迪普通工人的工资高一点点。有朱俊福同志讲话为证。

最新数据：科员一般月收入4800，年终大约3000，由于没有医疗保险，每年大约10000元医疗补助，当然是在没有医药费的前提下，10000元以内的医药费，用这10000元自行承担。各区差别很大，这是指一般的区。副科级大约每年多5000，正科级大约每年多8000

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