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天津市劳动合同备案表,天津市劳动合同备案都需要什么文件

来源:整理 时间:2023-01-18 09:10:54 编辑:天津生活 手机版

1,天津市劳动合同备案都需要什么文件

只需要双方签了字的劳动合同一份。

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2,天津劳动合同7号表在哪办理

7号表是用于合同变更的,劳动局有卖的,具体得询问你所在劳动局的人才知道在哪买,或者上天津人力资源与社会保障中心官网查询表格下载
所有的劳动合同都需要用钱购买的:)天津市各区一元钱一本。社保登记表一般不需要用钱,去当区的劳动社会保障中心领取即可,河东区的劳动社会保障中心在河东区爱心编织大厦内。就业登记是指,原上过保险的员工,需提供给你就失业证,未上过保险的员工,需公司代为购买就失业证。现在办理完全来的及

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3,天津劳动合同备案

2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料: (一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书; (二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书 ; (三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告; (四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》; (五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明; (六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。
备案的话,是不是就是就业信息登记呀!~~~~~~~~~~劳动局有一张就业信息登记的表,填完这个表就是应该就算是备案了吧

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4,解除劳动合同备案表

你是新单位跟你要《解除劳动合同备案表》,因为新单位要为你签合同交社保。这个表去你原辞职的公司要就行,原公司会为你出具。
2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料: (一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书; (二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书 ; (三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告; (四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》; (五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明; (六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。

5,如何填写劳动用工备案登记表

劳 动 用 工 备 案 登 记 表 劳动合同管理. 签订合同人数 说明:1.单位名称和地址1栏,填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所;2.
单位全称(盖章). 组织机构代码. 法人代表. 执照. 有效期. 营业执照号码. 单位地址. 邮政编码. 联系人. 电话. 传真号码. E_MAIL(电子邮箱). 现有职工. 人数. 总数: 人.
退工:《上海市单位退工证明》、《劳动手册》和《劳动力登记表》相应的记载 除人为的填错外,1些网民也向我们反应表格中有些盲点让他们不知如何填写。 之日起3
第2步:企业填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》( 1、增员所需材料:⑴用人单位与劳动者签订的劳动合同;⑵招工登记表、大中专
企业如何办理劳动用工备案(初次备案、变更备案、注销备案)? (5)劳动用工备案登记表1式两份(由劳动保障行政部门提供或登录gzgy.lss.cn下载);
今天互动的主题是如何办理劳动用工备案登记问题,这也是大家1直很关心的 填写完备,并盖章的“上海市单位招用从业人员名册”,该名册由劳动保障 后单位还应当做好

6,天津市劳动合同备案都需要什么文件

应提交的全部材料目录:  (一)用人单位与其新招用的劳动者签订劳动合同应携带以下材料:  1、携带营业执照;  2、法定代表人(主要负责人)身份证明(如用人单位法定代表人委托其他人以该用人单位名义在合同书上签字的,还应提供法定代表人的授权委托书);  3、.劳动合同文本一式两份;  4、《就业、劳动合同登记名册》(津劳登字6号)一式三份。  (二)用人单位与劳动者续订、变更劳动合同应携带以下材料:  1、劳动合同文本一式两份;  2、《续订变更劳动合同名册》(津劳登字7号)一式两份。  材料齐全,即予以备案,备案后留存《就业、劳动合同登记名册》(津劳登字6号)或《续订变更劳动合同名册》(津劳登字7号)一份,其他材料退回。  以上信息转自天津市人力资源与社会保障局官网。
办理程序 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。其中,是法人单位的,应同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书。 2、经过就业备案的招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本。 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,应持解除或终止劳动合同证明; 4、企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,应持相关文件或证明。 5、变更劳动合同的,应持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同变更协议。 6、续订劳动合同的,应持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。
只需要双方签了字的劳动合同一份。

7,急关于天津合同备案

招标-投标-中标-合同,合同备案前提必须签订合同,签订合同前提必须中标。
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局: 经国务院批准,财政部、商务部、国家发展和改革委员会、国家税务总局、海关总署联合下发了《关于调整部分商品出口退税率和增补加工贸易禁止类产品目录的通知》(财税〔2006〕139号),规定从2006年9月15日起对部分出口货物调整出口退税率。同时明确在2006年9月14日(含14日)之前已对外签订的出口合同在规定的时间内向税务机关备案后,在规定期限内出口该合同项下的货物,出口企业可选择继续按调整之前的退税率办理出口退税。现将出口合同备案的有关问题通知如下: 一、本通知所述的备案出口合同是指, 按《中华人民共和国合同法》第十一条规定签订的书面形式合同,并应同时满足下列条件: (一)2006年9月14日(含14日)前签订; (二)合同签订日期、出口企业、外商、出口商品名称、单价、数量、金额、合同协议号等内容明确; (三)经出口企业和外商双方签字确认或盖章;以数据电文方式签订的书面形式合同,必须由出口企业打印并由企业负责人签字确认或盖章; (四)合同内容真实有效。 二、出口企业必须在2006年9月30日前将符合本通知第一条规定的加盖企业印章的合同原件和合同复印件(应注明与原件相符,并有出口企业负责人签字),及《出口合同备案申请表》(见附件1)一并报送到所在地主管出口退税工作的国家税务局(以下简称税务机关)备案。 三、各级税务机关应及时受理出口企业相关出口合同备案申请,并按照本通知第一、二条的规定认真审核。审核后,对符合规定的出口合同予以备案,同时将出口合同原件退回出口企业。对不符合规定的一律不予备案,退回出口企业。 出口合同一经备案不得修改。 四、出口企业将上述出口合同项下的货物报关出口后,在申报办理出口退税时,应单独注明。 五、税务机关在审批上述备案出口合同项下的货物出口退税时,除按现行规定正常审核出口企业必须提供的凭证外,还应对备案合同的主要内容与实际出口货物的相关内容重点进行审核。对2006年12月14日(含14日,以《出口货物报关单》“出口退税专用”上海关注明的出口日期为准)前出口的货物,且实际出口货物与备案出口合同中出口企业、外商、出口商品名称等内容相符的,税务机关按调整前的出口退税率计算办理退税。备案合同项下出口企业、外商、出口商品名称等其中一项内容发生变化的,该合同备案金额以内的出口货物按调整后的出口退税率计算办理退税。已经办理退税的,税务机关对多退税款予以追回。 上述备案金额是指,备案合同项下申请选择调整前退税率的出口货物的出口金额。 六、出口企业将出口合同报税务机关备案后,如在2006年9月15日至2006年12月14日期间实际出口货物金额、数量超出备案合同的备案金额、数量,超出部分按调整后的出口退税率计算办理退税。 七、除来料加工复出口业务外,其他贸易方式申报出口退税的出口业务均适用于本通知规定的出口合同备案办法。 八、属于委托代理出口的,委托出口企业除向税务机关备案出口合同外,还必须备案与代理出口企业之间的代理出口协议。受托方与外商签订出口合同的,一律由委托方办理合同备案手续。 九、出口企业采取涂改、伪造合同,倒签合同日期等各种手段牟取非法利益的,一经发现,税务机关不予退税,已退税款或多退税款予以追回,并按照有关法律法规规定予以处罚。 十、出口煤炭按照财税〔2006〕139号文件第一条第(四)款第3项的规定办理出口合同备案手续。 十一、各级税务机关应做好备案出口合同的整理、统计工作。各省(自治区、直辖市、计划单列市)国家税务局于2006年10月31日前,将本次合同备案工作以及《出口合同备案统计表》(见附件2,不含出口煤炭)一同书面报总局(进出口税收管理司)。  附件:1.出口合同备案申请表 2.出口合同备案统计表 国家税务总局 二○○六年九月十四日
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