海外人才劳动仲裁天津市，天津空港经济区属于哪个劳动仲裁地址电话劳动仲裁需要的材料

来源：整理时间：2023-01-12 20:35:13 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津空港经济区属于哪个劳动仲裁地址电话劳动仲裁需要的材料
2，天津市的劳动仲裁在哪
3，天津如何申请劳动仲裁
4，塘沽区劳动仲裁地址在哪
5，关于劳动仲裁的问题天津市的
6，在天津发生的劳动纠纷有哪些媒体途径其相关电话是多少
7，天津劳动仲裁问题求律师帮助

1，天津空港经济区属于哪个劳动仲裁地址电话劳动仲裁需要的材料

地域属于天津市滨海新区，但是劳动仲裁看的是单位的营业执照，根据营业执照来确定劳动仲裁机构

天津空港经济区属于哪个劳动仲裁地址电话劳动仲裁需要的材料

2，天津市的劳动仲裁在哪

天津市和平区西康路2号电话：022-27819612

12333电话咨询所在地的劳动部门

天津市的劳动仲裁在哪

3，天津如何申请劳动仲裁

到网上下一份仲裁申请书样本，写上申请事项和事实与理由，带上可以证明你与用人单位有劳动关系的证明材料，及身份证，到用人单位所在区的劳动仲裁委员会去就行了。HR帮帮网有范本，可以去看一下。

到网上下一份仲裁申请书样本，写上申请事项和事实与理由，带上可以证明你与用人单位有劳动关系的证明材料，及身份证，到用人单位所在区的劳动仲裁委员会去就行了。

天津如何申请劳动仲裁

4，塘沽区劳动仲裁地址在哪

杭州道1400号，塘沽劳动保障局里面，具体地址在妇幼医院旁边，坐轻轨在洋货站下，过马路坐108或825在妇幼医院下~

塘沽区劳动争议仲裁委员会天津市塘沽区杭州道1400号电话 66300362邮编 300451

1、要求公司补交社保的，找当地劳动监察部门，未交保险劳动仲裁不受理的，一般都由所在地区的劳动监察部门处理的，如果都不处理的话，你直接打12333，问问他们到底那个部门管这个事情。

5，关于劳动仲裁的问题天津市的

1、准备身份证复印件申请书立案2、保险不属仲裁受理范围3、要看工资总额是否大于本市最低工资标准及您的工时制度4、没签合同有二倍工资不过要看具体签订是否署名日期有问题Q问天津的

你好！就你描述的问题，律师答复如下：在劳动争议案件中，有关用工单位不予劳动者缴纳社会保险，在劳动仲裁时劳动者作为仲裁申请用工单位补缴，应当写明补缴的期限。仲裁机构按照劳动这的请求予以裁决，所以，只要用工单位有几年未缴纳，就可以要求用工单位补缴几年，没有具体几年只说法。祝福

6，在天津发生的劳动纠纷有哪些媒体途径其相关电话是多少

请不要修改我的书写格式！！！***************************************************************************************************************************【1】天津市人力资源和社会保障局有劳动监察大队，可以处理劳动纠纷。全国统一联系方式：在人力资源和社会保障部网页上。【2】有劳动纠纷，可以申请劳动争议仲裁。【3】天津市劳动争议仲裁委员会地址天津市和平区建设路18号。【4】天津市劳动争议仲裁院天津市和平区四平西道5号。【5】你也可以向媒体曝光，协助解决劳动争议问题【6】市里的和各区劳动争议仲裁委员会的地址、联系方式我都知道。但是不敢写了。写了答案要失效了。【7】你是匿网名，我没有办法给你写信，告诉你电话。你可以写信给我，我会告诉你。

你好！12333如有疑问，请追问。

7，天津劳动仲裁问题求律师帮助

1、天津各区县仲裁已经不管保险补缴的诉请了依据2011 80号文件2、建议你暂时不要离职，可以给你带来更多的经济收益3、保险时效2年可以向劳动行政部门主张，你需要抓紧时间了4、你可以诉福利待遇等。总之，建议你抓紧时间，赶紧诉。有不会的可以问我。天津的。联系方式在个人资料了。

《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。从这两条规定看，《劳动法》对劳动者在用人单位连续工作10年后，如何与用人单位签订无固定期限劳动合同与《劳动合同法》规定的不一致。根据特别法优于一般法，后法优于先法的法律原则，2008年1月1日之后劳动合同的签订与案件审理应当适用《劳动合同法》。因此，《劳动合同法》实施之后，当劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝续订怎么办？根据《劳动合同法》第44条、第46条规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。华盛理律师事务所，维护您的合法权益！70多名律师组建的专业律师团队，承办劳动争议、刑事案件、民事案件、医疗事故纠纷、担任企业法律顾问。咨询热线：022-24310562