天津市公益岗加班费，天津市大学生公益岗工资

本文目录一览

1，天津市大学生公益岗工资
2，天津加班费怎么算的礼拜六日加班跟平常加班给的钱一样么搜
3，天津加班费如何计算
4，天津公益性岗位有没有工资
5，基本工资1350岗位补贴300综合津贴550全勤100这样的工资
6，公益性岗位峰会期间无休息加班工资有几天
7，加班费每小时多少钱标准按多少钱

1，天津市大学生公益岗工资

820没错，全市统一的。据说要涨到1000，但是还没有确切根据

天津市大学生公益岗工资

2，天津加班费怎么算的礼拜六日加班跟平常加班给的钱一样么搜

工作日加班 1.5倍工资（前提是加班之后单位没有另行安排休息）双休日 2倍国家法定节假日3倍

你好！礼拜六日加班费是正常工资的3倍如果对你有帮助，望采纳。

天津加班费怎么算的礼拜六日加班跟平常加班给的钱一样么搜

3，天津加班费如何计算

工资基数/21.75/8=工资率平时加班每小时1.5倍，周六日2倍，法定节日3倍

查当地劳动局的标准就知道了

标准工资除以21.75除以8乘以加班小时数

天津加班费如何计算

4，天津公益性岗位有没有工资

理解:按照天津最低工资标准给予岗位补贴. 没有工资只有相当于最低工资的岗位补贴拿岗位补贴.

没有工资的，只有补贴的，补贴为最低工资

没有，只有生活补助和交通费报销

5，基本工资1350岗位补贴300综合津贴550全勤100这样的工资

平时加班费应该是10元左右，星期六，星期天应该是15元以上

加班费按1350的基本工资来计算，小时工资为1350/21.75/8=7.76（小时/元）平时加班费1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。

从上面信息看，你公司是加班多，请假少，加班费是基本工资÷月天数；我公司是没有加班，只有请假的，我们发到手的叫工资，请假是工资÷月天数。计算 = 算计

这个一般就是基本工资除以30然后乘以加班费率，加班费率各个地方不一样，可以查下

平时加班费应该是10元左右，星期六，星期天应该是15元以上

你好！基本工资和岗位补贴。如有疑问，请追问。

6，公益性岗位峰会期间无休息加班工资有几天

根据《劳动法》第四十一条、第四十四条的规定，加班，是指用人单位在法定工作时间之外延长工作时间、休息日和法定休假日安排工作的情形，因此，杭州G20峰会期间，公益性岗位没有休息，属于休息日安排工作的时间，应当算加班。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

无悬崖勒马再看看别人怎么说的。

7，加班费每小时多少钱标准按多少钱

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

在公布的最低工资标准中，“折算的小时标准”就是在实际工资为最低工资的情况下，用于计算加班费的。如广州折算的小时标准最低为4.94元每小时，亦即：工作日加班的，加班费最低为7.41元/小时（按150%计算）；休息日加班最低为9.88元/小时（按200%计算）；法定节假日加班最低为14.82元/小时（按300%计算）。而且，上述标准只是最低的标准，实际应按双方约定的工资来折算。非全日制工日工作不超4小时，这一标准只严格适用于以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。如工作时间超出该条件，用人单位就必须按全日制用工形式与职工确定劳动关系，并承担相应责任。广州最低工资中普通职工“折算的小时标准”是4.94元/小时，而“非全日制职工小时最低工资标准”则为8.3元/小时