天津市五险和三险基数，天津五险一金和三险一金有什么区别

来源：整理时间：2022-11-26 09:58:39 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津五险一金和三险一金有什么区别
2，我在天津工作公司给我上社保是三险的基数是2896个人和公司各
3，天津市2020年社保基数
4，2019天津三险缴费比例
5，2019年天津五险最低基数
6，天津保险是怎么算的五险
7，天津市的五险一金什么标准基数多少

1，天津五险一金和三险一金有什么区别

五险一金是五种保险一个公积金三险一金是三种保险一个公积金回答完毕！

你问的应该是社保的五险一金： 1、基本养老保险 2、基本医疗保险 3、工伤意外保险 4、生育保险 5、失业保险 6、住房公积金三险一金是： 1、基本养老保险 2、基本医疗保险 3、工伤意外保险 4、住房公积金

现实中回答过，来分，谢谢

天津五险一金和三险一金有什么区别

2，我在天津工作公司给我上社保是三险的基数是2896个人和公司各

三险个人承担比例为缴费基数的11%，计算方法如下：2890×11%＝371.90。扣你500是否还有公积金，公积金缴费基数可能会与社保基数不一样，个人一般承担比例为10%。单位应该缴纳五险，承担比例为31左右（各地稍有差别），可以算一下。

既然是五险，那么就是职工社保。职工社保五险的个人缴费比例合计10.5%，公司缴费比例合计30-33%。即个人缴费金额为3653*10.5%=383.57

我在天津工作公司给我上社保是三险的基数是2896个人和公司各

3，天津市2020年社保基数

这跟天津市没有关系，跟各个单位有关系，最低的就是社平工资的40%

1、天津劳动保障网http://www.tj.lss.gov.cn/ 2、天津市劳动和社会保障局关于公布2007年度全市职工平均工资等有关问题的通知 http://www.tj.lss.gov.cn/jiansuo/zheng_detail1.asp?id=2394 3、天津市劳动和社会保障局关于2008年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题的通知 http://www.tj.lss.gov.cn/jiansuo/zheng_detail1.asp?id=2333 按其规定2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准为1260元。 4、可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。

天津市2020年社保基数

4，2019天津三险缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。根据天津人社局发布的《关于农籍职工参加社会保险有关问题的通知》规定如下：用人单位和农籍职工先行参加养老、医疗、工伤保险，按以下费率缴费：(一)用人单位按照农籍职工个人缴费基数之和的20%、农籍职工按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费；(二)用人单位按照农籍职工个人缴费基数之和的7.3%缴纳医疗保险费，农籍职工本人不缴费；(三)用人单位按照所属工伤风险行业类别对应的基准费率缴纳工伤保险费，并按规定实行浮动费率。农籍职工本人不缴费。信用管家提醒，2018年天津农籍职工参加社保出台新政策了，具体可向天津社保局咨询！

下面是天津市社保险缴纳基数比例：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担） 2010年天津市城镇职工缴费基数按照最低1425元，最高8380元计算，所得工资低于最低基数的按照最低基数缴费，所得工资高于最高基数的按照最高基数缴费。

5，2019年天津五险最低基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%社保缴费计算如下：养老保险单位：2530元×20%=506元个人：2530元×8%=202.4元医疗保险单位：2530元×10%=253元个人：2530元×2%=50.6元失业保险单位：2530元×2%=50.6元个人：2530元×1%=25.3元生育保险单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)工伤保险单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额公积金缴存计算如下：单位：1680元×11%=184.8元个人：1680元×11%=184.8元由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。

6，天津保险是怎么算的五险

养老：个人1900*8%=152，单位1900*20%=380（个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分划归社会统筹）医疗：个人1900*2%=38，单位1900*10%=1900（个人缴费部分基数个人账户，单位缴费部分按照单位平均缴费基数的0.8%划入个人账户）失业：个人1900*0.1=19，单位1900*2%=38（无个人账户，均为统筹管理）工伤：个人0，单位1900*1%=19（单位比例视行业风险可上下浮动）（无个人账户，均为统筹管理）医疗大额：200元（个人支付，每年第一次投保时缴纳）生育：个人0，单位1900*0.8%=15.2

你自己缴纳养老保险8%--137.6元医疗保险 2%--34.4元失业保险 1%--17.2元个人一共189.2元单位缴纳500多元

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%或0.5%；生育保险:个人无，单位0.25或0.8%；公积金：个人3.5%,单位3.5%，或个人10%,单位23%（公务员）

7，天津市的五险一金什么标准基数多少

五险除医疗外06年的最低基数是980，最高是5050　　养老保险 1.单位缴费标准　　国有、集体、私营企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构（以下简称外商投资企业）按照职工个人(外商投资企业为中方职工)缴费基数之和的20%缴费；个体经济组织按照全部从业人员缴费基数之和的14%缴费。　　2.个人缴费标准　　（1）企业职工个人按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。有单位的，由所在单位从其工资中代扣代缴。（2）自由职业者、灵活就业人员等个人全额承担缴费义务人员的缴费标准　　在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员按照缴费基数的22%缴费。　　医疗保险(一)基本医疗保险费　　1.单位职工按照本人上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费;用人单位按照职工个人缴费基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。　　2.经天津市财政、劳动保障行政部门认定的困难企业（以下简称“困难企业”）职工不缴纳基本医疗保险费；困难企业按照上年度职工个人月平均工资之和的6.3%缴纳基本医疗保险费。　　3.基本医疗保险实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费；　　基本医疗保险实施后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年，女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。不足缴费年限的，不补缴医疗保险费，不享受医疗保险待遇。　　基本医疗保险实施以前参加工作实施以后退休的人员，退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费。不足上述年限的，按照用人单位和个人的缴费比例，按退休时的缴费工资基数一次性缴足基本医疗保险费和用人单位应缴纳的门(急)诊大额医疗费补助资金。　　(二)门（急）诊大额医疗补助费　　1.缴费单位按照职工个人缴费基数之和的1％缴纳门（急）诊大额医疗费补助金。　　2.享受国家公务员医疗补助的单位和困难企业不缴纳。　　（三）大额医疗费救助金　　职工和退休人员按照劳动保障行政部门规定的标准缴纳大额医疗费救助金（2005年度的缴费标准为每人60元）。