公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能加班的补休，按照国家规定给予补贴,公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能加班的补休，按照国家规定给予补贴,补休指本应正常休息但因工作原因不能休息的，在本工作日之后另安排时间补休,法律分析:补休是补休利息时间的意思。
法律分析:1。补休指本应正常休息但因工作原因不能休息的，在本工作日之后另安排时间补休。补休的间隔不要太长；2.请假有两种情况。一种是国家在重大节假日考虑到各种因素时，会把一些日期集中在一起，这就需要在日期上进行适当的调整(比如元旦、国庆)；还有一种是企业经常加班，但不愿意支付加班工资，会开具请假条让员工在以后的工作时间合理安排休息。一般最长的请假形式是半年，但实际操作要看单位的规定。\n法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排的补休，支付不低于工资的200%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能加班的补休，按照国家规定给予补贴。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能加班的补休，按照国家规定给予补贴。
3、 补休和调休的区别,你分得清楚吗?法律分析:补休是补休利息时间的意思。意思是当你应该休息的时候，你可以用之后的其他时间来弥补之前应该休息的时间，\n休息，从字面解释，就是调整休息时间。根据我国现行规定，国务院有权调整全民休息时间，企业有权调整企业内部休息时间，\n法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:\n(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n (2)休息日安排劳动者工作又不能安排的补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
