天津市事业单位养老保险，机关事业单位养老保险

本文目录一览

1，机关事业单位养老保险
2，请问天津市事业单位保险是上五险一金吗为什么还有说只有上三险
3，天津事业单位三险一金是什么
4，天津养老保险的问题
5，天津事业单位社保问题
6，天津市有几种社保是不是有个社保和农综保缴纳对象分别是什么
7，机关事业单位的工作人员养老保险怎么计算

1，机关事业单位养老保险

机关事业单位职工养老保险和城镇居民养老保险是一样的。从机关事业单位辞职，到社保基金局办理档案确认工龄，以后缴纳和城镇居民养老保险一样。

这个东西我们算不了的因为你每个月所缴的钱不一样。具体能拿回的是多少钱。除非是社保局的人才知道。确实是只能拿回自己所缴部分。

机关事业单位养老保险

2，请问天津市事业单位保险是上五险一金吗为什么还有说只有上三险

所谓三险一金，三险是国家三种基本险，有养老保险、医疗保险，失业保险。有些企业只交这三险加一金。事业单位比较正规，应该都会交的！！！

养老、医疗、失业、生育、工伤是五险住房公积金是一金事业单位可能是没有养老、失业吧还是养老、工伤吧~不清楚

错！事业单位在编人员是不用交养老保险的！事业单位待遇跟公务员靠，退休了财政直接拨款发退休费。其他单位的话，只要是交社保，都是五险一起交。现在应该不存在三险一金的说法。 ps: 养老、医疗、失业、工伤、生育——这五险加起来就是社保。

请问天津市事业单位保险是上五险一金吗为什么还有说只有上三险

3，天津事业单位三险一金是什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险，不是有养老保险手册，你可以登录当地社保中心网站查询，或去社保中心查询。医疗保险，不是有医疗卡，你们单位会在半年后发个你的。失业、工伤、生育就不好查，你也只能咨询社保中心，看是否已经办理。住房公积金，可以在公积金管理网站上查询。我估计你不是编制内人员，而是临时工或合同工，不然不存在拖欠工资。遇到这种问题，直接找单位负责人事的同事来协调。

养老、医疗、失业、生育、工伤是五险住房公积金是一金事业单位可能是没有养老、失业吧还是养老、工伤吧~不清楚

天津事业单位三险一金是什么

4，天津养老保险的问题

天津养老保险的问题以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

5，天津事业单位社保问题

中途是可以停的，但是建议您没交够的话不要停，因为那样你会拿不到最低的保障，而且再补缴的话会缴纳滞纳金，更重要的是，中途有过中断的和没有中断过的人，在今后领退休金的金额是有区别的。具体情况我建议您拨打12333社保咨询热线咨询另外，社保毕竟是低水平广覆盖，您要想使您的保障更加完善，可以尝试了解一下商保。

社保以前没有参保（社保开户），是不能往前补缴的。单位为职工办理社保参保，不论是否事业单位、企业单位的，缴费要求是一样的，标准是一样的。1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%

6，天津市有几种社保是不是有个社保和农综保缴纳对象分别是什么

天津现行社会保险是指：养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%）、工伤保险（单位0.5%~1%,个人不交）、失业保险（单位2%，非农个人1%，农业个人不交）、生育保险（单位0.8%，个人不交）。另外每年扣除一次大病统筹200元。天津市2011年缴费基数最低为1720元（上年度社平工资60%左右），高为9380元（上年度社平工资300%左右）。缴费基数每年1月调整。缴费对象为城镇企业职工（不分农业非农业，不分本户籍地外地户籍）。为降低企业成本及减轻务工人员负担，农业户籍务工人员，可缴纳基本险，即养老保险（单位20%，个人8%），工伤医疗综合险（单位2%，个人不交）。农综保主要是农业户口（无固定正式职业人员）的养老保险。最新的法规就是《社会保险法》了，天津的相关规定可登录网站http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/ ，公积金缴纳对象是企事业单位从业人员，不在劳动稽查范围内。多数企业缴存比例为：单位11% ；个人11%，缴费基数方面规定与社保缴费基数规定一致,基数每年7月份调整。

重新就业后，可继续交纳社会保险，因为社会保障号是你的身份证号，号码是唯一的，只要交纳就会根据身份证号直接进入你的帐户。过程有相关部门去办理（如单位、职介或人才），你只要知道就业后按照规定按时缴费就可以了。公积金也是如此（但公积金只有在单位有，职介或人才个人存档肯定是没有的）。

所谓的社会保险是“养老、医疗、工伤、生育、失业保险”的统称。从业人员均应参加社会保险，详情请见《社会保险征缴暂行条例》。由此可见，社会保险是国家强制实施的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及与上述单位有劳动关系的在职职工都应该缴纳住房公积金

7，机关事业单位的工作人员养老保险怎么计算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

一,去问你们单位的社保专员,他每个月都可以打社保的对帐单.二.拿着身份证去区里的社保局查询/三,到市劳动与社会保障局的自动查询机器上输入身份证查询.四,如果已经更换成社会保障卡了,那就更容易了.我想你直接问一下你们单位社保负责人就好了，何必自己去查.但是查这个编号对个人也没什么用啊,你要是想查你社保帐户内容,直接拿身份证就可以查的.