天津市办理用工需要哪些材料，天津企业如何办理用工手续

来源：整理时间：2022-11-26 18:34:52 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津企业如何办理用工手续
2，请问天津开发区注册企业办理用工登记需要什么资料
3，外地在津人员在天津签订劳动合同后需要提供什么材料企业才能

1，天津企业如何办理用工手续

与员工重新签劳动合同，合同生效起一个月内到劳动局办理招工和合同备案。可以到12333咨询一下。

天津企业如何办理用工手续

2，请问天津开发区注册企业办理用工登记需要什么资料

一、企业信息登记1,营业执照副本（复印件）2，组织机构代码证（复印件）3，《用人单位基本信息登记表》（津劳登字1号）加盖公章（内容机打）二、提交材料1，《就业、劳动合同登记名册（天津市城镇）》一式两份（加盖公章）2，《就失业证》3，《天津开发区劳动人事关系登记表》

这个应该先问公司里面懂行的人埃公司的人力资源有经验丰富的可以去请教。外地人与本地人的差别要去劳动局问问，打电话问清楚最好。养老保险去社保中心咨询一下就可以了1511

请问天津开发区注册企业办理用工登记需要什么资料

3，外地在津人员在天津签订劳动合同后需要提供什么材料企业才能

只要身份证就可以

外地人的比较简单，身份证和4张1.5寸的照片，档案要问你们单位需不需要，如果单位不需要就没有必要提档，拿过来也没用，还得找地方放，如果你有天津的就失业证也可以交，如果不是天津的，是你户籍所在地的也没必要交。

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我百度空间及qq日志有相关法律法规！

外地在津人员在天津签订劳动合同后需要提供什么材料企业才能