发型师很多，优秀的发型师也很多，优秀的人才却不多。与其每天都在想我们如何留住优秀的发型师，不如反过来问一下自己，为什么留不住优秀的发型师，如果我们留住优秀的发型师只是为了让他帮你打工，帮你创造价值，如果我们给了他股份，让优秀的员工和发型师参与进来，那就完全不一样了。
1、如何留住优秀的发型师？
大家好，我是石井小北，感谢邀请！如何留住优秀的发型师，这个问题真的是每一个美业人每天都在思考的问题。与其每天都在想我们如何留住优秀的发型师，不如反过来问一下自己，为什么留不住优秀的发型师，发型师很多，优秀的发型师也很多，优秀的人才却不多。如果我们留住优秀的发型师只是为了让他帮你打工，帮你创造价值，哪怕我们给他画再大的饼，也无济于事。
如果我们的出发点仅限于此，你还能留住他吗？除了薪资待遇，感情留人，感恩留人，我们留他多久？一年还是两年？人性的弱点就是我们永远不能满足现状，哪怕我现在一个月能拿两万，可我还想更高，不管那多少工资，我只是一个打工者，我随时都可以离开你，去寻找更好，更高的平台，如果我们给了他股份，让优秀的员工和发型师参与进来，那就完全不一样了。
2、美发造型哪里学好？
美发行业作为美业的一支，同样属于朝阳行业的，这里需要注意一点，所有的行业都在做转型，美发行业也一样，如果还靠着老模式，老方法一定是会走下坡路的，美业还是属于时尚的行业，需要与时俱进的，当然可能你还没有进入这个行业，当你进入这个行业，并深爱他的时候，你会发现，不与时俱进才是困难的。但这一切的前提是，首先你要进入这个行业，在这个行业内才行，
美发是属于职业技能，它的专业性也就非常的强，所以打好基础并掌握全部技能是十分重要的，未来的变化发展其实都是在基础上去做创新的，领悟发展也是十分容易的。那么如何系统的，专业的学习美发就是重中之重了，蒙妮坦五十多年的教学经验会帮你解决这一问题，学校的正规性专业性都是为你更好地学习提供了保障，一切收费透明公开化，毕业终身免费进修，也是为你的后续提供了坚实的保障。
