天津市劳务队长摸拟考试题，天津市2012年劳动保障协管员考试考哪些内容

来源：整理时间：2023-01-12 19:08:58 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津市2012年劳动保障协管员考试考哪些内容
2，急急急急急急急天津市第一批公益岗位的考试试题谁知道啊
3，关于天津市劳动合同鉴证的问题国家08年已经出台证词说部强迫做劳
4，劳务员考试问答题
5，天津市联考历年考题
6，谁能帮我找一份劳动考试题
7，天津公益性岗位考试都考什么题型

1，天津市2012年劳动保障协管员考试考哪些内容

一般就是公共基础知识、公文写作、时事政治，还有《劳动法》、《劳动合同法》《社会保险法》，基本就这些了，只要掌握个差不多，绝对没问题。祝你成功！

问市长

天津市2012年劳动保障协管员考试考哪些内容

2，急急急急急急急天津市第一批公益岗位的考试试题谁知道啊

不难高中会考水平差不多都是常识性知识而且时间充裕做完了时间富裕扣分大都扣在写作和那些政府性规章条款上了那种题分数不多不必担心好好发挥能考上的一点都不难

大家都说不难，公共行政能力测试跟劳动保障基础知识，还有公文写作和一篇议论文

急急急急急急急天津市第一批公益岗位的考试试题谁知道啊

3，关于天津市劳动合同鉴证的问题国家08年已经出台证词说部强迫做劳

在08年行政许可法出台后，大约在08年3月，天津市劳动和社会保障局发文件，不再做劳动合同鉴定，其最直接的目的是“对于合同的真实性及合法性”不再做出官方判断及盖章。但是由于“就业二期网”的启用，企业的用工必须录用该网站中，相关社险部门才能为该员工入保险，所以。用人单位必须填写“就业登记名册”，俗称“四号表”，劳动局的就业机关会对表上的用工信息进行录入，并在表上盖章。员工信息进入“二期网”后，员工才可以有就业信息保险信息，这样才给办就失业证！

关于天津市劳动合同鉴证的问题国家08年已经出台证词说部强迫做劳

4，劳务员考试问答题

一、存在的主要失误有：1、企业没有使用劳务队伍的相应制度，项目经理擅自引进队伍；2、违法发包分包工程（张队长无资质证书）；3、没有签订合同就进行施工； 4、按事实合同关系应该及时办理计算； 5、没有做好日常监管，没能提出相应证据，从正常合同履约的角度也没有做到有效监管。二、主要原因是：1、选用劳务队伍的各项规章制度缺乏或不完善； 2、公司没有严格按照分包工程发包承包审查程序进行发包；3、合同管理制度不规范，没订立合同就进行施工； 4、没有配备专门的机构和人员进行日常监管； 5、日常检查的记录不完整，导致发生经济纠纷时证据不充足或缺失； 6、管理人员的法律意识和在责任意识严重不足。

5，天津市联考历年考题

2008年天津艺术类专业考试考题色彩：默写3本书，1个剥开的橘子，一个杯里装半杯茶水，一块黄布，一块蓝灰布素描：默写老妇人头像正面速写：写生考场一考生，坐姿，侧面-------------------------------------------------------------------2009年天津美术联考试题素描：正面男老人头像默写速写：两位女青年一起看报纸默写水粉：深灰色、白色衬布各一块。不锈钢水壶一只。玻璃杯（内装半杯黄色果汁）。橘子三个以上。苹果两个以上。山楂若干。默写 2010年素描：女青年侧面默写速写体育运动两个人默写色彩暖色调静物，一个陶罐，水果若干，重颜色浅颜色衬布各一块，牛奶一杯

6，谁能帮我找一份劳动考试题

劳动安全考试试题一、职工上岗前为什么严禁饮酒？答：因为人饮酒后，酒中的乙醇即会麻醉人的神经，使人过兴奋或神志恍惚，失去正常的理智，反应迟钝，判断能力减弱，容易造成事故，所以规定所有职工上岗前都不准饮酒。二、在站内行走时应执行哪些规定？答：在站内必须选择宽敞的地带行走，必须行走道心或道床时，应前后设专人防护，横越线路时，不准脚踏钢轨、尖轨和滑床板，并注意来往车辆。三、在换、拨轨作业时应注意哪些？答：在换、拨轨作业中，禁止用手翻动钢轨。用撬棍操作翻动时，其它人员应远离撬棍和钢轨翻动方向，以免撬棍飞出伤人和钢轨压伤。四、在三等及以上的站场作业防护有哪些规定？在三等以下车站有调车作业时有哪些规定？防护员标准化规定有哪些？答：在三等站及以上站场作业，必须设专人防护。在三等以下车站有调车作业时，应临时指派防护员。防护员应站在作业点3~5米附近，手持展开的黄色信号旗防护，并认真了望列车。当发现列车进入本线，立即吹警报信号（一长三短声），人员、工具撤出线路避车，喇叭应拴上绳，挎在脖子上。五、线路作业人员作业“三坚持”“四不准”内容是什么？答：三坚持： ⑴坚持集体出收工。 ⑵坚持区间作业500m外下道。 ⑶坚持按规定设置防护。四不准： ⑴不准抢撬作业。 ⑵不准机具、工具在人员休息时侵入限界。 ⑶不准在车底下递送料具。 ⑷不准在离钢轨2m以内休息，整修机具设备。

7，天津公益性岗位考试都考什么题型

考选择题，然户就是材料分析题，又考了公文写作，题目是根据此次招聘活动，如果你入选，你会怎样开展自己的基层工作，还有一个是自己命题，写一个500字左右的会议纪要！！

“昨天，本网站刊登了市人力资源和社会保障局在全市选聘首批3161名高校毕业生从事基层社会管理和公共服务等公益工作的消息后，受到高校学生和市民的高度关注，纷纷来电话咨询笔试内容的情况。为此，市劳动人力资源和社会保障局相关负责人就大家关心的问题进行了详细解答。据了解，此次笔试范围包括：行政能力测试、劳动保障基础知识和公文写作三部分。各部分所占比例约为6：1.5：2.5。主要考查应考人员的基本素质，劳动就业、社会保障基础知识和文字综合能力水平。行政能力测试按照公务员考试题型设计，可以参考公务员考试的相关辅导书籍。劳动保障基础知识主要考核应考人员对当前国家现行的劳动就业、社会保障最基本知识的了解程度，所占比例不大，内容也比较简单，大部分题是常识性的知识。这部分可以参考劳动合同法、就业促进法、调解仲裁法等相关材料。公文写作是社区管理岗位人员的基本技能，相对要求较高，报考人员要掌握一些基本的和常用的公文格式、注意提升文字表达能力和语言的逻辑性。这方面参考材料较多，但写作能力的提高主要在平时多读、多看、多思、多练、多写，多积累。全市没有统一材料。考核内容都是基本知识和能力的测试，是合格的高校毕业生应当掌握的基本知识和应当具备的基础能力。今后，本市还要按照需要再选聘部分高校毕业生充实到其他公益服务岗位，不断开拓高校毕业生就业渠道，提升基层公共管理服务人员整体素质。”