天津市财政局最新招聘，天津事业单位招聘考试是公务员考试吗这两个考试有什么区别

来源：整理时间：2023-01-03 08:23:31 编辑：天津生活手机版

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1，天津事业单位招聘考试是公务员考试吗这两个考试有什么区别
2，天津市财政局信心中心是公务员吗
3，天津市财政局在天津财经大学的招考说明会是干什么的
4，财政局预算编审中心待遇
5，在天津找工作学金融在南开大学天津财经大学
6，财政局为什么基本不招公务员
7，天津市有没有定期的免费招聘会
8，在财政局当派遣工有前途吗
9，想要去税务局工作在财经大学里要读什么专业
10，在财政局当派遣工有前途吗
11，企业招聘下岗人员政策补贴入怎么做会计处理
12，2011年陕西省都有哪些院校招收音乐类考生

1，天津事业单位招聘考试是公务员考试吗这两个考试有什么区别

不是，事业单位招聘考试录取后属于事业编，虽然享有国家公务员待遇，但是晋升方式与公务员不同，公务员工资有财政局统一发放，事业单位中全民事业财政局统一发放，但是还有事业自筹等形式，和单位业绩挂钩的形式

天津事业单位招聘考试是公务员考试吗这两个考试有什么区别

2，天津市财政局信心中心是公务员吗

天津市财政局信心中心是公务员。财政局属于公务员性质，是行政单位，财政局信息中心负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好地方的财政资金。

天津市财政局信心中心是公务员吗

3，天津市财政局在天津财经大学的招考说明会是干什么的

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

好巧，我是天财的学生，那场说明会我也去了。就是讲了讲财政局的基本情况，报考的注意事项，鼓励大家报考财政局。大部分说的都是废话，没一会儿就结束了。没有面试。

天津市财政局在天津财经大学的招考说明会是干什么的

4，财政局预算编审中心待遇

好。天津市财政局预算编审中心，成立于2020年，位于天津市，宗旨和业务范围是“承担编制、批复财政收入预算相关事务性工作，测算、整理财政经济数据，调研分析收入预算执行情况；提出人员公用经费支出标准建议，对市级部门基本支出预算提出初审意见，编制市级部门基本支出预算，待遇丰厚。

5，在天津找工作学金融在南开大学天津财经大学

这个无法比较。如果进入到体制内银行，比如农行、建行、工行等，不会因学校不同而工资不同。但会因为学校不同，去的岗位不同；学历学位不同而工资有一定差别。一般本科生一年2--3万、3--4万，硕士5--7万。但其它金融单位，比如天津泰达集团这些，到央财招聘时，待遇宣传是每月6000--7000，外加住房补贴。

3000及以上差不多

你好！3000及以上差不多我的回答你还满意吗~~

6，财政局为什么基本不招公务员

财政局基本不招公务员的原因:编制不同，事业编的是事业编制，公务员的是行政编制。事业编享受的是地市级拨款，公务员享受的是省级或是国家级拨款，享受的待遇也不一样，工资差会很大。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。考财政局公务员需要考两门，一个是《行政职业能力测验》、一个是《申论》。只要参加公务员考试都有参加这两门考试。报考财政局公务员可以参加国考，也可以参考省考。主要看国考和省考的招聘岗位有无财政局岗位。一般报省级以下的财政局，最好是报当地的省考比较好，国考职位少，且竞争压力大。会计专业相对来说报考财政局是比较对口的专业，具体的专业要求是要看当年的国考或者省考的招考岗位上的专业要求，有的岗位是不限制专业，就是都可以报考，有的则是要求某一具体专业。

7，天津市有没有定期的免费招聘会

体北那每周周末有

兄弟，要我说去招聘会还不如在智联里面注册找工作呢，现在很多企业都在网上招聘，招聘会人山人海未必比网上招聘有优势，在智联可以把简历写好，看到合适的企业就申请，很多大型企业都在那里有招聘信息你试一下吧。。。一分钱也不用花

台儿庄路13号，以前是周三五六上午九点有免费招聘会。整个10月份的周六上午九点国展中心有招聘会，不过门票10元。业务问题就去免费的吧。

河西人才每月6，16，26号早晨，在隆昌路与围堤道交口

门票10元。2009年10月18日]天津体育中心对面枫林园大型招聘会 · [2009年10月17日]天津国展中心大型人才招聘会· [2009年10月25日]天津体育中心对面枫林园大型招聘会· [2009年10月31日]天津国展中心大型人才招聘会· [2009年10月24日]天津国展中心大型人才招聘会国展中心乘坐13路 47路 48路 608路 800路 826路 838路 906路在天津宾馆站下车天津体育中心10月25日乘车路线：879、12、608、658、668、685、835、870、8、901、951、963、705。宾水西道下车。

8，在财政局当派遣工有前途吗

在体制内，编制听起来像一层纱一捅就破，有编制和没有编制的人员在同一个办公室，工作内容也差不多，同事之间也很客气，两者似乎没有多少差别。但其实编制是珠穆朗玛峰，横跨在两者中间，根本不是一般人能够翻过去的。工资收入上，在编人员每年至少是编外人员的两倍，而发展前景上，编外人员连转正都基本不可能，提拔就根本连想都不要想。以上两点和你在什么单位并没有关系，不管是财政局还是交通局或者市委办公室，只是有关系的话能分到清闲的部门、岗位，可以混混日子，否则编外人员就是招来干活的，随便一个在编人员都能使唤，而且领导不满意随时有可能被解聘，所以这种工作根本不可能有前途。而央企下属子公司，一般大家知道的有中石油、中石化、移动、联通、电信等，这些单位跟公务员相比不但工资会更高，还有一些福利待遇更是远好于公务员，更不是派遣工能比的。而作为企业，选人用人都是子公司一把手说了算，家里有人脉自己争气点提拔速度也会更快，而企业中每上升一级，收入的差距非常明显。你自己都说了是个辣鸡三本，能进财政局当派遣工就不错了，起码比那些去了小私企的合同工同学要强很多很多吧，现在大城市政府部门招派遣如果需要考试的话，一般都是要求本科学历专业不限，十人的岗位三百人报名是很正常的，所以说这份工作是很多人盯着的，你瞧不上凭什么，凭你比那300人更有本事吗？你说的央企下属企业，如果是正式工的话，可以去，但正式工不见得等于就有前途，你能托关系拿到正式工，别人同样也能，而且别人后台说不定比你更深，何况央企里大牛很多，领导凭什么提拔一个走后台进来后台又不硬的三本生？国企工资肯定比政府派遣工高，但也更累，选哪个最终取决于你对钱的需求程度。这个问题首先要搞清什么是前途？前途是一个人对自己生活的追求目标。假如你对自己的生活追求是，找一个四平八稳，没有压力，工作环境舒适，收入不高的工作，在市财政局当个派遣工，给领导开车，搞点后勤行政服务之类的工作，也不错，反正是家里有背景，不缺钱，个人也不敢奋斗，在财政局干很有面子，能满足点虚荣心，局外人也不知道你有无编制，也算很有前途。但一个人追求幸福的生活标准不一样，假如你认为自己年青，有文化不愿意当一个啃老族，想依靠自己力量过上一个幸福的生活，我不支你去财政局当派遣工，因为今后行政机构都要改革，根本不会有转正，进编制的希望，晋升工资待遇也不会高。到企业就不一样了，你和其他职工一个起跑线，学习一门技术，从事一个适应自己发展的岗位，等你做出了业绩，地位，收入都会提高，这才是真正的有前途。因此，以上两种方案，那个有前途靠你自己选择。派遣工，就是临时工或者是雇员，并不是行政事业单位的正式在编在岗员工。临时工在行政事业单位是没有发展前途的。在临时工和央企下属子公司员工之间如何选择，需要综合考虑个人爱好、职业规划，慎重选择。我建议你选择财政局的临时工，在行政事业单位发展。我身边有很多的临时工，包括财政系统的临时工。他们政治上不会有前途，收入上不会有很大变化。以我们单位的临时工为例说明临时工前途的渺茫。最主要的原因是方便我们备考公务员或者事业编考试，利于我们早日成为公务员或者是事业编。财政局的临时工也有一定的优势。首先，在财政局，工作比较轻松，全部是白天上班，晚上的时间非常充足，而且法定的节假日比较多。上班时间，工作任务不繁重，很快就能完成。正因如此，我们有足够的时间学习，白天上班不忙的时候可以学习，晚上的自由时间更能够让我们自由支配，全力复习备考公务员考试或者事业编考试。其次，财政局是国家行政机关。在财政局做临时工，能够提前适应和熟悉行政机关工作，不仅是有利于以后进入新工作，更重要的是，它有利于我们的考试面试。能够用行政机关的思维来思考分析问题。最后，财政局的大部分员工是公务员或者事业编，都是国家正式的在编在岗人员。他们也是经历考试以后才得以进入现在的工作岗位。我们可以多和他们沟通交流，多向他们请教学习备考经验，助力自己公务员考试成功。由此可见，考公务员或者事业编才是临时工最大的出路和前途。总之，财政局的临时工是没有发展前途的。但是，我们可以利用财政局工作的优势，努力学习，抓紧备考，力争早日考上公务员或者是事业编，解决身份问题，摆脱临时工管的尴尬局面。当然，如果你想将来创业或者是到企业发展，那么建议你选择央企下属的子公司，在这种正规的企业里接受锻炼，助力自己早日成才成熟，成为懂经济、会管理的人才。去央企下属子公司吧。财局是个大科局，一般里面的科长也像市委办、市府办的科长一样，比较牛气。甚至有的地方还说“给个县委书记”也不换。毕竟，手握经济大权，哪怕屁股干干净净不多动一分，就是流程快一点、慢一点就能拿捏住很多单位了。很多人在这种单位待久了，就会有一种“我其实很厉害”的错觉。其实，离开体制，你什么都不是！别人对你和和气气，完全是因为有求于你，希望你行个方便。人家尊敬的是你的位置，可不是你本人。在这个环境里待久了，对自己容易定位不清，只有小部分人才会持续努力，而大多数人在傲慢的加持下蹉跎到老。更何况，你一个劳务派遣，就是临时工，说不定哪天就不用你了，连蹉跎到老的资格都没有。大部分的央企的下属子公司待遇都很好，你家里又有人脉，去了也是直接做办公室，不会吃太多苦。所以，还是去企业锻炼锻炼。毕竟，你年纪还小，去了企业还有机会再考编制。一旦考了编制，基本上就不会再去企业了。趁着年轻多经历一些事情，多接触不一样的人，等老了的时候才不会后悔。财政局是大局，在政府各职能部门中被视为实权部门。能够进入财政局工作，哪怕是当合同工，都是比较不错的选择。脑子灵光点的，利用这个平台的资源，在法律法规范围内，可以干很多事情。但如果只是劳务派遣工，就没什么好说的了。所谓劳务派遣工，是指用人单位委托劳务派遣机构招聘的劳务人员，其不与用人单位发生人事关系，其劳动合同直接与劳务机构签订，由劳务机构发放工资福利。也就是说，劳务派遣人员虽然在财政局上班，但实质上是劳务公司的人，而不是财政局的人。这种性质的用工，劳务人员再努力，也不可能与财政局有关联，即加不了工资，也不可能转正，成为财政局的员工。不是特别必要，建议还是别去当派遣工，工资低不说，还没有地位，哪怕是在财政局，还不如直接去央企的下属公司。当然，如果确实想进体制，也可以好好准备公务员考试，考个行政编或事业编，比当所谓的派遣工也就是“临时工”强多了。一个是直辖市区级财政局，一个是央企下属子公司，这两者的区别是，事业单位和企业的区别。单从单位来说，财政局是更稳定的，央企下属子公司就跟普通的民企一样，只不过是有央企的背景。但是，从你工作的岗位来说，直辖市区级财政局属于派遣工，央企下属子公司一般是属于正式的合同工，相对来说，选择央企下属子公司会更好! 直辖市区级财政局的派遣工派遣工是你跟派遣单位签署劳动合同之后，由派遣单位将你派遣到财政局工作，因此，你跟财政局的关系只是用工关系，所以，你是无法享受到财政局一系列的福利待遇的，因为你不属于他们的员工。不管你的能力有多强，工作做得多出色，都不可能获得晋升。这就是体制外和体制内的根本区别。央企下属子公司从你的描述来看，你跟央企下属子公司应该属于劳动关系，也就是正式工，你是属于他们编制内的员工，因此，你是可以获得他们的福利待遇的，未来也是有晋升加薪的可能性的。从前途来看，建议你选择央企下属子公司。作为派遣工，你的工作内容一般是临时性、简单的、重复的基础工作，对你的能力提升帮助不大。而且你属于边缘岗位，永远没有发展，对你后期的跳槽会有很大的阻碍。比如有一天，你不想在财政局做了，想跳去企业，你会发现你很难，因为你没有企业相关的经验。但是，如果你在央企下属子公司做，你做的工作会是非常专业、重要的，对你的能力提升会有很大的帮助，如果你能够不断往上升，就算你跳槽了，你也可以获得更大的发展。因此，从对未来跳槽转行的有利程度来看，选择央企下属子公司会更好！当然，如果你后期能够转正为财政局的编制内员工，那是不错的。因为你有一定的人脉，所以这点还是不错的。如果从人脉的角度，能够帮助你获得财政部的正式工，那你可以选择财政部！很有前途，一是根据财政局的社会职能和影响，可以给你的家庭和朋友很好的创业基础和后期影响，二是利用财政局的关系，搞一些由财政局可以影响的社会项目创造价值，比如以别人名义开设会计师事务所、审计所，或者开展相关企业，三是通过财政局介绍去需要巴结财政局的单位任职，四是财政局影响你在派遣单位的发展，五是财政局给你以很好的安排或者创业支持。总体因为身份编制影响，无法进入财政局或者在财政局内部谋职发展，但财政局的社会影响巨大，可以通过财政局的影响实现你想实现的价值，关键在于你找准财政局可以影响的、你自己十分心仪的位置。派遣工没有前途！因为你签订的合同也是第三方，与政府财政没有任何编制关系！也就是干着同样的活，拿着最低工资而已！人的前途还是靠自己去努力和经营，和在哪个位置没有太直接的关系。当然，现在的机构改革，行政机关的后勤人员全部由第三方机构派遣，劳动关系的主体发生变动，管理者变为第三方机构。据我所知，绝大多数的工作岗位和待遇未发生实质性变化，假如之前你是给领导开车的司机，车继续开好处继续拿人际关系继续维持，个人认为还是有前途的！

9，想要去税务局工作在财经大学里要读什么专业

会计专业注册会计师专业财务都可以的！进税务局要有的是关系不是很在意专业了！因为这些单位很难金也很好进！里面好多不是本专业的而是垃圾！

现在已经没有包分配的制度了，但是吉林财经大学是全日制的国家重点本科，毕业相关的税务专业如果考取国家公务员的话，就会到税务局工作，到哪里都需要努力如果每天只是逃课睡觉不学习就算是去清华大学也是没有用的自己去拼搏吧吉林财经大学的本科学历拿出去大的公司都是很认可的，尤其是税务专业在这里是很好的专业没有必要非要到税务局去相关的贸易公司都会需要财经方向的人才

当然是税务专业了

现在到税务局的身份有两种，一种是公务员，一种是合同制的临时人员（还有第三种是职工，事业编制，但是不属于直接能进的那种）。公务员都是需要通过公开的公务员考试，并经过面试择优录取的，不管你念什么专业，都必须通过考试、面试、体检最后才能录用，而且这些招录的人员是根据所须职位的不同，设置报名专业，财会、管理、法律类的会招的比较多，所以你读的财经大学的会计，税务，财政等等专业，到时候如果想报税务局公务员的时候会有比较多的选择。当然，需要通过统一的公务员笔试和面试才能录取，不是直接进的。关于临时工，我想应该不适合你，这里就不介绍了。

10，在财政局当派遣工有前途吗

派遣工，就是临时工或者是雇员，并不是行政事业单位的正式在编在岗员工。临时工在行政事业单位是没有发展前途的。在临时工和央企下属子公司员工之间如何选择，需要综合考虑个人爱好、职业规划，慎重选择。我建议你选择财政局的临时工，在行政事业单位发展。首先，做临时工是真的没有前途。我身边有很多的临时工，包括财政系统的临时工。他们政治上不会有前途，收入上不会有很大变化。以我们单位的临时工为例说明临时工前途的渺茫。既然如此，为什么还要选择到财政局当临时工呢？最主要的原因是方便我们备考公务员或者事业编考试，利于我们早日成为公务员或者是事业编。财政局的临时工也有一定的优势。首先，在财政局，工作比较轻松，全部是白天上班，晚上的时间非常充足，而且法定的节假日比较多。上班时间，工作任务不繁重，很快就能完成。正因如此，我们有足够的时间学习，白天上班不忙的时候可以学习，晚上的自由时间更能够让我们自由支配，全力复习备考公务员考试或者事业编考试。其次，财政局是国家行政机关。在财政局做临时工，能够提前适应和熟悉行政机关工作，不仅是有利于以后进入新工作，更重要的是，它有利于我们的考试面试。能够用行政机关的思维来思考分析问题。最后，财政局的大部分员工是公务员或者事业编，都是国家正式的在编在岗人员。他们也是经历考试以后才得以进入现在的工作岗位。我们可以多和他们沟通交流，多向他们请教学习备考经验，助力自己公务员考试成功。由此可见，考公务员或者事业编才是临时工最大的出路和前途。总之，财政局的临时工是没有发展前途的。但是，我们可以利用财政局工作的优势，努力学习，抓紧备考，力争早日考上公务员或者是事业编，解决身份问题，摆脱临时工管的尴尬局面。当然，如果你想将来创业或者是到企业发展，那么建议你选择央企下属的子公司，在这种正规的企业里接受锻炼，助力自己早日成才成熟，成为懂经济、会管理的人才。财政局手握经济大权，当然是个好单位，但是去做派遣工就不要考虑了，还是选择央企下属子公司会更好。在体制内，编制听起来像一层纱一捅就破，有编制和没有编制的人员在同一个办公室，工作内容也差不多，同事之间也很客气，两者似乎没有多少差别。但其实编制是珠穆朗玛峰，横跨在两者中间，根本不是一般人能够翻过去的。工资收入上，在编人员每年至少是编外人员的两倍，而发展前景上，编外人员连转正都基本不可能，提拔就根本连想都不要想。以上两点和你在什么单位并没有关系，不管是财政局还是交通局或者市委办公室，只是有关系的话能分到清闲的部门、岗位，可以混混日子，否则编外人员就是招来干活的，随便一个在编人员都能使唤，而且领导不满意随时有可能被解聘，所以这种工作根本不可能有前途。而央企下属子公司，一般大家知道的有中石油、中石化、移动、联通、电信等，这些单位跟公务员相比不但工资会更高，还有一些福利待遇更是远好于公务员，更不是派遣工能比的。而作为企业，选人用人都是子公司一把手说了算，家里有人脉自己争气点提拔速度也会更快，而企业中每上升一级，收入的差距非常明显。所以毋庸置疑，央企是更明智的选择。财政局是大局，在政府各职能部门中被视为实权部门。能够进入财政局工作，哪怕是当合同工，都是比较不错的选择。脑子灵光点的，利用这个平台的资源，在法律法规范围内，可以干很多事情。但如果只是劳务派遣工，就没什么好说的了。所谓劳务派遣工，是指用人单位委托劳务派遣机构招聘的劳务人员，其不与用人单位发生人事关系，其劳动合同直接与劳务机构签订，由劳务机构发放工资福利。也就是说，劳务派遣人员虽然在财政局上班，但实质上是劳务公司的人，而不是财政局的人。这种性质的用工，劳务人员再努力，也不可能与财政局有关联，即加不了工资，也不可能转正，成为财政局的员工。不是特别必要，建议还是别去当派遣工，工资低不说，还没有地位，哪怕是在财政局，还不如直接去央企的下属公司。当然，如果确实想进体制，也可以好好准备公务员考试，考个行政编或事业编，比当所谓的派遣工也就是“临时工”强多了。我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流去央企下属子公司吧。去财局当派遣工的日子只有一个，那就是蹉跎到老财局是个大科局，一般里面的科长也像市委办、市府办的科长一样，比较牛气。甚至有的地方还说“给个县委书记”也不换。毕竟，手握经济大权，哪怕屁股干干净净不多动一分，就是流程快一点、慢一点就能拿捏住很多单位了。很多人在这种单位待久了，就会有一种“我其实很厉害”的错觉。其实，离开体制，你什么都不是！别人对你和和气气，完全是因为有求于你，希望你行个方便。人家尊敬的是你的位置，可不是你本人。在这个环境里待久了，对自己容易定位不清，只有小部分人才会持续努力，而大多数人在傲慢的加持下蹉跎到老。更何况，你一个劳务派遣，就是临时工，说不定哪天就不用你了，连蹉跎到老的资格都没有。有学历，趁年轻，正是去企业锻炼的好时候大部分的央企的下属子公司待遇都很好，你家里又有人脉，去了也是直接做办公室，不会吃太多苦。所以，还是去企业锻炼锻炼。毕竟，你年纪还小，去了企业还有机会再考编制。一旦考了编制，基本上就不会再去企业了。趁着年轻多经历一些事情，多接触不一样的人，等老了的时候才不会后悔。一个是直辖市区级财政局，一个是央企下属子公司，这两者的区别是，事业单位和企业的区别。单从单位来说，财政局是更稳定的，央企下属子公司就跟普通的民企一样，只不过是有央企的背景。但是，从你工作的岗位来说，直辖市区级财政局属于派遣工，央企下属子公司一般是属于正式的合同工，相对来说，选择央企下属子公司会更好! 1、从前途来看直辖市区级财政局的派遣工派遣工是你跟派遣单位签署劳动合同之后，由派遣单位将你派遣到财政局工作，因此，你跟财政局的关系只是用工关系，所以，你是无法享受到财政局一系列的福利待遇的，因为你不属于他们的员工。不管你的能力有多强，工作做得多出色，都不可能获得晋升。这就是体制外和体制内的根本区别。央企下属子公司从你的描述来看，你跟央企下属子公司应该属于劳动关系，也就是正式工，你是属于他们编制内的员工，因此，你是可以获得他们的福利待遇的，未来也是有晋升加薪的可能性的。从前途来看，建议你选择央企下属子公司。 2、从未来跳槽转行来看作为派遣工，你的工作内容一般是临时性、简单的、重复的基础工作，对你的能力提升帮助不大。而且你属于边缘岗位，永远没有发展，对你后期的跳槽会有很大的阻碍。比如有一天，你不想在财政局做了，想跳去企业，你会发现你很难，因为你没有企业相关的经验。但是，如果你在央企下属子公司做，你做的工作会是非常专业、重要的，对你的能力提升会有很大的帮助，如果你能够不断往上升，就算你跳槽了，你也可以获得更大的发展。因此，从对未来跳槽转行的有利程度来看，选择央企下属子公司会更好！ 3、从人脉来看当然，如果你后期能够转正为财政局的编制内员工，那是不错的。因为你有一定的人脉，所以这点还是不错的。如果从人脉的角度，能够帮助你获得财政部的正式工，那你可以选择财政部！一个是财政局的派遣工，一个是央企子公司的正式员工，到底该如何选择，这还要取决于题主的追求是什么。题主到底是想要前途？还是想要钱途？这里没有要打击题主的意思，不客气的说，派遣工在任何单位都不会有什么前途的，哪怕一丁点儿的机会都不会有人愿意给。但财政局的情况又比较特殊，掌握着财政大权，有着巨大的价值加成。所以，如果题主追求的是前途，建议选择央企子公司的正式岗，如果追求的是钱途，大可以选择财政局的派遣工。我现在科室的负责人，虽然只是个正科级干部，但其还有另一个身份，就是区财政局局长的夫人。许多的处级干部想搭上财政局长的关系，但苦无门路，所以采取了曲线救国的策略，来找我们科长的人每天络绎不绝。分几个方面具体分析：第一，编制问题，看起来隔层纱，实际上隔堵墙。先来说说财政局的派遣工，在工作上与正式员工并无不同，在一个办公室工作，工作的内容也都差不多，看起来似乎并无二致，但当涉及到工资、福利待遇、提拔晋升等涉及个人最切身利益的问题上，差别就显现出来了，干得再好、出力再多，也不会得到任何机会，说白了领导根本连考虑都不会考虑你，因为你缺了编制这张“身份证”。再来看央企子公司的正式工，既然是正式工，那就是有正牌身份的人了，干工作当然就不会白干，干得好提拔晋升的机会就多，工资待遇涨的肯定也快。没有比较就没有伤害，一个编制的问题，导致两者的发展前途完全是一个天上一个地下。第二，财政局巨大的价值增量，可以带来诸多隐形福利。财政局派遣工的工资不会比央企子公司的正式工高，可能还要低上不少。但财政局是什么单位，是主管一个地区的财政大权的部门，多少单位眼巴巴的等着拨款过日子呢，自然会主动和财政局工作人员处理好关系。虽然在财政局内部，你只是一名派遣工，但对于靠财政局过日子的单位和个人来说，没有人在意你是正式工还是派遣工，只要你是财政局工作人员，就会有大批的人对你趋之若鹜，这是一笔很大的财富。而且财政局本身就是近水楼台先得月，对政策吃的准吃的透，你要是在此基础上搞点副业，收获的远比那点工资要多的多。而这，才是财政局派遣工与央企子公司正式工相比最大的优势。第三，央企子公司虽是企业，但从个人发展来说更有保证。如果单纯从工资角度和个人发展角度来说，派遣工开始即是结束，工资的涨幅非常有限，个人发展就更别提了，根本就没有发展。但企业不同，因为是正式员工，今后的成长进步靠全凭个人的努力，至于能爬多高，就要看个人的本事大小了。如题主自己所说，自己家里有点人脉，这也就意味着，只要你肯努力，绝对不会一直原地踏步。只要个人发展有保证，工资待遇自然也是水涨船高。以我所在地区的某国企为例，其老总的个人年薪，可以达到60万元，而同等级的事业单位正处级干部，一年满打满算也才不到20万。综上所述，如果单纯从工资待遇和个人发展上来说，央企子公司的正式工要远远大于财政局的派遣工，但如果综合考量各项因素，而题主又能把各种资源运用自如的话，选择财政局的派遣工也未尝不可。人的前途还是靠自己去努力和经营，和在哪个位置没有太直接的关系。当然，现在的机构改革，行政机关的后勤人员全部由第三方机构派遣，劳动关系的主体发生变动，管理者变为第三方机构。据我所知，绝大多数的工作岗位和待遇未发生实质性变化，假如之前你是给领导开车的司机，车继续开好处继续拿人际关系继续维持，个人认为还是有前途的！在财政局当派遣工，有前途吗？有前途，又没有前途，这要看你怎么定义 “前途“ 两个字了。派遣工，其实就是劳务派遣，比方你先和A公司签订劳务合同，然后派到B单位参加工作，享受B单位的工资待遇。实际上来讲，就和我们所说的“合同工”“编外人员”“临时工”“临聘人员”一个性质。 2015年到2020年11月，我在我们当地政府下面的一家事业单位当了 5年的临时工，后来考上了临时的一家事业单位。下面我就我自己的亲身经历，来讲讲在财政局当派遣工是否有前途。 01 不属于体制内，收入会比较低，基本是当地最低工资标准派遣工，实际上是不属于体制内，不是事业编人员更不是公务员，这种人在政府部门单位都统一被称为“临时工”。既然不属于体制内，当然也不享受在编人员待遇，收入会非常低。就我当临时工的时候来讲，一个月拿到的工资大约是 2600元，这还是2020年是时候，之前几年还要低。2600元，基本上是我们当地的最低工资标准，在大街上随便走走看看，都能发现比我工资高的人。所以，我估计，财政局的派遣工，应该也是这么个情况。当然，地区不同，你的收入可能会比我高点，或者更加低点，但是不会相差的特别离谱。 02 工作会比较被动，且经常被人看不起，心里要强大点说实话，派遣工等一类的人，在政府部门、机关事业单位，是 “二等公民” 。因为拿着微薄的收入，有些会议、工作还没有资格参加，别人也会以为你是因为考不上编制，而被迫当了个派遣工。我在老单位的时候，虽然说身边大多数同事、领导，都不会戴着有色眼镜来看我，都会平等、友善地与我相处，5年来也和他们关系非常融洽。但是，凡事总会有例外，总有那么几个零星的人，对我指指点点、评头论足，打心眼里看不起我，认为我这不行、那不行。在他们意识中，临时工就是低级的代名词。你如果以派遣工的身份进入财政局的话，我猜想应该也会碰到这种情况，身边都是事业编、公务员，而你却是个派遣工，身份都和别人不一样。亲戚、朋友问起来，你都不知道怎么说。 03 现如今招录流程严格，两种工作都需经过考试，奉劝你谨慎选择从题目来看，题主说自己家里有点人脉，我不知道这个人脉到底有多大，是否超出了我自己的想象。但是，不管如何，据我自己的了解，不管是财政局的派遣工也好，还是央企下属子公司也罢，想要进去都需要通过一定的考试。当初，我进入老单位当临聘人员的时候，就是经过了单位统一组织的编外人员考试，笔试、面试、体检、考察等流程一个都没少。我想，你说的两种工作应该也是如此，不可能你随随便便走个后门、求个情，就能顺利进入的，那样也太随便了。再说，现在人们法律意识如此之高，万一有人检举相关部门和单位，你肯定也会遭殃。就我过来人的经验，你还是要谨慎选择这样两份工作，赚钱是小，如果因为托了人脉进去工作，之后又因为被人举报而揭发，导致自己留下污点，那可不是闹着玩的。还是奉劝你要谨慎，在谨慎。我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。这个问题首先要搞清什么是前途？前途是一个人对自己生活的追求目标。假如你对自己的生活追求是，找一个四平八稳，没有压力，工作环境舒适，收入不高的工作，在市财政局当个派遣工，给领导开车，搞点后勤行政服务之类的工作，也不错，反正是家里有背景，不缺钱，个人也不敢奋斗，在财政局干很有面子，能满足点虚荣心，局外人也不知道你有无编制，也算很有前途。但一个人追求幸福的生活标准不一样，假如你认为自己年青，有文化不愿意当一个啃老族，想依靠自己力量过上一个幸福的生活，我不支你去财政局当派遣工，因为今后行政机构都要改革，根本不会有转正，进编制的希望，晋升工资待遇也不会高。到企业就不一样了，你和其他职工一个起跑线，学习一门技术，从事一个适应自己发展的岗位，等你做出了业绩，地位，收入都会提高，这才是真正的有前途。因此，以上两种方案，那个有前途靠你自己选择。觉得没有搞头你可以不去呀！又没得哪个逼着你去！羡慕有编制的你可以去考啊！别在那里装可怜制造矛盾！

11，企业招聘下岗人员政策补贴入怎么做会计处理

补贴收入是企业从政府或某些国际组织得到的补贴，一般是企业履行了一定的义务后，得到的定额补贴。我国企业的补贴收入，主要是按规定应收取的政策性亏损补贴和其他补贴，一般将其作为企业的非正常利润处理。借：银行存款贷：营业外收入

可以计入到补贴收入。借：银行存款贷：补贴收入企业所得税是允许扣除的。详见如下：根据天津市劳动局和天津市财政局（津劳局[2003]20号）文件规定，对招用下岗失业人员的服务型企业、商贸企业、公益性岗位，非服务型企业招用下岗失业人员优惠政策如下：一、新办服务型企业当年新招用下岗失业人员达到职工总人数30%以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内免除企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。当年新招用下岗失业人员不足30%的，根据招用人员，按国家有关规定减免企业所得税。二、新办商贸企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%（含30%）以上的，3年内免征企业应缴纳的城市建设税、教育费附加和企业所得税，新办商贸企业当年新招用下岗事业人员不足职工总数30%的，3年内按计算的减免比例减征企业所得税，减征比例=（企业当年新招用的下岗失业人员/企业职工总数*100%）*2。三、现有服务型企业和商贸企业新招用下岗失业人员达到职工总数的30%以上，并与其签定3年以上期限合同，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。四、各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业岗位，国家限定的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，由再就业资金按招用人数提供为期3年的社会保险补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴的养老保险费和失业保险费仍由个人负担，缴费基数不得低于本市上年度社会平均工资的60%，保险补贴实行“先缴后补”。五、大龄下岗失业人员从事公益性岗位，工资不得低于本市最低工资标准，同时按照“鼓励就业、适当补助”的原则，月工资低于500元的，补助标准为150元，月工资高于500元的，补贴标准为公益性岗位工资收入的30%。六、非服务型企业招用男45周岁、女35周岁以上下岗失业人员，并签定2年以上劳动关系的，由再就业资金给予用人单位一次性补贴。

是的：借：银行存款贷：补贴收入申报所得税的时候，剔除这部分补贴即可。

12，2011年陕西省都有哪些院校招收音乐类考生

不过如果你是外省想考到那边的话，你可以去看一下，就要看你那本省有没有陕西省的学校在你们那边有没有设考点或者是通过本省联考招生的学校。这个高考的时候都会有那个信息的一般大学或者学院都招的，只要你是陕西省的就能考了

艺术类院校的招生工作是由各个学校在教育部的指导下自主进行的，考试内容和时间是由学校自主决定的。根据招生政策规定，31所独立设置的本科艺术院校可自行划定本校艺术类本、专科(高职)专业文化考试录取控制分数线，并在录取前报有关省级招办备案。专业考试由招生院校负责单独或联合组织实施。专业考试的分数线由学校根据各个专业的特点确定。在给了学校招生自由的同时，也为广大考生提供了更为广阔的空间。一般来说，学校会在年初左右出台招生简章，明确提出具体的报名时间和报名办法。大部分的院校会在报名的同时进行面试。经过一段时间的准备工作，就会进行专业课程的考试。考生同样也要参加全国高校的招生考试，在文化课和专业课都符合高校的录取标准之后，考生才有可能进入高校学习。另外，以下15所院校具有推荐免试生的资格：中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中国戏曲学院、北京舞蹈学院、上海音乐学院、上海戏剧学院、天津音乐学院、中国美术学院、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、山东艺术学院、广西艺术学院、内蒙古大学(艺术系)等。 　　艺术院校专业课的考试都是由各个高校自主命题的，部分学校有一定的考前培训辅导班。学校根据自身的特点以及培养学生的目标，自行出题。题目的设定一般符合高中生的实际，在此基础上，发掘考生的基础能力与潜能。大部分的学校(院、系)会在考试前针对学生的情况组织短期的培训班。考生可根据自身实际自愿参加培训班。艺术类专业课程的考查主要是针对考生长期以来所积聚的艺术特质和潜在的能力的。在复习备考时，考生要制定符合自己的有效的冲刺方法，进行阶段性的调节，才有可能在考试进行时充分发挥。 　　艺术院校文化课的考试和普通高等学校招生考试是相同的。但是，艺术类院校文化课的录取相对其他院校会有一些差距。因此，复习应该注重一定的策略和技巧。考生在复习的时候，应该尽量避免去做一些偏题、怪题，应该在扎实基础的同时，有一定的提高。尤其是在冲刺阶段的复习，更为重要。建议考生把历年的高考题吃透，稳扎稳打。只有这样，才会实现复习的目标，在一定阶段内有所提高，实现高考的成功。 　　艺术院校的学习生活是丰富多彩的。艺术类院校教育的目标是培养具备各专业知识，能从事各专业门类教育和实践的人才。对于师范类和非师范类的人才培养，要求也是不一样的。在步入大学的门槛之后，学生应该尽力适应大学的学生生活，做好中学与大学的衔接。 　　根据《国家计委关于调整艺术院校学费标准有关问题的通知》第二条规定“根据艺术院校生均培养成本，并考虑学生承受能力，将学费标准由目前每生每学年最高不超过6000元调整为最高不超过10000元。在规定幅度内，培养成本和就业后收入较高的表演、导演、摄影、指挥、美术等专业的学费标准可从高确定；需要国家重点扶植的专业和培养成本相对较低的理论、教育等专业的学费标准应从低确定。具体学费标准，由各省、自治区、直辖市高校主管部门根据各艺术院校不同专业的培养成本、生源情况及学生承受能力等提出意见，经同级价格主管部门会同财政部门核定，报省级人民政府批准后执行，同时报国家计委、教育部、财政部及业务主管部门备案”。比如，北京电影学院、中国戏曲学院本科学费收取标准在8000元～10000元。但这些学校高职学费收取标准要高于本科专业，如北京电影学院、中国传媒大学艺术类高职专业每学年学费高达19000元。该通知第三条规定“调整学费标准应同提高奖学金、助学金和特困生补助相结合，并逐步建立和完善贷学金制度。艺术院校在公布新的学费标准的同时，要将新的奖学金、助学金和特困生补助的发放条件、办法等一并公布。奖学金、助学金和特困生补助的发放金额不应低于学校当年收取学费金额的20%。对来自贫困地区等家庭经济困难的学生，学校应采取一定的措施减免其学费、住宿费，并给予特困生必要的生活补助，确保家境困难的学生完成学业”。希望考生在报考艺术类院校(专业)时尽量考虑家庭经济收入情况，减少遗憾。　　根据往年情况，艺术院校的就业范围非常的广泛，各个专业都有着不同领域的选择，学生可以自主选择继续深造还是就业，因此，就业率在所有的高校中是比较高的。但是，统计数据显示，在经济利益、“大而全”建设和高考捷径等原因的促动下，全国现有720多所普通高校建立了艺术专业和院系。教育专家认为，艺术类专业招生不能盲目地跟着市场跑，跟着利益跑，高校要为学生就业着想。从而可以预料艺术类学生日后就业形势可能是很紧张的。