天津市退休高工四同时制度，天津市高级工程师退休享受什么待遇

来源：整理时间：2022-11-27 10:52:40 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津市高级工程师退休享受什么待遇
2，天津企业高工职称退休涨工资补贴是多少
3，机构改革之前是事业单位高工改革后转为公务员现为科级办理退
4，天津高级技师退休后的补贴
5，天津市退休政策
6，天津市特殊工种提前退休政策
7，企业女高级工程师退休年龄昨天不是有新规定吗

1，天津市高级工程师退休享受什么待遇

高薪

天津市高级工程师退休享受什么待遇

2，天津企业高工职称退休涨工资补贴是多少

天津市企业退休职工2011年怎样涨工资天津企业退休人员2011年养老金增加1、有正高职称的每月再增加110元，有副高职称的每月再增加55元。 2、军队

其他各地还没有出台文件，不清楚高工是怎么涨，要看具体文件才知道，不过各地都有关于高工涨工资的规定的，

天津企业高工职称退休涨工资补贴是多少

3，机构改革之前是事业单位高工改革后转为公务员现为科级办理退

你既然已转为公务员，并以科级办理了退休，不可能再回到事业单位按高工退休了。

事业单位退休不管是工资还是其它待遇，都比不上公务员退休。真的没必要在乎所谓的高工，再说，也必须按退休前的职位职级退休，无法更改

不能，什么身份就得按照什么规定退休，除非你退休前转到事业单位，恢复事业编制，重新定职称。

机构改革之前是事业单位高工改革后转为公务员现为科级办理退

4，天津高级技师退休后的补贴

好像是830乘以70，即按比照现岗给百分之七十。还有原有的物价补贴.生活补贴均按现岗的给百分之七十。但是个体是否享受不详。希望能帮到你！

好像每个月有200元补贴不过各地不同的，具体要去劳动部门咨询。

这样的问题上百度查找和咨询一定有人帮你解答。

好像每个月有200元补贴不过各地不同的，具体要去劳动部门咨询。

没有的以往养老金调整时涉及到了高级职称（含高级技师），但是2014年度这一条倾斜政策不再出现，且今后再次出现的可能性也很小了

5，天津市退休政策

当前，企业职工法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

没有你听说的那个政策。天津与全国各省市一样，执行相同的退休政策。现行退休年龄仍然是女工人50周岁，企业女干部55周岁，以个体身份参保的女性55周岁，男性一律60周岁退休。

天津市的退休政策就是全国的退休政策，我这么回答你的原因是天津市没有制定退休政策的权利。目前，关于退休年龄的规定仍执行国发（78）104号文件，请参阅以下链接：http://hi.baidu.com/wangxinyuzcmh/blog/item/06139edcfc911ba2cd1166a7.html

无任何优惠政策。并且你退休的退休金要在外省社保局管理。不能调入天津。

6，天津市特殊工种提前退休政策

条件：　　男满55周岁，女满45周岁；　　全部缴费年限累计满15年；　　在有毒、有害岗位上工作满8年，或者在高温、井下岗位上工作满9年，或者在高空、特繁岗位上工作满10年。　　审批程序：　　特殊工种提前退休审批工作，采取以区县劳动保障行政部门审核，市劳动保障行政部门最终审批为主，市劳动保障行政部门直接审批为辅的方法进行审批。凡符合特殊工种提前退休条件的职工，可向企业提出提前退休申请，企业按照规定的审批工作要求，对申报职工的原始档案及相关资料进行自查，对于由区县劳动行政部门审核的，企业将相关资料报区、县劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障部门审批；对于市劳动保障行政部门直接审批的，由企业将相关资料报主管部门审核后，报市劳动保障行政部门审批。　　办理特殊工种提前退休职工需填写《企业职工特殊工种提前退休申请审核表》，企业需填写《企业特殊工种提前退休职工情况自查报告》、《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》、《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核汇总表》、《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审批表》、《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审批汇总表》、《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休花名册》，区、县劳动保障行政部门需出具《特殊工种提前退休审核报告》和《核查意见》。

不是必须退，一般是必须由本人申请才能办理特殊工种提前退休，而且只有55岁这一次机会，过了这个时间段就算你想申请办理也不行了，无论哪一级劳动和社会保障局就都不批了。你完全可以不退休。现在来说提前退休是否是好事也见仁见智，早退休可以赶上早涨养老金，如果不退，单位效益好的话，你可以多加5年的保险金额累积，以后享受的养老金也会多一点。看你自己怎么想了。再有，我认为就算你过了55岁，单位也无权随便解除劳动关系，因为你劳动合同应该是已经是无固定期限劳动合同了。

7，企业女高级工程师退休年龄昨天不是有新规定吗

中共中央组织部、人力资源社会保障部于2015年2月16日下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知通知》组通字〔2015〕14号，这是至今为止唯一的有关女干部延迟退休的正式文件，文件主要内容为：一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。该规定自2015年3月1日起执行。中组部、人社部联合发文延迟女领导干部和女性专业技术人员退休年龄，是为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，尽管延迟退休时一种趋势，但到目前为止，除针对女领导干部和女性专业技术人员之外，中央（国家）还没有出台有关其它女性干部延迟退休的正式文件。由于该文件是首次试水女干部延迟退休，文件并没有规定国企女高级职称人员是否参照执行，加之国务院国有资产管理委员会没有正式表态，所以，目前国有企业的处级女干部和具有高级职称女性依然执行55岁退休的政策。但是企业有一定的自主权，对于具备某方面专长，又因工作需要，对具有高级职称的企业女技术人员，例如国务院津贴获得者、国家级科级项目参与者、重大技术攻关的成员等等，经过批准可以延迟退休。

国家目前并未对于企业女高级职称的有60周岁退休的规定，现在的规定是：充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。另外，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。