天津市文化发展十三五规划纲要，编制了西部大开发十三五规划实施什么战略

来源：整理时间：2022-11-28 03:02:09 编辑：天津生活手机版

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1，编制了西部大开发十三五规划实施什么战略
2，海水淡化产业发展十三五规划什么时候提出的
3，十三五规划思路党委建议纲要在写作上有什么区别
4，十三五之后的文化规划具体有哪些
5，十三五规划谋新篇新篇指什么战略目标
6，十三五时期主要目标任务和重大举措有哪些
7，企业文化建设十三五规划应遵循哪些原则

1，编制了西部大开发十三五规划实施什么战略

新一轮东北振兴战略

编制了西部大开发十三五规划实施什么战略

2，海水淡化产业发展十三五规划什么时候提出的

今年的1月份吧~要是没记错的话~

不知道，应该问问专业的

海水淡化产业发展十三五规划什么时候提出的

3，十三五规划思路党委建议纲要在写作上有什么区别

我国从1953年开始制以五年一个时间段来做国家的中短期规划的，第一个“五年计划”，我们就简称为“一五”，然后以此类推。“十三五”规划的全称是：中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要。“十三五”规划的起止时间：2016--2020年。

战略是企业生存与发展的基石。清晰而科学的发展战略能确保企业的发展方向，错误的发展战略将毁掉一家企业或一个产业。发展战略可分为国家层面的宏观战略和企业层面的微观战略两大类别。国家层面的发展战略通常以五年规划纲要等形式体现。企业层...再看看别人怎么说的。

十三五规划思路党委建议纲要在写作上有什么区别

4，十三五之后的文化规划具体有哪些

一是着力促进文学艺术繁荣发展，坚持以人民为中心的创作导向，聚焦中国梦时代主题，以中华优秀传统文化为根脉，以创新为动力，推出更多无愧于民族、无愧于时代的文艺精品。　　二是着力构建现代公共文化服务体系，坚持政府主导、社会参与、重心下移、共建共享，进一步完善公共文化设施网络，加强效能建设，促进基本公共文化服务标准化均等化。　　三是着力加强文物保护利用，坚持立足于保、保用结合，切实加大文物保护力度，深入挖掘和系统阐发文物所蕴含的文化内涵和时代价值，使文物保护成果更多惠及人民群众。　　四是着力提升非物质文化遗产保护传承水平，进一步完善保护制度，增强传承活力，振兴中国传统工艺，促进非物质文化遗产走进现代生活。　　五是着力推动文化产业优化升级，发展骨干文化企业和创意文化产业，培育新型文化业态，扩大和引导文化消费，使文化产业成为国民经济支柱性产业。　　六是着力建设现代文化市场体系，健全以内容监管为重点、信用监管为核心的文化市场事中事后监管体系，发挥市场在文化资源配置中的积极作用，推动文化市场成为满足人民群众多样化精神文化需求的主渠道。　　七是着力提高文化开放水平，坚持政府统筹、社会参与、官民并举、市场运作，加强对外文化交流、传播和贸易，更好地推动中华文化走出去。　　八是着力提升文化科技支撑水平，增强文化领域自主创新能力，促进文化科技成果转化应用，提升文化领域技术装备水平，推动文化与科技融合向纵深发展。　　九是着力深化文化体制机制改革，建立健全党委领导、政府管理、行业自律、社会监督、企事业单位依法运营的文化体制机制，进一步激发文化发展的动力和活力。　　十是着力加强文化人才队伍建设，培养造就高层次领军人物和青年拔尖人才，夯实基层文化人才队伍，为文化发展提供坚强的人才保障和广泛的智力支持。

5，十三五规划谋新篇新篇指什么战略目标

十三五”规划纲要(草案)提出，要主动适应国际经济形势新变化和国内经济新常态，深入落实“54321”转型发展战略，争取提前一年实现全面建成小康社会奋斗目标。代表、委员围绕“十三五”规划纲要(草案)展开热议，纷纷表示，“十三五”规划纲要(草案)提纲挈领、振奋人心，将工作任务数字化、项目化，实际操作性强，给我市经济社会发展绘就了新蓝图、指明了方向。破解企业发展瓶颈提供“保姆式”服务 “加强企业服务，为企业破解发展瓶颈提供保姆式服务，说到了我们的心坎里。”人大代表石美丽说，政府工作报告对“十三五”期间的主要目标任务和2016年重点工作进行了科学、理性、务实的谋划，使我们对今后的工作如何去做更加明晰。作为工商联系统的代表，我认为，应加快推进“54321”转型发展战略，紧盯全市非公经济发展趋势，立足服务本职，为企业发展创新服务，营造良好发展环境，拓展非公经济发展空间，鼓励民营企业参与精准扶贫，引导企业因地制宜，帮助贫困村加快脱贫进程。做好顶层设计着力城市建设人大代表吉英瑞表示，“十三五”规划纲要(草案)和“54321”转型发展战略为渑池城市建设发展明确了发展遵循和战略依据。结合渑池县实际，我们首先要做好顶层设计，提升城市规划建设水平，坚持以规划为先导，以“四城联创”为抓手，以提升城市品位、改善群众生活质量为目标，做好新一轮城市规划的修编，全力推进城建项目顺利实施。同时要更加注重把城市基础设施建设与民生需求相结合，统筹做好项目周边生态建设、景观打造和文化保护传承等工作，进一步提升城市功能品位。规划指引新方向发展更有新动力政协委员冯勇认为，“十三五”规划纲要(草案)振奋人心。其规划目标增强了我们的自信心与凝聚力，也给了我们加快转型发展的决心和动力。我们陕州区要紧紧抓住发展机遇，依托骏通园区，打造汽车装备产业区;围绕高阳山的温泉资源和地坑院文化进行深度开发，把温泉产业做大做强，把地坑院文化做深做优，把陕州区建成全国知名的休闲文化城区。同时，要在工业转型升级上取得新突破。展蓝图鼓舞人心促转型助力发展政协委员杨宗义说，今年的工作报告重点突出，符合实际。“十三五”规划纲要(草案)对三门峡未来发展的机遇和挑战进行了深入分析，立意高远、思路清晰，使人一目了然，可操作性非常强，让我们的工作更有目标和着力点。尤其是城市道路建设和设施建设、商务中心区建设发展规划等，拉大了城市发展框架，切实解决了城市拥堵等系列问题，进一步提升了城市品位。这些新蓝图、新目标，都将助力我市转型发展，使三门峡的未来更加美好。

6，十三五时期主要目标任务和重大举措有哪些

十三五”时期主要目标任务和重大举措有：1、保持经济中高速增长，推动产业迈向中高端水平；2、强化创新引领作用，为发展注入强大动力；3、推进新型城镇化和农业现代化，促进城乡区域协调发展；4、推动形成绿色生产生活方式，加快改善生态环境；5、深化改革开放，构建发展新体制；6、持续增进民生福祉，使全体人民共享发展成果。扩展资料：“十三五”时期创新驱动发展的时代意义：1、加快推进体制机制创新，确保科技创新和体制机制创新双轮驱动平衡发展创新驱动发展是一个系统工程，需要科技创新和体制机制创新的平衡与协调。在中国现阶段的具体工作中，需要对体制机制创新给予更多的关注，下更大的力气。2、加强政策学习，让推动创新发展的各类政策精准发力创新驱动发展的核心是要把政府推动创新的政策意愿转变成为市场主体的创新行为，最后实现广大人民群众的需求满足。在这个政策意愿—创新行为—需求满足的链条中，厘清政府与市场的关系至关重要。3、拓展创新驱动发展战略的内涵，将文化创意与科技创新有机结合在中国经济发展转型升级的关键时刻，在服务业占GDP比重已经超过制造业时，对于创新相关概念的理解，也需要及时更新拓展，其中对科技的内涵应该从自然科学和工程技术拓展到包括行为科学的其他社会科学，对创新理念和实践的应用范围应该从传统的制造业领域拓展到服务业尤其是文化创意产业中。4、把创新扩散放到与前沿创新同等地位，确保经济产业的全面整体创新中国经济的多元性和巨大的体量使得中国经济的转型发展不能简单地依靠一些前沿创新领域的发展，还需要更多地关注创新扩散在整个经济体系、各个行业发展中的作用。5、完善科学治理体系，重塑科学共同体在社会发展中应有的地位中国的科学共同体是创新驱动发展战略实施的主力军。创新驱动发展非常重要的一点就是如何完善科学治理体系，重塑科学共同体在社会发展中应有的地位，加强科学共同体与社会公众的交流与沟通，营造全社会尊重知识、崇尚专业的社会氛围，使中国经济社会的运行更加理性，更加符合自然与社会科学规律。参考资料来源：人民网-十二届全国人大四次会议开幕

“十三五”时期文化改革发展规划纲要编制工作启动会议在合肥召开。省委常委、宣传部长曹征海，副省长谢广祥分别讲话。曹征海指出，编制好规划纲要，是全面落实中央和省委关于宣传文化工作决策部署，布局应对文化改革发展机遇挑战，持续推进文化强省建设的需要。要进一步明确规划编制总体要求，紧扣准确把握指导原则、精准定位导向取向和科学设定目标指标三大关键，统筹向上、左右、对下和自身四个衔接，不断丰富拓展文化“八个强”建设内涵。要落实规划编制工作的保障措施，强化领导、落实责任，开门编制、广纳谏言，严格程序，把握节奏，确保规划编制稳步有序展开，为加快打造充满活力的文化强省提供科学引领。应答时间：2020-11-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

7，企业文化建设十三五规划应遵循哪些原则

一、“以人为本”的原则企业文化作为一种管理哲学，是以人为中心开展工作的，这与传统的以物为中心的管理思想根本不同。从企业内部看，企业不是单纯制造产品、追求利润的机器，而是使员工能够发挥聪明才智，实现事业追求，和睦相处的大家庭。从企业外部看，企业与社会不是一种单纯的商品交换关系，企业生产经营的最终目的是为了满足广大人民的需要和促进人类社会的发展。索尼公司的创始人盛田昭夫说：“主宰企业命运的，正是我们企业的员工们！以人为中心开展工作就是我们的真谛所在。” “以人为本”具体地表现为尊重人，理解人，关心人三个方面。尊重人美国公众议事日程基金会的一位官员指出，如今员工对工作提出10大要求，原来最热点的问题——保障高额薪水和优厚的福利，已不在这10大要求之列。这就是说，员工的需求已从以物质需求为主转变为以精神需求为主。因此，作为一个企业的领导者，应该懂得，人并不仅仅是为了金钱而工作的，绝不能认为只有工资才是调动人们工作积极性的唯一有效武器。要懂得使人们努力工作，还应该诚心诚意地把他们请进公司这个家族里来，像对待每一位家庭成员一样尊敬他们。理解人就是了解、熟悉员工的生理、心理，知识结构，技术能力、家庭生活以及个人需求方面的情况，对其观念与行为予以理解。理解的前提是与员工的沟通和交往，有很多企业的领导为了加强与员工的沟通和友谊，建立起伙伴式的关系，采取与工人共进午餐，亲自参加公司举行的各种文体活动。关心人企业领导要多了解员工的需要和困难，尽可能地帮助职工解决实际问题，给予关怀和体贴，让职工充分感受企业大家庭的温暧。二、“知行合一”的原则优秀的文化不可能在企业中自然长成，它必须有一个提炼、塑造和精心培育的过程。在这个过程中，首先要用企业所倡导的文化来武装职工的头脑，这是“知”的过程，与此同时，要在企业的生产经营中努力地实践企业文化，这是“行”的过程。只有这两个过程的统一才能使企业员工形成共同的文化理念和共同的行为规范。强力灌输加大宣传力度，对企业员工进行强力灌输，让大家熟悉并掌握有关企业精神、经营理念、价值观、质量观、用人原则等企业文化，获得心理上认同，是进行企业文化建设必不可少的环节。企业进行强力灌输的途径很多，通过板报、标语、会议、企业报刊、广播电视、互联网、文体活动、竞技项目等等途径，反复宣传，长抓不懈。实践操作通过不断地宣传、教育、学习和认同，企业员工形成一个初步理念，这种理念要想得到巩固和进一步地深入，就需要通过种种机制，正式变为每一个员工的行为。不仅如此，企业文化不是空洞的理论文化，而是实践性非常强的实践文化，它的最终目的是通过良好的管理，实现企业利润最大化这个目标的。所以，在企业文化建设中，企业绝不能只说不做，或者说的是一套，做的又是另一套，应采取积极的行动，出台和完善实践企业文化理念的各种配套制度。三、“领导垂范”的原则领导干部既是企业文化的设计者又是文化的承包人，一个企业的文化能否真正建立起来，不仅要看他们设计计划的完美程度，还要看他们执行和维护计划的质量。具体地说，领导干部要做两方面的工作。言传企业领导干部要担当“传教士”的责任。有人讲中国人的会很多，其实跨国公司的会更多，国外公司的培训会很多。培训的主要内容就是企业文化，而且公司的最高领导要亲自讲课。美国微软公司的比尔?盖茨无论多忙，每月都要为员工讲几次课。摩托罗拉等跨国公司在中国办的商学院开学时，公司老总也都要过来讲课。他们这样做的目的就是向员工灌输企业文化，使员工认同企业文化。身教在企业中，每个人都懂得去看领导干部的实践是否与其宣讲的原则相一致。在波拉德刚到SeviceMaster公司任高级副总裁时，第一个任务竟然是到医院和后勤小组一起清洁走廊、病房甚至厕所和马桶。SeviceMaster公司要求每个管理人员花时间去干一些所管辖范围内的下层工作，而且，不论职位高低，每年都要腾出一天到第一线去做面对顾客的服务。这就是现时代需要的领导艺术——当领导以服务他人引路，领导就成为员工学习的榜样。中国人讲“上行下效”，领导干部所倡导的精神，价值观、经营方针、道德准则等等企业的文化理念，只有在他们的工作作风和处世行为中一丝不苟地实践着的时候，职工才能够信服、拥护和仿效。四、“内外兼修”的原则好的产品不一定是好的商品，但好的商品必定是好的产品。那么要想使自己企业的产品过硬，就必须加强内部管理，提升产品的质量，这是一个练内功的过程，同时，现在的社会已不再是酒香不怕巷子深的时代了，企业还必须着力塑造良好的外部形象，让公众在了解，认同，喜爱的基础上购买你的产品，从而实现由产品向商品的转化。内练硬功从企业长远利益出发，企业文化建设首先要立足于企业内部，降低成本、减少内耗，生产出更新、更好的产品。比如，摩托罗拉公司在质量管理上实行“六个西格玛”，六个西格玛的目标,意味着每百万个零件中只允许有3到4个不合格。质量问题不仅仅是技术含量问题，而且也是职工的质量观念和质量意识问题。海尔的张瑞敏在“等外品”的冰箱都有人愿意买的年代，砸了76台冰箱，从此海尔人再也不争论不合格产品要不要出厂的问题了。外塑形象也就是企业形象设计，是指企业有意识、有计划地将本企业的各种特征向社会公众展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并对企业留下良好的印象。企业形象的价值并不是表现在商品上，而是表观在关于商品的文化上。像大家所熟悉的麦当劳，只不过是两片小圆面包夹着一块圆牛肉饼的快餐，为什么能如此风靡世界，在消费者和社会公众心目中树立起美好的企业形象呢？究其原因，在于它确定的以品质、服务、价值和清洁四个方面为内容的经营理念和食品文化。