天津市清欠办电话，天津市劳务局电话号码

本文目录一览

1，天津市劳务局电话号码
2，02258520693是哪里的电话
3，请问天津是劳动局仲裁科的咨询电话是多少
4，天津塘沽区劳动投诉热线电话是多少
5，天津拖欠工人工资举报电话是多少
6，请问谁知道天津的12319坐落在哪
7，在天津被拖欠工资该打哪个电话

1，天津市劳务局电话号码

是12333

天津市劳务局电话号码

2，02258520693是哪里的电话

天津固定电话开头是022

022是中国天津市的区号具体是哪个区的无法查询到

02258520693是哪里的电话

3，请问天津是劳动局仲裁科的咨询电话是多少

12333是劳动局设的全市统一的劳动保障和咨询热线，你可以打这个电话咨询劳动问题，也可以问他们劳动局仲裁科的电话。市话收费。

请问天津是劳动局仲裁科的咨询电话是多少

4，天津塘沽区劳动投诉热线电话是多少

天津劳动保障咨询电话 12333 这个也是一样的，全国统一号码塘沽区劳动局地址：天津市塘沽区山东路1号电话：022 25893480 类别：政府机关

12333

请拨114查询

5，天津拖欠工人工资举报电话是多少

你可以打12333进行举报，12333是全国劳动咨询热线，每个地方都有，同时接受投诉、举报，如果你不了解，也可以打该电话咨询你的具体情况，也可以问你单位所在的区劳动监察部门的电话，然后进行举报。申张正义团队为你解答

6，请问谁知道天津的12319坐落在哪

12319是城建服务热线吧？就在体育中心这边，顺着卫津南路走快到中石油桥这里，金虹公寓的三楼

真有意思!!!!!!在那里上班还自己提问!!!晕我都迷糊了!

你说的这个12319是个天津市热线电话吧,它是由公共汽车,出租汽车,地铁,轻轨,供水,供热,排水.燃气,道路桥梁,再生水,10个市政公用行业,设立的城建热线电话,是为了更好的,更快的,解决老百姓在生活中遇到的困难,而设立的具体的坐落在哪我不是很清楚,只是听别人说过好象在贵州路周围(不知道准确地址,抱歉)

在贵州路100号提问者：小傻瓜笨笨你不是在那时上班吗？怎么还问？你自己说在那里上班的，下面是你问的问题啊？http://wenwen.sogou.com/z/q829516683.htm

7，在天津被拖欠工资该打哪个电话

可以拨打12333全国劳动保障热线。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

市劳动监察大队。