天津市洪精勤劳务派遣公司，棘洪滩哪的南车现在招工是真的吗

来源：整理时间：2022-12-20 23:27:13 编辑：天津生活手机版

1，棘洪滩哪的南车现在招工是真的吗

真的，不过是临时工，劳务派遣的那种。工资挺高的，现在好像停招了，我也想去，正着急呢

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2，上海和洪劳务派遣公司在税务局可以查到吗

你自己可以在上海税务局网站https://www.tax.sh.gov.cn上查一下要是有登记的就能查出来，经过查询没有这个公司的税务登记。

税务局开具的劳务发票计入科目：借：制造费用/管理费用/销售费用—劳务费贷：银行存款/现金

上海和洪劳务派遣公司在税务局可以查到吗

3，我对工作失去信心怎么办啊

请问你是否勤于你的工作并且是否精于你的工作我想如果你勤于并精于你的工作的话待遇问题是可待解决的关于你说的想跳槽的问题我认为安分完成自己的本职是最重要的你确定你去那的单位会有好的待遇？把手中的工作做好才是真的相信自己把业务做精了公司会考虑你的待遇的

我对工作失去信心怎么办啊

4，我想注册一家劳务公司不知道起个什么样的名字好请大家帮忙出出

就用勤劳为名,蚂蚁劳务,(等等,与蚂蚁有关的)以苦为乐勤恳精勤(业精于勤)老黄牛,(等等,以牛为引,与牛有关的)

劳易

一步

你好！"勤德"或是"勤德宜和

奇力

5，够谱出行科技天津有限公司怎么样

够谱出行科技(津是2018-11-12在天津市注册成立的有限责任公司(外商投资企业法人独资)，注册地址位于天津市红桥区咸阳路19号中保财信大厦20层20-A57。够谱出行科技(天津)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120106MA06G7PAX6，企业法人王飞，目前企业处于开业状态。够谱出行科技(天津)有限公司的经营范围是：计算机软硬件及信息技术开发、转让、推广、服务；从事广告业务；礼仪服务；商业企业管理信息咨询；商务代理代办服务；汽车租赁；劳务服务（不含涉外及劳务派遣）；市场营销策划；批发和零售业(前置许可项目、限制经营项目除外)；电子产品、通信设备维修（不含卫星电视广播地面接收设施安装）；旅游信息咨询；汽车清洗服务；汽车检验服务；普通道路货物运输；道路旅客运输；交通运输设备技术、新能源（不含生物燃料）技术开发、推广、咨询；网络预约出租汽车。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看够谱出行科技(天津)有限公司更多信息和资讯。

6，我在公司试用期过了我不想把户口迁过来但公司也不接我的档案

毕业生可在全国范围内就业，不受地区和行业限制。对原籍在中、东部地区的毕业生到西部地区工作的，实行来去自由政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门属下的人才交流机构提供免费人才代理服务，也可在两年内由毕业所在学校保管；到西部贫困边远地区工作的高校毕业生，可提前定级，并根据实际情况适当高定工资标准。但是，每个省得政策也有差别。　　（一）一般的就业方案与派遣：　　（1）回生源地就业：　　毕业生需提供与单位签订的就业协议书或者签约单位的接收证明。　　（2）省内跨地区就业：　　必须有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明或在就业协议书上签章。　　（3）到省直及中央驻粤单位就业：　　必须有省直及中央驻粤单位主管部门的接收证明或在就业协议书上签章。　　（4）到省外就业：　　有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明或在就业协议书上签章。　　（二）如果在外省找工作，以我的经验来说，刚毕业的2~3年工作不稳定，除非是你能找到公务员之类的稳定工作可以把户口档案一步到位，否则我还是建议你（1）由学校就业指导中心将户口（户口未迁来学校者除外）、人事档案转回生源所在地人事主管部门（非师范专业）或教育主管部门（师范专业）。（2）办理暂缓就业两年手续，将户口暂时在学校托管两年（户口未迁来学校者除外），等2年暂缓就业期限届满，你也就应该决定要落户在哪个城市了。　　如果你所在的单位规模大而且正规，应该会要求你把档案和相应的人事关系调过来，以便公司管理及日后给你办理社保；如果是小公司对这方面要求不是很严格。像北京，上海，广州，深圳等这些外来人口密集的城市，大都不能解决外来人口的户口和档案问题。　　（三）我现在在深圳工作2年了，户口毕业就放在学校了，档案在学校所在省的市人才市场保管，我也没有把户口和档案调到现在单位，而且现在单位也给我交5险一金。我身边很多在外省工作的同学也是和我一样，并不影响工作单位缴纳社保。而且社保是以省为单位的，每个省的政策都不太一样，现在劳动法有规定，用人单位在试用期满后必须为员工缴纳社保。　　（四）如果你在外省有工作单位的话,你的单位可以把你的档案从学校调出来,然后放在你单位所在城市的人才交流中心.个人是不能调的.

交社保，和合同，跟户口没有什么关系！都可以按照正常的程序做，除非你们公司有特别的交代和协议！签任何协议最好是见面签，一式两份，公司一份，自己保留一份。

很简单，你反正人还在天津啊，档案放在天津也是好的，就只调户口，不调档案。如果档案也要调回去的话，就要去你老家的人才市场了，跟他们签档案代理协议，让他们来调

签合同、入社保与户口没有任何关系，一般在劳动者离职时需提供档案由社保局作入（离）职资料鉴定与封签，你可以档案自带。

如果合同已解除，公司是可以不帮你交保险的，但他在解除合同要提前15天通知你。签了协议，但公司又取消，你可以到当地劳动仲裁委员会去申诉的。如果合同已解除，公司是不接档案了，是不用帮你交保险的。如果是职工的你的档案可以放回你户口所在地的劳动局，如果是干部的你的档案可以放回你户口所在地的人事局。

7，求一份公司员工管理制度信息搜集部

员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种；九、员工服务态度： 1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻） 3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资； 2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元； 3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次； 4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次； 5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次； 6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；十一、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年； 3、合同期间必须遵守本公司规章制度； 4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十二、辞职条件： 1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资； 2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金； 3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 : 1、连续矿工3次/月； 2、拒客5次/月； 3、泄露本公司机密3次/月； 4、偷盗本公司财物者；十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！