2020天津市养老金计算方法，09天津职工退休养成老金怎样计算

来源：整理时间：2022-12-20 04:50:30 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，09天津职工退休养成老金怎样计算
2，社保养老金计算方法是怎样的
3，求现在天津市退休金比例的计算公式
4，2020年养老保险扣了793 怎么算的
5，天津社保计算
6，天津市五险一金计算
7，天津五险一金怎么算

1，09天津职工退休养成老金怎样计算

我就知道29年半补137 30年补150 你42年估计要300了吧恭喜

28年补多少

09天津职工退休养成老金怎样计算

2，社保养老金计算方法是怎样的

一般养老金分15年工龄和30年工龄，如果你单位按15年工龄进的社保，按60%拿退休金，如果你单位按30年工龄进的社保，按100%拿退休金。具体事项建议咨询社保部门。

社保养老金计算方法是怎样的

3，求现在天津市退休金比例的计算公式

求现在天津市退休金比例的计算公式对的，社保的退休金并不是很多，只能维持最基本的生活水平。其计算公式为：天津市社平工资的*20%+个人帐户的*120分之一，两者之和就是本人养老金金额。

求现在天津市退休金比例的计算公式

4，2020年养老保险扣了793怎么算的

按照比例缴纳的。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

5，天津社保计算

天津市海纳一诺企业管理有限公司，代办天津市社会保险业务，咨询电话28330185办公时间早9：00-晚18：00（六、日不办公）2007年和2008年您缴费的基数是多少？四险是哪四种？养老28%，医疗12%，失业3%，工伤0.5%-2%，生育0.8%，大额医疗每年150元。用缴费基数*四险比例=缴费金额

你可以按照一、养老保险：基数的28% （其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（将你所列基本医疗和门诊大额合并计算，其总金额为12%，其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）按照上述比例，你自己反算回去，差额部分就应该是利息了。根据我经历的补交利息测算，应补交2600元一个月，实际支付大约2605—2606元的样子，支付利息大约5、6元即可。（这个数字是记忆中的数字，可能有误差）另外还有一事不明？你们单位的社保补交可以只补交养老险一个月吗？其他险种是2个月吗？为什么？是不是前两月他个人缴纳了一个月的养老保险？

6，天津市五险一金计算

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：天津市五险一金计算答：政府规定的五险一金的缴费基数标准是根据上一年度社会平均工资决定，根据天津市人社局公布的规定，2015年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

天津市五险一金缴纳比例是：　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

7，天津五险一金怎么算

首先告诉你,你的工资【数额】与上交社保险工资基数【数额】在许多单位是不一样的,也就是说,你工资拿4500元,但是公司里可能并不是按照4500元的基数给你缴纳的社保险,具体缴纳基数你可以从你实际工资代缴代扣部分反算回来就知道大致的数额。下面是天津市2009年社保险缴纳基数比例: 一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%) 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担) 五、生育保险:基数的0.8%(全部单位承担) 下面是以2900元的工资基数缴纳社保险各自承担的比例: 按照工资基数2800元缴纳社保险: 养老保险:单位 20% 560元个人 8% 232元医疗保险:单位 10% 280元个人 2% 56元失业保险:单位 2% 56元个人 1% 28元工伤保险:全部单位承担按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。生育保险:全部单位承担,无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。医疗险外还有一个每年一次性的大病救助,每年有所调整,完全是个人承担的,2008年与2009年都是200元,2007年好像是150元公积金:单位和个人各按照11%的比例。以上信息仅供参考,一切都以社保和劳动部门的解释为准。