天津市静海县民政局事业编，县民政局下属事业单位军休所

来源：整理时间：2023-05-12 18:49:26 编辑：天津生活手机版

1，县民政局下属事业单位军休所

工勤编转干部很难的吧，这个不好操作

军队干部退休了一些福利什么的，比如，定个报纸，搞个什么活动，最好打民政局电话问一下

县民政局下属事业单位军休所

2，天津市民政局机关有事业编吗

不花钱就没有谢谢全国哪里都一样

天津市民政局机关有事业编吗

3，民政局事业编制是否能转公务员

不可以的事业编就是事业编要想上公务员那还得申请考试有些在职的人员是不让参加考试的

你好！不可以的！事业编制如果要想成为公务员，那么要参加公务员考试的！不过一般要容易些，祝你好运！

民政局事业编制是否能转公务员

4，县民政局什么职位是事业编什么职位是公务员编

县民政局的职位不一定是什么编制。通过公务员考试的是公务员编制，被事业编考试录取的是事业编制。县级的民政局的员工可能里面有好几种身份，公务员，经费自理的事业编，财政拨款的事业编，收入最差的是经费自理的事业编制，不是政府拨款，民政局自行发工资。

5，去年刚考的我们县民政局低保中心全额事业编不知道2011事业单

不会的，这你可以放心，我们这里的低保中心已经参公了，现在中央对民生工作非常重视，低保作为社会稳定的最后一道防线，工作也很重要，基本不会出现你说的那样！

你好！肯定不会，放心吧。如有疑问，请追问。

6，民政局是公务员还是事业编

【法律分析】：民政局是政府主管社会行政事务的职能部门、是属于行政机关。根据职责权限，民政局可以拟定社会团体和民办非企业单位管理的政策和规章，具有行政处罚权利。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第二十五条　报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施

7，民政局事业编制会改为公务员吗

公务员改制这个话题已经很久了。作为体制内的人，不要相信这些道听途说。一是公务员改制中央已经下达文件，实行“新变老不变”的政策，也就是说改成行政岗位以后，新来的是公务员，你们还是事业编。退一个换一个，直到全部更换完毕。二是国家机关逢进必考。事业编成行政编需要考试，确切改制的消息应该是考试的消息，所以为假。三是民政局应该变成公益性岗位，因为改制只针对有行政执法权力的单位，民政口子属于社会救济性质，改制可能性不大。

你好！不可以的！事业编制如果要想成为公务员，那么要参加公务员考试的！不过一般要容易些，祝你好运！

公务员的话只能通过考试的方式来进行如果你是事业编可以等到省考或者国考的时候参加考试来完成你想转的岗的愿望

8，婚姻登记处事业编待遇

法律分析：民政局员工的工资是按照所在岗位和地区的不同而不同，在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。虽然工资不是很高，但是民政局正式员工的福利待遇还是不错的，五险一金齐全，并且节假日也都正常放，还有其他一些福利待遇，比如过年过节的年终物品等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

9，在民政局工作的事业编制和干部身份能考什么职称

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。3、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

事业编制里也有干部身份的，专业技术岗应该是考工程师吧，但是你这个单位似乎无法评聘工程师，这是个大问题！

10，天津市东丽区民政局是什么编制

民政局为行政单位，人员编制为行政编制，也即是公务员，但也有事业编制，这是因为民政局内涵事业单位部门。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。（一）贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；拟订民政事业中长期发展规划和政策，并监督实施。（二）承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任；指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。（三）拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法；指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理；组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作；指导老年人、孤儿和残疾人等特殊困难群体的权益保障工作；负责建设征地超转人员管理工作。（四）参与拟订本市社区建设总体规划；拟订社区建设的相关配套政策并组织实施；指导社区服务站建设。（五）拟订本市城乡基层群众自治建设具体办法，并组织实施；提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，推动基层民主政治建设。（六）组织拟订本市城乡社会救助规划、政策和标准；健全城乡社会救助体系，负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作；负责农村五保供养工作。（七）拟订本市抚恤优待政策、标准和办法，组织和指导拥军优属、抚恤优待和烈士褒扬工作。（八）拟订本市对见义勇为人员的奖励和保护政策，负责组织实施见义勇为人员的奖励和保护工作。（九）拟订本市退役士兵、复员干部、军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工安置政策；指导军供工作和移交地方管理的军队离退休干部休养所工作。（十）拟订本市救灾工作政策，负责组织、协调救灾工作，组织自然灾害救助应急体系建设；负责组织核查并统一发布灾情；组织指导救灾捐赠，接收、管理、分配救灾款物并监督使用。（十一）拟订本市婚姻管理、殡葬管理和儿童收养的政策，负责推进婚俗和殡葬改革，指导婚姻、殡葬、收养、救助服务机构管理工作。（十二）承担外地来京上访人员和非正常上访人员的接济服务管理工作。（十三）拟订本市行政区划管理政策；负责本市行政区域的设立、命名、变更和政府驻地迁移的审核工作；负责全市行政区域界线的管理工作；负责区县边界争议调处工作。（十四）负责本市社会工作人才登记管理和继续教育工作。（十五）承办市政府交办的其他事项。

11，09年静海事业编考试什么时候报名如何报名

在静海人才网出招考简章及报名，www.tjjhrc.com一般3月开始报名人事局组织要求加分啊！！！

时间要看你是在那个省了，可以上当地人事网上查询具体办法是： (1)个人报名：报名人员登陆指定的报名网站。如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。 (2)单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内(不含报名当天)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，解答应聘人员的咨询。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 (3)网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2008年4月25日-30日登录人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于规定时间登录该网站下载、打印准考证。考务费的收取标准各省不定。 2、资格审查对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 (四)考试内容和方法考试分为笔试和面试。 1、笔试笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 2、面试面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。 (五)考核体检按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。同一招聘计划出现面试成绩并列应聘人员的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，考核体检工作既可先进行考核也可先组织体检。体检应在省级医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 (六)签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7至15日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。