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思想政治品德考核,高考报名登记表的政治思想品德考核一项该怎么写要求120个字符

来源:整理 时间:2023-04-13 02:00:10 编辑:好学习 手机版

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1,高考报名登记表的政治思想品德考核一项该怎么写要求120个字符

政治立场坚定,政治态度鲜明,遵法守纪,学习目的明确,学习态度端正,有很强的集体荣誉感,尊敬师长,团结同学,师生关系和谐,同学关系和睦,并有一定的社会实践能力,是一名合格的高中毕业生。

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2,mba思想政治品德考核表怎么写

MBA的政治考核主要是考核政治素养,一般不计入分数,只要坚持正确的政治方向即可。但是如果你坚持了错误的方向,这一项考核会否决你被录取的所有可能性。
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3,21怎样对考生进行思想政治品德考核

答:思想政治品德考核主要考核考生本人的现实表现。考生所在学校或单位(没有工作单位的考生,由乡镇或街道办事处)应对考生的政治态度、思想品德作出全面鉴定,并对其真实性负责。对受过刑事处罚、治安管理行政处罚或违纪处分的考生,要提供其所犯错误的事实、处理意见和本人对错误的认识及改正错误后的现实表现等翔实材料,并对其真实性负责。应届毕业生的思想政治品德考核,可与综合素质评价工作结合进行。考生参加高校招生考试的违规事实及处理结果,将由省教育考试院作为考生思想政治品德方面的重要内容记入考生电子档案中,并在录取时提供给招生院校,作为高校录取新生的重要参考。
考生所在学校或单位(没有工作单位的考生由乡镇、街道办事处)应对考生的政治态度、思想品德作出全面鉴定。鉴定内容应完整、准确地反映在考生报名登记表或省级招办另设的专门附加表中。对受过违纪处分或依法受过处罚的考生,要提供所犯错误的事实、处理意见和本人对错误的认识及改正错误后的现实表现等翔实材料,并对其真实性负责。

21怎样对考生进行思想政治品德考核

4,企业员工的思想品德可以从哪几方面进行考核

工作态度(40%);人际关系(30%);是否贪婪(过于追求金钱)30%。
思想品德到底该不该考核呢?我的意见很明确,不该!而且你也考不了。 绩效考核,考核的是员工的工作表现(performance),也就是与工作有关的东西才进行考核。企业也只是关心员工做的好与不好,至于其它的东西,没必要管也管不了。思想品德好不好,忠不忠,孝不孝,实在与企业扯不上太大关系。又不是评三好学生、进步青年,考核思想品德干什么?管理也要抓住重点才对嘛! 从制定绩效考核指标的smart原则看,考核思想品德至少违背了其中的三个:m(可衡量的)、r(相关的)、t(有时限的)。 有人说思想品德好不好,看他做了多少好事就行了。我首先问,他在企业里做的好事你能看见,外面的你能看见?就算在企业里做的好事你也未必全看得见,你又不是一直监视着他。而且做的好事有大有小,你又怎么计算?它是一个很难衡量的东西。 考核指标都必须是跟工作相关的,思想品德却不是。不一定思想品德好的工作就好,思想品德不好的人也可能在工作中做出很大贡献。 考核指标也必须是有时限的,也就是能在一定时间内完成。但是思想品德不是一种行为,它是人的一种一贯性的行为状态,不可能在一定时间内完成。 就员工来说,也很难接受思想品德这样的考核指标。你想想,如果一个员工在“思想品德”方面得到的评价比其预期的要低时,员工心理上有多么难接受?涉及到人品问题,可不是闹着玩的,小心跟你急。 坚持要考核思想品德的老板,无非是希望自己的员工对自己忠贞不二,能够在自己的驾驭之下。这也在一定程度上说明了老板对自己的驾驭能力不自信。但是每个人都有自己的利益追求,你只是要求他对你忠诚,一切为你着想,这就是所谓的愚忠了。这样的考核也就是某种程度上的“愚民政策”了。 作为企业,能够控制的是员工在企业中的行为,这是可以通过管理制度、企业文化来进行约束,然后通过考核来进行强化的。如果企业真希望员工的思想品德有所提高,也不是通过考核能达到目的的。
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