2017年天津市个人缴纳社保，天津2017年5月社保个人工资扣个人多少钱

来源：整理时间：2023-01-13 22:09:54 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津2017年5月社保个人工资扣个人多少钱
2，2017年天津市到社保窗口个人自费养老保险一年是多少钱
3，天津个人缴纳社保2017多少钱
4，天津市2017年自己缴纳社保需多少钱
5，2017年天津社保缴费比例单位和个人的分别是多少详细专业人士

1，天津2017年5月社保个人工资扣个人多少钱

2017年天津社保缴费比例养老保险：企业19%，个人8%；医疗保险：企业11%，个人2%；失业保险：企业1%，个人0.5%；生育：企业0.5%；工伤：依据单位行业确定。

天津2017年5月社保个人工资扣个人多少钱

2，2017年天津市到社保窗口个人自费养老保险一年是多少钱

2017年目前还没有公布，会根据本地人均工资，2016年大概分几个档次4000多，6000多，1万，2万，3万的档次，可以根据2016年的推测2017年养老保险档次。可以肯定的是会有涨幅。

本市今年个人缴费下限1820.上限42601820*20%*12个月=43684260*20%*12个月=10224医保基数2100*7.3%*12+大额200

2017年天津市到社保窗口个人自费养老保险一年是多少钱

3，天津个人缴纳社保2017多少钱

个人买社会保险就两项：养老保险和医疗保险。缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均工资为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。养老保险缴纳20%，医疗保险缴纳10%以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*20%。医疗保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*10%。

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

天津个人缴纳社保2017多少钱

4，天津市2017年自己缴纳社保需多少钱

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2016年天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。缴费比例相应进行调整，现在比例：个人缴费，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。 ①养老保险：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) ②医疗保险：单位8%，个人2% ③失业保险：单位2%，个人1% ④工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴 ⑤生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴

5，2017年天津社保缴费比例单位和个人的分别是多少详细专业人士

您好！根据《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%；失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。以下为通知详情：《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》：各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：为进一步营造良好营商环境，切实降低企业用工成本，增强企业活力，按照《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）规定，经市政府同意，现将我市继续阶段性降低社会保险费率有关问题通知如下：一、企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%，执行期限至2019年5月31日。二、失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2019年7月31日。本通知自2018年6月1日起施行。市人力社保局、市财政局2018年6月7日

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

劳动法第九章第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2008年1月1日开始实施的劳动合同法中也规定了社会保险是劳动合同的必备条款。由此来看，校方不给你缴纳社保的行为严重违反了劳动法和劳动合同法。至于你们所签的那份协议，因为它属于违反法律和行政法规的强制性规定的合同，理应判为无效，你大可不必为此担心。建议你立即向校方提出为你办理社保并补上2009年9月至2010年6月未缴纳的部分，如果校方不允，则可向劳动监察部门举报；如果校方仍拒绝为你办理社保，则可以提交劳动仲裁部门仲裁，仲裁对于劳动者一方是免费的。