天津市纸业招工信息，天津玖龙纸业待遇怎样工资如何经常义务加班吗一月有几天休息

来源：整理时间：2022-12-08 08:23:42 编辑：天津生活手机版

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在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店的老板聊聊，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。

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太仓算是个比较庸懒的城市..工作没有什么竞争压力..即便有..也很小..物价也不是很高..租房很容易的..你可以去中介问问..有很多是出租自己家的一个房间的..以前我们家出租的两个房间..300元..带厨房和浴室...空调和网线也都有..

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钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询? 公司简介：天津市双龙纸业有限公司成立于2001-03-07,注册资本78.80万人民币元,法定代表人是孙有义,公司地址是河东区电传路7号院内楼房320室,统一社会信用代码与税号是null,行业是其他纸制品制造,登记机关是天津市工商行政管理局河东分局,经营业务范围是制造：纸制品（限分支经营）。服务：纸制品技术开发、咨询、服务。批发兼零售：五金、交电、化工（易燃、易爆、易制毒品除外）。（国家有专项专营规定的按规定执行）,天津市双龙纸业有限公司工商注册号是1201022002205 ? 分支机构： ? 对外投资： ? 股东： ? 高管人员：

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4，天津玖龙纸业待遇怎么样

让我来回答你吧。。我原来就在天津玖龙工作，，至于工资，看是做什么了，电厂和生产的基本上有1年以上工作经验的都能到3000左右，刚毕业的话比较低，干个一年以后也差不多这个数了。年终奖的话发1.5倍工资你可以算算，当然要看工资水平了。一句话，如果你是加班狂的话可以去试试，当然可能工资会不尽人意。至于人际方面，我这么说吧，原来财务部的我熟的有6个在半年之内都辞职走了。这里混混还行，不能长干，地方又偏僻，人际关系复杂，领导都很膨胀，说错话就导致你的工作会越来越难做。当然锻炼的话也还可以，时间久了容易产生心里疾病。大多都是干1-2年走了，也有很多刚去没几天就走的。如果是生产和电厂的大多都是3班倒，如果是办公室其他部门的话，进出口和物流的，监管会的，销售的加班会少一些，对了，还要经常义务劳动，比如拔草，打扫工厂，搬砖什么的。感触颇深，多的你可以再问我。就说这么多吧。。再补一句，我说的工资什么的都是去年8月份左右的。刚回答了一个看到你又在问一并回答了吧。对了这里最夸张的是迟到给记工作差错，扣浮动工资的30%，也就是说200左右吧。如果迟到还不如直接请假别去了，扣一天工资也没迟到一次扣的多。

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　　不是国营的：　　公司名称：玖龙纸业（天津）有限公司　　公司简介: 一、玖龙纸业介绍　　玖龙纸业集团有限公司是一家美商投资的大型上市企业，集团发展迅速，拥有国际化的管理模式，员工福利优厚，且拥有公平、公正的竞争机制。　　玖龙纸业是中国最大的箱板原纸生产商，也是全球最大的箱板原纸生产商之一。本集团主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。集团也从事本色木浆的生产业务。玖龙纸业在2006年3月3日于香港联交所主板成功上市（股票代码：2689）。　　集团规模及产品介绍：　　集团在广东省东莞市建有具当今世界先进水平的造纸生产线11条，主要产品为高档牛卡纸、高档涂布白板纸及高强瓦楞纸；在江苏太仓市建有6条同样具当今世界先进水平的造纸生产线,主要产品为高档牛卡纸、高强瓦楞纸；在重庆，集团已成立第三个制造基地，一期工程将于2008年初投产。第四个生产基地位于邻近天津港的宁河经济开发区，将于二零零九年开始营运，年产能初步为80万吨。随着天津生产基地的落成，本公司的地域覆盖将四平八稳地扩展至中国所有主要市场，迎合国内不同地区的潜在庞大需求。我们亦可提供更优质的服务，吸引价值优厚的潜在客户。　　目前，本集团的生产规模在同行业列居中国第一、亚洲第二、世界第八，2008年6月前，生产能力达到775万吨，稳步实现规模效益。　　大批中外知名500强企业均是我们的客户,如：可口可乐、百事可乐、宝洁公司、美的集团、松下电器、TCL王牌彩电、康佳电视等，均采用我司生产的“玖龙牌、海龙牌”包装用纸做成外包装箱。　　除了造纸机外，玖龙纸业还营运各种配套设施，为本集团提供电力、蒸气、污水处理及优质的物流支援。这些设备不但有助本集团节省成本，更让本集团以更具弹性的方式监控业务营运，同时加强集团推动环保方面的工作。　　二、天津基地概览　　? 位处于环渤海区经济中心，距离天津港只有30公里；　　? 毗邻滨海新区，享受相同优惠条件；　　? 两台造纸机之总年产能为80万吨，于2009年投产；　　? 土地储备约240万平方米；　　? 优良水质资源，水量充足，交通四通八达。　　三、公司福利制度　　工作时间：周工作五天八小时（生产一线员工为四班三倒运转），提供住宿及工作餐，按劳动法规定享受国家法定假期。　　劳动保险：本司为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险。　　员工培训与开发：玖龙纸业的人力资源策略乃"以人为本"，从招聘、培训、到考核等各方面都贯彻着这理念。人员招聘方面，采用外部招聘与内部招聘相结合的方式，在引进外部新血的同时，亦给予内部员工学习、提升的机会，让员工的职业生涯也有发展空间；培训方面，根据员工的不同需要，组织不同专业的培训。其中包括管理、安全、英语等科目。使员工在个人专业技能提升的同时，综合能力也得以提高，通过不同层面、不同形式的培训，帮助员工全面发展。公司领导尊重知识、注重人才的培养，基层员工可获得多次培训机会，中高层干部还可享受出国受训。　　考核与薪酬方面，我们针对不同的岗位，采取不同的考核方式，真正做到了度身定做。在调动员工积极性的同时，员工可自行查找不足，根据个人情况而自我提升；薪酬方面，对外能做到合理而有竞争力，对内则做到公平公正。玖龙的员工福利亦非常丰富，包括环境优美的员工宿舍、出国培训、集体旅游等等，能多方面照顾到员工的需要。　　其他：满一年工龄享有5天年休假。