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天津市工伤缴费比例,天津医疗养老工伤个人交多少 单位交多少

来源:整理 时间:2023-01-12 18:06:29 编辑:天津生活 手机版

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1,天津医疗养老工伤个人交多少 单位交多少

养老保险个人缴费比例8%,公司缴费比例20% 失业保险个人缴费比例1%,公司缴费比例2% 医疗保险个人缴费比例2%,公司缴费比例9%

天津医疗养老工伤个人交多少 单位交多少

2,工伤保险缴纳比例

根据工种岗位不同,工伤保险比例按照本地缴费基数的0.5%-2.5%去缴纳。
60%是指当地工资收入的60%,是缴纳基数。具体缴纳费用的比例法律都已经有了明确规定。

工伤保险缴纳比例

3,天津社保比例

2019年天津职工社会保险缴费比例: 养老保险:公司缴17%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴; 生育保险:公司缴0.5%,个人不缴; 医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。

天津社保比例

4,天津工伤保险缴费比例是多少

2015年天津公司缴纳工伤保险的最低基数是:2812,最高基数是:14058,缴费比例因为跟行业性质有关,所以,建议你问下51社保网,听说他们在天津有分公司。
工伤保险的缴费,由用人单位缴费,职工是不缴费的,由于行业风险系数不同,缴费比例也是不一样的,每个行业都不一样。因此,不能确定具体某个单位缴纳多少。

5,2019年天津市五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。天津市五险一金缴纳比例是:养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%医疗保险缴纳比例:单位10%,个人2%失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%生育保险缴纳比例:单位0.8%,个人不缴纳工伤保险缴纳比例:单位0.5%,个人不缴纳住房公积金缴存比例:单位可根据自身经济状况,申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例,将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元,可申请降低2014年度住房公积金缴存比例,单位和职工最低不得低于各5%。

6,工伤保险费缴费比例是多少

答:目前暂实行统一费率,缴费比例为职工养老保险缴费基数的0.7%,由职工所在企业缴纳。企业应缴的工伤保险费和其他社会保险费一并向市劳动保障部门工伤保险经办机构按月申报,由地税部门征收。3.工伤认定有何规定?答:(1)职工有下列情形之一,应当认定为工伤:① 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)职工有下列情形之一的,视同工伤:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原有军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(3)职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;②醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。

7,天津五险中工伤险单位缴费比例如何确定每年如何调整

看单位,一般0.4到0.8,如果是高危行业,更高。基数会调整,但比例一般不会。
1、医疗费用类是实行“补偿原则”,这是全国通行的原则。意思是,不论有几处报销,最终累计报销金额不超过你医疗费用总金额,也就是说不能因为生病或者受伤而额外获益。2、不论先在哪家申请报销,另外一家都只报销差额。3、一般来说,如果认定是工伤的话,是可以100%报销(医保范围以外的由单位报销)的,根本轮不到商业保险来报销的。4、一般来说,商业保险是不可能100%报销的(有绝对免赔额、报销比例、自费药品等等),而且报销过后保险公司会留存发票原件,只能在发票复印件上加盖印章并注明余额让你到下一家去报销。而工伤保险对此复印件并不认可,工伤保险只认发票原件。5、因此,建议你还要到工伤保险处报销。不仅医疗费用可以全额报销,还有误工、营养、护理……等多种项目可以报销的,这是商业保险无法替代的。 6、如果达到保险合同中约定的残疾标准,那么按残疾标准定额给付的费用与医疗费用无关,不按补偿原则,不过,你提问中所说的情况有可能达不到的。 详情你可以带上保单和相关病历资料到平安保险公司的理赔部去咨询。
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