天津市武清区人人乐超市招聘吗，天津武清开发区有没有企业招人啊

来源：整理时间：2023-01-11 02:13:19 编辑：天津生活手机版

1，天津武清开发区有没有企业招人啊

有啊，每周 1 2 4 在武清区劳动力市场早晨7点卖票，9点开始招聘。每周 3 4上午9点武清人才市场定期招聘会

有的

天津武清开发区有没有企业招人啊

2，天津人人乐超市理货员哪个部门相对来讲比较轻松

商品价格贵，档次高的部门，例如进口食品部。

天津人人乐超市理货员哪个部门相对来讲比较轻松

3，天津人人乐配货员

要是没事时还可以就呆着有来货的就不停地搬运绝对体力活

一般像超市轻松不到哪里去，其实现在干活都挺累呀！问题是你想去不想去哦！想去就去干干吧！！

天津人人乐配货员

4，人人乐超市上班几个小时为一个工

那得看超市的，一般都是八个钟头，有的是六个钟头，你看看超市给怎么给你规定的，如果超过八个小时了可以给你点儿补偿，你看还能干流感不能干那

5，天津武清杨村有几个人才市场招聘谢谢

有2个招聘市场 1个是武清劳动力市场地址在雍阳西道路北（武清区医院西行200米） 1个是武清人才市场地址在天鹅湖东侧200米左右这两个地方招工的标准差不多一般一个企业招工都是在这个2个地方你最好去人才看看你向以个企业投表的时候它先会问你几个问题你回答的好等于成功一般了

6，永辉超市和人人乐超市哪个员工待遇好

永辉超市和人人乐超市哪个员工待遇好，永辉超市员的工待遇好。永辉超市永辉超市普通员工转正工资一般是4000元左右，转正后工作的越久工资就会越来越高，但刚开始进去可能工资会低一点。

7，天津哪家超市招人

中百大厦

乐天玛特这家比较好

河东一号桥乐天玛特

工资多少我不知道我家楼下的人人乐招人在南开中学这附近

饿，都有喽，乐购，米兰，世纪联华，价格都一样，工资多的算是乐购，但是一定比其他地方都要累

8，去人人乐工作怎么样

你好！我在2011-2015就职人人乐，重庆区入职，先后管过南坪锦绣城御景渝州五公里，还是有发言权的，人人乐从大约2012年钱总走了新区总上台开始就是江河日下，不复以前的荣光，人人乐重庆的业绩门清，具体那个部门我不想说，不然对不起领导的培养。如果你是个年轻人你可以进去，公司愿意培养你，就是待遇不咋样，如果你要养家想要更好的发展人人乐做一年还不是主管就走吧，如果是主管就在做一年，人人乐适合养老，工作轻松氛围还可以。有雄心壮志的不要在里面多待。

9，人人乐超市招聘见习管理人员

一般超市都会从基层提拔管理人员，如果你表现好有可能被提为管理人员，但是不可能太多，一家店30人，如果不开新店，最多能提升5,6个就不错了

重点看清签订的合同条约

好！我现在不在那里了，不过你可以去尝试一下，大学生毕业后经常会找不到自己的中心与志向。可以先去超市锻炼一下，尝试一下艰辛，团队，合作，算计……工作是有试用期的，人人乐的试用期“通常”是三个月，三个月后看你的表现，是否可以提报为培训生，培训生经过一段时间的锻炼的话，可以提报为见习主管。上升机制在哪里都是一样的，只要你升上去了，就说明你的底子不错。如果升不上去，那么说明在至少一个方面你还有欠缺。我的意思还很明白吧。人生最重要的是“选择”，这是你必须面对的问题！但愿能帮到你，希望采纳！

10，人人乐储备干部是什么

求职者：现在好多招聘广告上都有说找储备干部这属于什么职业？？最佳答案：储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。附文：（转载）储备干部，何许人？ -------------------------------------------------------------------------------- 记者在招聘会现场发现，不少企业在招聘“储备干部”，招收的条件也五花八门，有要求“本科以上学历”，也有“中专以上学历”即可，至于社会经验则无明显要求，应届毕业生成了主要的招聘对象，但大多都声明要能吃苦耐劳，学生干部优先。当记者问储备干部究竟是干什么的，大多数企业并不能很清楚地说明该职位的具体工作内容，只强调为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。【案例】储备干部竟成推销员 “本公司高薪诚聘数名储备干部，要求：本科以上学历，专业不限，男女不限；熟悉计算机操作；富挑战性和团队精神；形象、气质好，能吃苦耐劳。待遇：试用期内责任底薪1500元，另加绩效奖金，并提供一流办公职场、健全培训体系，通畅晋升渠道、完善生涯规划……” 看到某保险公司的招聘海报，毕业后找工作一直不怎么顺利的小黄好像找到了根救命的稻草。面试官对他似乎很满意，当小黄问储备干部的具体工作范围时，面试官不愿意多解释，只称经过培训考核后根据其表现和潜能才能定岗，接着给他描绘了该职位的远大前景，“将来公司高层管理人员将从你们中选拔，刚开始是储备干部，一年储备期（包含三个月的培训期）考核合格后，便可晋升为主管，接下来是高级主管、经理、高级经理……”。面试官激情的描述更加坚定了小黄进入该公司的决心。于是，小黄成了该公司的一名储备干部。事实上，培训期仅有一个月。首先是长达一个星期的公司概括介绍，其实就不外乎是公司的历史、使命、前景规划、组织架构、规章制度等内容。紧跟着是上课，几个老员工轮番讲解各类励志书籍、团队精神、沟通技巧和成功推销术，然后让他们写读后感、上台演讲、会议讨论和做游戏。刚开始，轰轰烈烈的培训让小黄仿佛经历了一次“洗脑”，当公司让小黄交纳一千元押金方能签订合同，小黄只是略加迟疑就如数上交了。但接下来的“在岗培训”让小黄清醒的认识到，所谓的“储备干部”就是保险推销员。公司规定每个月必须拉到一定数额的保单，否则按缺额百分比在底薪中扣取，而小黄所用的纸和笔、复印资料都要付费，甚至给客户的保单都要自己掏腰包。没有工作经验和客户资源的小黄根本完成不了任务，有时候不仅领不到工资，还要自己贴钱。数月后，小黄想拿回押金后辞职，但公司拒绝退还押金，小黄咨询有关劳动部门后得知，他与保险公司签订的合同根本就不是用工合同，而是代理合同，按照法律，公司可以不支付代理费。投诉无门的小黄愤然辞职，在找新工作的他发现该保险公司又在大张旗鼓地招收“储备干部”……【访谈】“储备干部要甘于从基层做起”――访太平洋安泰人寿业务经理浦弘记者：请问什么是储备干部？企业为什么要招聘储备干部？浦弘：储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。记者：一般应聘储备干部这一职位需要具备怎样的条件？浦弘：各个企业的性质和发展目标不同，招收储备干部的条件也就不一样。但共同点是特别注重应聘对象的整体素质和发展潜力，是否具备良好的心理素质和从业态度，愿不愿意从基层做起。记者：我们在招聘会现场发现储备干部的招收条件并不是很高，在年龄、学历和工作经验方面都没有太大的要求，而“吃苦耐劳、有团结精神”等要求却是不易考察的，很多人都符合条件，给人感觉储备干部不过如此，因此有人怀疑企业很可能是在打着招聘储备干部的招牌，实际上是招业务员等普通工人。你是怎么看的？浦弘：我想某些企业之所以设置比较低的门槛，是为了网罗人才，提高甄选出合适人才的机率吧。但也不排除个别企业“挂羊头、卖狗肉”。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，没有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少四至五万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的三到五倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。这是有些应聘者不了解，也是不能接受的地方。市场经济时代一切都是用数字说话，市场不相信眼泪，客户也不同情弱者。记者：正因为一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用，你是怎么看的呢？浦弘：的确有些企业别有用心，用“储备干部”来吸引求职者，达到重复使用较低的劳动力成本来赚取利润。但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果保险公司降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。社会上有种观念，认为储备干部好歹也是个准干部，工作自然比较舒适，前途也很光明。其实，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿我们保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准就能够成为团队的管理者。一般来说，经过努力储备干部在三至五年内比较有机会晋升为初级经理人，并在七到八年内晋升为组织的高阶经理人。记者：那你认为求职者应该如何正确看待储备干部这一职位？浦弘：我以前也是名储备干部，所以对此感触很深。的确，储备干部要真正成长为管理者，必须有良好的心态和扎扎实实地干实事。老板如果有意栽培你，不会一开始就给你很高的职位，一般都是让你从基层做起，经过锻炼逐步提拔的。据我所知，很多人就是经受不住考验而被淘汰的。正如“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤”，储备干部需要有从基层做起的心态，愿意接受更多的磨砺，战胜更多的挫折。人才是训练出来的，大才是磨练出来的。企业所需的管理者是大才，只有经过磨练，方能胜任。【言论】 “储备干部”这一职位能够吸引更多的求职者，企业的选择余地大一些。公司曾经试过几次，效果比较明显，每次刊登招聘广告后都有不少人来应聘，其中不乏一些学历较高的人。――广州天河一贸易公司老总储备干部就是万金油，几乎合适所有的岗位。经过培养后就是复合型人才，吃香得很。――东莞某机械制造公司招聘主管不只我们这样，很多小企业特别是营销业的在招业务员时都称招储备干部啦。――中山某私营超市人事部经理储备干部与一般员工的差别？培训多一些，做的事情也多一些杂一些，待遇就跟普通的服务生差不多。储备期比试用期时间还要长一些。现在我已经干了一年了，还不知什么时候才能成为初级主管。跟我同一批进来的不少人已经辞职了，我也有离开的打算。――深圳某酒店储备干部根据我们企业的经验，这种做法（招储备干部）很少会成功！因为招聘时定义为”储备干部”或”管理实习生”的人到实际工作岗位之后，不能保持一种正常、健康的心态，而企业的老员工对他们也会有各种各样的看法，导致内部隐性矛盾不断。通常会“想法是好的，为企业培养人才，但好心办了坏事”

11，天津人人乐超市

哪家人人乐

在商业大学公交站坐 673路到长虹公园换乘 47路/52路/867路/879路/911路到宜宾里宜宾里下车后往南走，走到西湖道路口向左转，就是南开人人乐超市在商业大学公交站坐 676路到天津站(C站台) 换乘 621路/680路/806路到十五经路在商业大学公交站坐 673路到大光明桥换乘 613路/643路/651路到十五经路在商业大学公交站坐 673路到鞍山道/滨江道/长沙路/湖北路换乘 643路/847路到十五经路十五经路下车后就是河东人人乐超市

在商学院坐676到河东体育场那有家人人乐

坐676路到河东人人乐，（十五经路）

人人乐超市，位于天津市红桥区商学院附近有： 1·天津市河东区和进里58号? - 9 公里东南 2·天津市南开区鹊桥路? - 5 公里南 3·天津市西青区迎水道? - 9 公里南你可以选一个较近的超市。

哪g人人乐

12，天津人人乐

觉得去超市的老年人居多，我就在南马集住，我家的老人常去人人乐，回来就说人人乐姓蔡的女司机态度非常不好，现在已经不敢再去服务台投诉了，【投诉也无用】，不知超市经理或者课长级别在哪，只能忍着。

鑫港园的车经常发车点不准，7月6日1点30分到点不走，2点多才发车，因为女司机太横，所以乘客不敢说话，现在去找服务台也无用，希望人人乐领导去调查一下，这样的司机太影响人人乐超市的形象了。

这样的司机服务够差的了，北辰人人乐店原先也有一个姓蔡的女司机就因为投诉不让干了，是人人乐又给她调到河西人人乐店了吗，人人乐应该去调查一下，这样的司机影响人人乐的生意

我住海天馨苑，经常去河西人人乐购物，回来有时赶上鑫港园的车【应该海天馨苑有站】，可是姓蔡的女司机告诉我不到，不给停，她的态度也不好，所以我只能敢怒不敢言了。

天津市武清区人人乐超市招聘吗，天津武清开发区有没有企业招人啊

1，天津武清开发区有没有企业招人啊

2，天津人人乐超市理货员哪个部门相对来讲比较轻松

3，天津人人乐配货员

4，人人乐超市上班几个小时为一个工

5，天津武清杨村有几个人才市场招聘谢谢

6，永辉超市和人人乐超市哪个员工待遇好

7，天津哪家超市招人

8，去人人乐工作怎么样

9，人人乐超市招聘见习管理人员

10，人人乐储备干部是什么

11，天津人人乐超市

12，天津人人乐

最近更新

相关文章

宝坻区最新文章

天津排行榜推荐

宝坻区排行榜精选

宝坻区文章排行榜

热门标签

天津市武清区人人乐超市招聘吗，天津武清开发区有没有企业招人啊

1，天津武清开发区有没有企业招人啊

2，天津人人乐超市 理货员哪个部门相对来讲比较轻松

3，天津人人乐配货员

4，人人乐超市上班几个小时为一个工

5，天津武清杨村有几个人才市场招聘谢谢

6，永辉超市和人人乐超市哪个员工待遇好

7，天津哪家超市招人

8，去人人乐工作怎么样

9，人人乐超市招聘见习管理人员

10，人人乐储备干部是什么

11，天津人人乐超市

12，天津人人乐

最近更新

相关文章

宝坻区最新文章

天津排行榜推荐

宝坻区排行榜精选

宝坻区文章排行榜

热门标签

2，天津人人乐超市理货员哪个部门相对来讲比较轻松