法律依据:《国家法定节假日及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的时间为:(1)元旦，放假一天；(2)春节，放假3天；(3)清明节，放假一天；(4)劳动节，放假1天；(5)端午节，放假1天；(6)中秋节，放假一天；(七)国庆节，放假三天,根据国家法定节假日节假日规定，元旦平时放假3天，但平时需要休息一天，周末除外,法定节假日不给休息违法吗法定节假日不给休息违法吗。
标准是一天，暂缓三天。根据国家法定 节假日节假日规定，元旦平时放假3天，但平时需要休息一天，周末除外。法律依据:《国家法定节假日及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的时间为:(1) 元旦，放假一天；(2)春节，放假3天；(3)清明节，放假一天；(4)劳动节，放假1天；(5)端午节，放假1天；(6)中秋节，放假一天；(七)国庆节，放假三天。
2、 元旦 法定假日是几天?一般是3天，但是1月1日这一天，也就是元旦is法定节假日，另外两天是休息日。经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者，其工作日恰好是休息日，属于正常工作，法定节假日不给休息违法吗法定节假日不给休息违法吗？需要具体情况具体分析:1。用人单位要求员工在法定 节假日加班没有加班费，但时间相同，是违法的，2.公司应按以下法律规定和标准支付加班工资。如果它不能全额支付，它就是非法的，:国家法定节假日及纪念日放假办法第二条:(1) 元旦，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。
